Vojenská etika a konflikty záujmov

DoDD 5500.7, Normy správania, poskytuje usmernenie pre vojenský personál v oblasti noriem správania a etiky. Porušovanie represívnych ustanovení vojenským personálom môže viesť k trestnému stíhaniu podľa Jednotného kódexu vojenského súdnictva (UCMJ). Porušovanie ustanovení o sankciách zo strany civilného personálu môže viesť k disciplinárnemu konaniu bez ohľadu na otázku trestnej zodpovednosti. Vojenskí členovia a civilní zamestnanci, ktorí porušujú tieto normy, aj keď takéto porušenia nepredstavujú trestné konanie, podliehajú administratívnym opatreniam, ako sú pokarhania.

Využívanie termínu "DoD Employee" zahŕňa civilných zamestnancov a vojenských členov.

Etické hodnoty

Etika je štandard, podľa ktorého by sa mal človek správať na základe hodnôt. Hodnoty sú základné presvedčenia, ako je povinnosť, česť a bezúhonnosť, ktoré motivujú postoje a činy. Nie všetky hodnoty sú etické hodnoty (integrita je; šťastie nie je). Etické hodnoty sa týkajú toho, čo je správne a zlé, a preto majú pri etických rozhodnutiach prednosť pred neetickými hodnotami. Zamestnanci DoD by mali starostlivo zvážiť etické hodnoty pri rozhodovaní v rámci úradných povinností. Primárne etické hodnoty zahŕňajú:

poctivosť

Byť pravdivé, priame a úprimné sú aspekty poctivosti.

Je potrebná pravdivosť. Podvody sú zvyčajne ľahko odhalené. Leží narušiť dôveryhodnosť a podkopať dôveru verejnosti. Príjemcovia tvrdia, že nepravdivé príčiny hovoria o zdanlivo altruistických dôvodoch (aby sa zabránilo zraneným pocitom, aby sa podporovala dobrá vôľa atď.).

Priamosť priznáva úprimnosť pravdivosti a je zvyčajne potrebná na podporu dôvery verejnosti a na zabezpečenie účinného a efektívneho vykonávania operácií. Pravdy prezentované takým spôsobom, že vedú príjemcov k nejasnostiam, nesprávnemu výkladu alebo nepresným záverom, nie sú produktívne. Takéto nepriame podvody môžu podporiť zlú vôľu a narušiť otvorenosť, najmä ak existuje očakávanie úprimnosti.

Candor je priama ponuka nevyžiadaných informácií. Je to potrebné podľa závažnosti situácie a povahy vzťahov. Candor sa vyžaduje vtedy, ak by sa rozumná osoba cítila zrazená, ak by boli informácie zadržané. Za určitých okolností je ticho nečestné; za iných okolností by sprístupnenie informácií bolo nesprávne a možno protiprávne.

integrita

Byť verný svojim presvedčeniam je súčasťou integrity. Dodržiavanie zásad, čestné konanie, udržiavanie nezávislého úsudku a plnenie povinností s nestrannosťou pomáhajú zachovať integritu a zabrániť konfliktom záujmov a pokrytectvu.

vernosť

Vernosť, vernosť, oddanosť a oddanosť sú synonymá pre lojalitu. Vernosť je väzba, ktorá drží národ a spolkovú vládu spoločne a balzam proti rozporom a konfliktom. Nie je to slepá poslušnosť alebo nespochybniteľné prijatie status quo. Lojalita si vyžaduje starostlivé vyváženie rôznych záujmov, hodnôt a inštitúcií v záujme harmónie a súdržnosti.

zodpovednosť

Zamestnanci DoD musia prevziať zodpovednosť za svoje rozhodnutia az nich vyplývajúce následky. To zahŕňa aj vyhnutie sa prejavom nevhodnosti. Zodpovednosť podporuje starostlivé, dobre premyslené rozhodovanie a obmedzuje bezmyšlienkovité konanie.

férovosť

Otvorenosť a nestrannosť sú dôležitými aspektmi spravodlivosti. Zamestnanci DoD musia byť pri výkone svojich služobných povinností zaviazaní k spravodlivosti. Rozhodnutia nesmú byť svojvoľné, rozmarné alebo zaujaté. S jednotlivcami sa musí zaobchádzať rovnako as toleranciou.

láskavý

Súcit je základným prvkom dobrej vlády. Zdvorilosť a láskavosť k tým, ktorým slúžime, ako aj k tým, s ktorými pracujeme, pomáhajú zabezpečiť, aby sa s jednotlivcami nezaobchádzalo iba ako s prostriedkom na dosiahnutie cieľa. Starostlivosť o druhých je protiváha proti pokušeniu vykonávať misiu za každú cenu.

rešpekt

Pri zaobchádzaní s ľuďmi s dôstojnosťou, rešpektovaním súkromia a umožnením sebaurčenia je vo vláde rôznych ľudí rozhodujúce. Nedostatok rešpektu vedie k zrúteniu lojality a poctivosti vo vláde a prináša medzinárodnému spoločenstvu chaos.

