Veci, ktoré môžete urobiť, keď nenávidíte svoju novú prácu

Neznášate novú prácu, ktorú ste práve začali? Ak by bolo možné skutočne vedieť, aká bude práca, skôr ako si ju vezmete. Bohužiaľ, bez ohľadu na to, ako starostlivo pripravíte a zvážite klady a zápory pred prijatím novej pozície, nie je možné, aby ste si boli 100% istí, do čoho sa dostávate - kým nie ste v práci a potom je už neskoro.

Alebo je to? Ak práve začínáte nový koncert a začína to vyzerať skôr ako nočná mora, ako práca snov, nezúfajte. Existuje veľa vecí, ktoré môžete urobiť, práve teraz, minimalizovať bolesť a dostať svoju kariéru späť v správnom smere.

7 vecí, ktoré robiť, keď nenávidíte svoje nové zamestnanie

1. Zistite, či je úloha problémom.

Zmena je pre väčšinu ľudí ťažká. Ak ste niekto, kto potrebuje chvíľku, aby ste sa cítili pohodlne v novom prostredí, dajte si aklimatizačné obdobie predtým, ako budete predpokladať, že vaša nová práca je na vine. Možno sa budete musieť prispôsobiť novým postupom, novým ľuďom, novej firemnej kultúre predtým, ako si budete môcť byť istí, že problém je samotná práca. Je to len hrubý začiatok, alebo naozaj nenávidíte prácu, ktorú ste práve začali?

Vedzte, že nie ste jediná osoba, ktorá ľutuje, že prijala pozíciu, ktorá sa ukázala ako nevhodná.

Prieskum spoločnosti CareerBuilder uvádza, že 66% pracovníkov prijalo prácu a potom si uvedomilo, že pre nich nebola správna práca. Polovica (50%) týchto zamestnancov skončila v priebehu šiestich mesiacov, zatiaľ čo 37% z nich pracovalo. Hlavnými dôvodmi, prečo sa práca nevykonala, boli:

• Kultúra toxickej práce (46 percent)
• Šéfový štýl správy (40%)
• Job nezodpovedal tomu, čo bolo popísané v zamestnaní a pohovoroch (37%)
• Nedostatok jasných očakávaní týkajúcich sa úlohy (33 percent)

2. Identifikujte kľúčové otázky.

Stále neistý pocit po tom, čo ste čakali na fázu „nového chlapca“ - alebo ešte horšie, dokonale si uvedomili, čo sa vám na novej práci nepáči? Napíš to. Uveďte otázky čo najjasnejšie a konkrétne.

Ak váš nový šéf je problém, je to jej štýl riadenia, postoj, zručnosť, priority? Ak je úloha samotná tým, čo vás trápi, čo by ste zmenili, aby sa to zlepšilo? Čím jasnejšie môžete byť o tom, čo vás robí nešťastnými, tým lepšie sú šance, že ho budete môcť opraviť - alebo prejsť na novú prácu, ktorá vám lepšie vyhovuje.

3. Pozrite sa na strieborné obloženie.

Ak nie ste nezávisle bohatí, pravdepodobne sa nemôžete prejsť do kancelárie svojho nového šéfa a povedať: "No, vďaka za túto príležitosť. Myslím, že toto je časť, v ktorej som sa obrátil v mojom rezignáčnom liste," a vyšiel von. (Aj keď je to sranda fantazírovať.) Bez ohľadu na to, čo sa rozhodnete urobiť, budete musieť svoj čas, aspoň na chvíľu stráviť.

Ako to robíte, pozrite sa na ne-hrozné časti vašej práce. Je pravdepodobné, že existujú veci, ktoré by ste chceli o tejto úlohe, ak by to nebolo pre obchodníkov, ktorí ste načrtli vyššie. Uznanie týchto dobrých (ish) aspektov vás v krátkodobom horizonte neuspokojí, zatiaľ čo ste tam uviazli; Pomôže vám to pochopiť, čo vás baví pri práci v dlhodobom horizonte, čo vás bude sprevádzať pri výbere budúcich pracovných príležitostí.

4. Udržať, že obnoviť up-to-date.

Aj keď milujete svoju prácu, je to dobrý nápad. Pre ľahší čas prispôsobenia životopisu budúcim úlohám by ste si mali ponechať kópiu životopisu bez tohto najnovšieho vystúpenia. Ak začnete hľadať prácu týždeň po prevzatí novej úlohy, nebudete chcieť zahrnúť úlohu, keď požiadate o nové pozície.

Práca hopping nemusí byť veľká červená vlajka pre každého zamestnávateľa v týchto dňoch, ale dvojtýždenné držanie vo vašom poslednom zamestnaní zvýši niektoré otázky, ktoré pravdepodobne nechcete odpovedať. Je ťažké byť pozitívny a profesionálny a úprimný, prečo ste tak rýchlo skoky na loď.

5. Sieť, sieť, sieť.

Najmenej 60 percent všetkých pracovných miest sa nachádza v sieti. Vaša ďalšia práca by mohla byť jednou z nich. Teraz je čas pozrieť sa na tých starých kolegov, spolubývajúcich, profesorov a priateľov a vziať ich von na kávu alebo sa s nimi spojiť na LinkedIn. Nikdy neviete, kto bude osobou, ktorá vám pošle perfektnú pracovnú príležitosť.

6. Nebojte sa pohnúť dozadu.

Ak ste sa presunuli dobrovoľne, môžete zvážiť, či je možné vrátiť sa do vašej starej práce. Niekedy je cesta vpred cestou späť. Ak sa vám páčila vaša stará práca, ale myslel si, že je čas ísť ďalej, táto nová situácia by vás mohla prehodnotiť. Nie ste si istí, ako to urobiť? Tu je ukážkový list, ktorý si môžete prispôsobiť, aby ste sa opýtali svojho starého zamestnávateľa na návrat do vášho predchádzajúceho zamestnania.

Ak vaša stará práca nebude fungovať ako ďalšia nová práca, ticho spustite dôverné hľadanie zamestnania, aby zamestnávateľ nezistil, že už odchádzate.

7. Keď sa pohnete, táto úloha zmizne.

Či už sa vrátite do svojej starej pozície, nájdeš si nové zamestnanie alebo prestaneš robiť niečo nové (návrat do školy, konzultácia alebo na voľnej nohe, atď.), Dôležitá vec na zapamätanie je, že nie ste povinní zahrnúť každý krátky pokyn na váš životopis.

Ak zostanete na svojej kratšej pracovnej dobe, než je dokonalá nová práca, a neviete nič, čo by prispelo k vašej kandidatúre na inú pozíciu, chytrým ťahom je nechať ju na svojom životopise.