• 2025-02-22

Čo robiť, keď nenávidíte svoju prácu

The Hardest Karaoke Song in the World

The Hardest Karaoke Song in the World

Obsah:

Anonim

"Nenávidím svoju prácu."

"Nenávidím svoju spoločnosť."

"Nenávidím svojho šéfa."

Mnohí ľudia niečo nenávidia o svojej práci - každý z nás pravdepodobne počuje jeden alebo viac z týchto pozorovaní aspoň z jedného zdroja takmer každý deň.

Čo robiť, keď nenávidíte svoju prácu

Každodenne pracovať, keď nenávidíš, čo robíš, alebo pre koho pracuješ, môže to byť obrovská výzva, ale vysielanie faktu, že nenávidíš svoju prácu v kancelárii, na obed alebo - čo je ešte horšie - po celom internete. úroveň profesionálnej bezúhonnosti, ktorú sprostredkujete, a môže riskovať, že sa vám podarí dostať topánku, ak sa nesprávna osoba zoberie na vašich ventilačných sedeniach.

Nemusíte zostať na mieste, ktoré jednoducho cítite, nie je dobré. Existujú kroky, ktoré môžete a mali by ste prijať, ak nenávidíte svoju prácu a nie ste spokojní s prácou. Príliš veľa ľudí trávi príliš veľa času prácou na tom, aby zostali v zamestnaní alebo v pracovnom prostredí, ktoré nemajú radi, alebo dokonca aktívne nenávidia. Okrem toho, že sme šťastnejší, všetci pracujeme lepšie, keď pracujeme na pracovných miestach, ktoré milujeme, alebo aspoň ako a na ktorých máme pocit, že máme priestor na rast.

Udržujte svoje "I Nenávidím svoju prácu" myšlienky pre seba

Ak nenávidíte svoju prácu, uschovajte ju pre seba a svoju rodinu alebo blízkych priateľov. Nevyhadzujte ho do sveta na sociálnych médiách; Čím viac budete vysielať svoju nechuť, tým väčšia je pravdepodobnosť, že nesprávna osoba sa stretne so sťažnosťami a bude ich zdieľať so spolupracovníkmi, supervízormi alebo dokonca s vedúcimi pracovníkmi spoločnosti.

Ale zamestnanci nie sú jediní, ktorí využívajú stránky sociálnych sietí; zamestnávatelia. Zobrazujú sa napríklad Tweety vo vyhľadávaní Google. A ak nie ste opatrní na svoje nastavenia ochrany osobných údajov v službe Facebook, otvárate sa pre nesprávnu osobu, aby ste narazili aj na vašu frustráciu.Stratiť svoju prácu skôr, ako začnete hľadať novú, len preto, že ste sa na ňu sťažovali, sa dá ľahko vyhnúť. To dáva väčší zmysel strategicky plánovať svoj odchod zo spoločnosti.

Viem, že to nie je len vy

Byť osobou uviaznutou v pozícii povedať "Neznášam svoju prácu" sa môže stať ktorýkoľvek z nás. To sa stáva. Práca nemusí byť to, čo ste očakávali. Alebo práca môže byť v poriadku, ale váš šéf alebo spolupracovníci sú hrozné. Možno sa vám nepáči plán alebo vaši zákazníci, alebo niečo iné o pracovnom prostredí.

Dosiahnutie bodu, v ktorom ste uznali, že nenávidíte prácu, nie je zlé miesto. Aspoň viete, a môžete nakresliť kurz pre ďalšie kroky.

Nepoužívajte len prestať

Nepoužívajte len opustiť svoju prácu. Frustrácia z chôdze päť dní v týždni, 50 týždňov v roku cez dvere miesta, kde nemôžete stáť, môže byť váženie, ale rezignácia v zhone a pokánie vo voľnom čase jednoducho nie je voľbou pre väčšinu z nás bez ďalšieho zamestnania. čakať na krídlach.

Začnite tým, že zvážite možnosti vykonávania práce. Ste si istí, že naozaj potrebujete prestať, alebo by ste mohli prechádzať ťažkým časom? Je niečo, čo by ste mohli robiť inak, aby ste boli šťastnejší v práci? Mohli by ste požiadať o zmenu alebo zmenu? Je niečo, čo by mohlo zmeniť a presvedčiť vás, aby ste zostali? Možno je to spôsob, ako zmeniť veci tak, aby ste aspoň ako vaša láska, ak nie láska. Pred rozhodnutím o odchode zvážte alternatívy. Nájdenie nového zamestnania nie je vždy jednoduché, ak je tu oprava, stojí za to sledovať.

Pripravte sa na hľadanie zamestnania

Ak nie je spôsob, ako by ste mohli zostať, je to tiež v poriadku. Aspoň viete. Ešte stále neukončujte svoju prácu. Je ľahšie nájsť si prácu, keď máte prácu, a vy pravdepodobne nebudete mať nárok na nezamestnanosť, ak skončíte.

Čím lepšie ste pred tým, ako začnete hľadať, tým ľahšie bude hľadanie práce.