Promise Vedenie

Žiadna vláda nebude môcť fungovať dlho, ak nebudú dodržané jej záväzky. Zamestnanci DoD sú povinní dodržiavať svoje sľuby s cieľom podporiť dôveru a spoluprácu. Zamestnanci DoD musia z dôvodu dôležitosti sľubu udržiavať len záväzky v rámci svojej právomoci.

Zodpovedné občianstvo

Je to občianska povinnosť každého občana, a najmä zamestnancov DoD, uplatňovať diskrečnú právomoc. Od štátnych zamestnancov sa očakáva, že budú vykonávať (zamestnávať) osobný úsudok pri výkone služobných povinností v rámci svojich právomocí tak, aby sa rešpektovala demokratická vôľa ľudí. Musí sa presadzovať spravodlivosť a nespravodlivosť musí byť spochybnená prijatými prostriedkami.

Výkon excelentnosti

Vo verejnej službe je spôsobilosť len východiskovým bodom. Od zamestnancov DoD sa očakáva, že budú príkladom vynikajúcej starostlivosti a oddanosti. Očakáva sa, že budú všetci, čo môžu byť, a budú sa snažiť presahovať priemer.

Zákaz etiky a konfliktu záujmov

Politika DoD spočíva v tom, že v rámci DoD sa zachováva jednotný zdroj noriem o etickom správaní a etických pokynoch. Každá agentúra DoD bude implementovať a spravovať komplexný etický program na zabezpečenie súladu.

Úplatkárstvo a štep

Všetkým zamestnancom DoD je priamo alebo nepriamo zakázané dávať, ponúkať, sľubovať, požadovať, hľadať, prijímať, prijímať alebo súhlasiť s tým, že získajú čokoľvek hodnotné, aby ovplyvnili akýkoľvek úradný akt. Zakazuje sa im vplývať na spáchanie podvodu na území Spojených štátov amerických, vyvolať záväzok alebo opomenutie akéhokoľvek konania, ktoré by bolo v rozpore so zákonnou povinnosťou alebo malo vplyv na svedectvo. Je im zakázané prijať čokoľvek hodnotné alebo z dôvodu akéhokoľvek úradného úkonu vykonaného alebo vykonávaného.

Tieto zákazy sa nevzťahujú na výplatu svedeckých poplatkov povolených zákonom alebo na určité cestovné náklady a diéty.

Kompenzácia z iných zdrojov

Všetkým zamestnancom DoD je zakázané vyplácať mzdu alebo príplatok alebo príplatky alebo dávky z akéhokoľvek zdroja iného ako Spojené štáty na výkon služobnej služby alebo povinností, pokiaľ to nie je výslovne povolené zákonom. Úloha alebo práca vykonávaná mimo bežného pracovného času nevyhnutne neumožňujú zamestnancom prijať platbu za jej vykonanie. Ak je podnik súčasťou svojich úradných povinností, odmena za jeho plnenie sa nesmie prijať z akéhokoľvek zdroja iného ako Spojené štáty bez ohľadu na to, kedy bola vykonaná.

Dodatočný plat alebo príspevok

Zamestnanci DoD nesmú dostávať dodatočnú odmenu alebo príspevok na vyplácanie verejných prostriedkov alebo na výkon akejkoľvek inej služby alebo služby, pokiaľ to nie je výslovne povolené zákonom. S výhradou určitých obmedzení môžu civilní zamestnanci DoD vlastniť dve odlišne odlišné pozície federálnej vlády a dostávať platy oboch, ak sa plnia povinnosti každého z nich. Neexistencia špecifickej právomoci, vojenskí členovia to však nemôžu urobiť, pretože akákoľvek dohoda vojenského člena za poskytnutie služieb spolkovej vláde v inej pozícii je nezlučiteľná so skutočnými alebo potenciálnymi vojenskými povinnosťami vojenského člena.

Skutočnosť, že vojenský člen môže mať voľný čas, počas ktorého sa nevykonáva žiadna úradná povinnosť, nemení výsledok.

Komerčné obchody, ktoré zahŕňajú zamestnancov DoD

Zamestnanec DoD nesmie vedome požadovať alebo žiadať o predaj pracovníkov DoD, ktorí sú mladší v hodnosti, platovej triede alebo funkcii, alebo rodinných príslušníkov týchto zamestnancov. V prípade neexistencie nátlaku alebo zastrašovania to nezakazuje predaj alebo prenájom neobchodného osobného alebo nehnuteľného alebo komerčného predaja zamestnanca DoD, ktorý bol vyžiadaný a vyrobený v maloobchodnej prevádzke počas zamestnania mimo služobného pomeru. Tento zákaz zahŕňa vyžiadaný predaj poistenia, akcií, podielových fondov, nehnuteľností, kozmetiky, domácich potrieb, vitamínov a iných tovarov alebo služieb.