Urobte si čas na vytvorenie alebo aktualizáciu svojho profilu LinkedIn. Napíšte skvelý súhrn profilu LinkedIn, ktorý si všimnú najímajúci manažéri. Aktualizujte svoj životopis. Získajte nejaké odkazy zoradené. Vytvorte si svoju sieť prepojením so všetkými, ktorých poznáte na stránkach LinkedIn a ďalších špičkových sieťových lokalitách.

Začnite svoju prácu Hunt

Začnite vyhľadávanie práce, ticho a diskrétne. Nevysielajte skutočnosť, že hľadáte prácu z tých istých dôvodov, o ktorých sa nehovoríte. Nechcete, aby váš šéf alebo niekto iný vedeli, že plánujete odísť, kým nebudete pripravení zdieľať správy.

Vyhľadávače pracovných miest sú perfektnou platformou na zistenie, aké pracovné miesta sú pre uchádzačov k dispozícii. Stráviť nejaký čas perusing niekoľko, potom test vody. Začnite sa uchádzať o pracovné miesta a hovoriť súkromne (prostredníctvom e-mailu, Facebooku, služby LinkedIn, atď.) So svojimi kontaktmi o svojich zámeroch prejsť na novú prácu.

Stále si nie ste istí, ako postupovať? Niekoľko užitočných ukazovateľov môže byť všetko, čo potrebujete na to, aby ste začali hľadať svoju prácu a udržiavať ju na správnej ceste. Majte na pamäti, že to môže chvíľu trvať nájsť novú pozíciu, takže buďte pripravení na dlhú trať.

Dávajte pozor na to, čo hovoríte a na koho

Keď si myslíte, že ste konečne našli novú pozíciu sliviek a ste požiadaný o rozhovor, pravdepodobne budete chcieť kričať zo strechy. Pokoja. Nevysielajte skutočnosť, že ste nenávideli svoju poslednú prácu. Firmy kontrolujú referencie. Pýtajú sa na predchádzajúcich zamestnávateľov v rozhovoroch a na to, čo hovoríte.

Náboroví pracovníci a potenciálni zamestnávatelia vyhľadávajú ľudí, ktorí budú budovať svoje podniky a povesť prostredníctvom angažovanosti a prispievania; neroztrhajte ich. Vstúpiť do rozhovoru s myšlienkou, že môžete stráviť aj zlomok času kopírovania do spoločnosti, pre ktorú v súčasnosti pracujete (alebo predtým pracovali) často hovorí o vás oveľa viac ako o spoločnosti. A čo viac, nikdy neviete, kto by mohol vedieť váš anketár, alebo aj keby spoločnosť, ktorú sa snažíte opustiť, mohla držať asociácie so spoločnosťou, do ktorej sa pokúšate presťahovať.

Odstupovať s triedou

Rezignovane rezignujte a dajte mu dva týždne. Ponúknite pomoc pri prechode a nechajte, ako najlepšie môžete, spoločnosť za žiadnymi tvrdými pocitmi.

Okrem toho, že nestojí za to, čo by mohlo stáť z kariérneho hľadiska, popálený prístup Zeme k oddeleniu nestojí za čas a energiu, a takéto predsudky ohrozujú vašu profesionálnu integritu. Lepšie sa vám podarí sústrediť energiu a perspektívu na vašu novú prácu a zlepšiť svoje skúsenosti, tentoraz.

Súvisiace články: Top 10 varovných signálov, ktoré potrebujete nové zamestnanie Ako ukončiť svoju prácu


Zaujímavé články

Koľko stojí vysokoškolský titul?

Koľko stojí vysokoškolský titul?

Ďalšie informácie o prínosoch vysokoškolský titul a ako to môže ovplyvniť váš plat, rovnako ako vaša kvalita života.

Koľko je priemerný nárast v Amerike?

Koľko je priemerný nárast v Amerike?

Zvýšenie priemernej mzdy v USA založené na povolaní, priemysle, ročnom zvýšení platov, výkonnosti, podpore a zmenách zamestnania a ako sa dostať nad priemer.

Ako dlho by mala byť vaša materská dovolenka?

Ako dlho by mala byť vaša materská dovolenka?

Je to veľká otázka na mysli každého vrátane vás: koľko materskej dovolenky by ste mali mať? Pri rozhodovaní sa riaďte týmito pokynmi.

Objavte ľudské zdroje Všeobecné mzdy a povinnosti

Objavte ľudské zdroje Všeobecné mzdy a povinnosti

Naučte sa priemernú mzdu všeobecných ľudských zdrojov plus faktory, ktoré ovplyvňujú základný plat, ako aj typické povinnosti a pracovné vyhliadky.

Letecké vzdušné letecké evakuačné tímy

Letecké vzdušné letecké evakuačné tímy

Air Force Expeditionary Aeromedical Evakuation Team je špecializovaný tím, ktorého hlavným pracovným centrom je kabína alebo nákladný priestor lietadla, ktoré letí niekoľko míľ vysoko.

Koľko robí manažér ľudských zdrojov?

Koľko robí manažér ľudských zdrojov?

Zistite, koľko peňazí robí manažér v oblasti ľudských zdrojov. Rozsah je pomerne široký v závislosti od ich zodpovednosti, umiestnenia a ďalších faktorov.