Vyžiadaný predaj manžela / manželky alebo iného člena domácnosti osoby s vedúcim postavením do vyššieho postavenia mladšej osobe nie je výslovne zakázaný, ale môže sa zdať, že zamestnanec DoD využíva verejný úrad na osobný prospech. V prípade pochybností sa obráťte na etického poradcu. Niektoré súvisiace zákazy v tejto oblasti zahŕňajú:

• Držanie protichodných finančných záujmov.
• Zapojenie sa do pracovného pomeru mimo pracoviska alebo mimo činností, ktoré znižujú pripravenosť alebo predstavujú bezpečnostné riziko, ako to určil veliteľ alebo dozorný člen.
• Zapojenie sa do externého zamestnania alebo činností, ktoré sú v rozpore s úradnými povinnosťami.
• Prijímanie honorárov za výkon služobných povinností alebo za hovorenie, vyučovanie alebo písanie, ktoré sa týkajú úradných povinností.
• Zneužitie oficiálneho postavenia, ako napríklad nesprávne potvrdenie alebo nesprávne použitie neverejných informácií.
• Určité post-vládne služby zamestnanosti.

Darčeky zo zahraničných vlád

Politika DoD vyžaduje, aby všetok vojenský a civilný personál, ako aj ich nezaopatrené osoby, hlásili dary od zahraničných vlád, ak dar alebo kombinácia darov v jednej prezentácii presiahne maloobchodnú hodnotu USA vo výške 285 USD. Táto požiadavka zahŕňa aj príjemcov darov, ktorí si želajú ponechať si oficiálne použitie alebo vystaviť. Neschopnosť oznámiť dary v hodnote vyššej ako 285 USD by mohlo viesť k sankcii v akejkoľvek výške, nie k prekročeniu maloobchodnej hodnoty daru plus 5 000 USD.

Príspevky alebo darčeky predstaveným

Príležitostne, vrátane akejkoľvek príležitosti, na základe ktorej sa dary tradične poskytujú alebo vymieňajú, môže podriadený alebo iní zamestnanci, ktorí dostávajú menej miezd, poskytnúť úradnému dozornému orgánu nasledovné.

• Položky iné ako hotovosť, s celkovou trhovou hodnotou 10 USD alebo menej.
• Položky, ako je jedlo a občerstvenie, ktoré majú byť zdieľané v kancelárii medzi niekoľkými zamestnancami.
• Osobná pohostinnosť poskytovaná v rezidencii a predmety uvedené v súvislosti s osobnou pohostinnosťou, ktorá je takého druhu a hodnoty, ktorú zamestnanec zvyčajne poskytuje osobným priateľom.

Dar, ktorý je vhodný pre túto príležitosť, môže byť uznaný za výnimočné, zriedkavé prípady osobného významu, ako je manželstvo, choroba alebo narodenie alebo osvojenie dieťaťa. Je tiež prípustné, aby sa pri príležitostiach, ktoré ukončujú vzťah podriadeného úradníka, ako napríklad odchod do dôchodku, odlúčenie alebo preradenie. Bez ohľadu na počet prispievajúcich zamestnancov nesmie trhová hodnota daru prekročiť 300 USD. Hoci príspevky sú dobrovoľné, maximálny príspevok, ktorý môže jeden zamestnanec DoD požadovať od iného zamestnanca, nesmie prekročiť 10 USD.

Zdroje federálnej vlády

Zdroje federálnej vlády, vrátane personálu, vybavenia a majetku, budú použité zamestnancami DoD len na úradné účely. Agentúry však môžu zamestnancom povoliť, aby obmedzili osobné použitie iných zdrojov, ako je personál, ako je počítač, kalkulačky, knižnice atď., Ak sa používajú:

• Nemá nepriaznivý vplyv na výkon služobných povinností zamestnanca alebo iných zamestnancov.
• Má primeranú dĺžku trvania a frekvenciu a vykonáva sa počas osobného času zamestnanca, napríklad po služobných hodinách alebo počas obeda.
• Slúži na legitímny verejný záujem, napríklad na podporu miestnych charitatívnych organizácií alebo dobrovoľníckych služieb pre komunitu.
• Neodráža nepriaznivo na DoD.
• Nevytvára žiadne významné dodatočné náklady pre DoD alebo vládnu agentúru.

Komunikačné systémy

Komunikačné systémy a zariadenia spolkovej vlády vrátane telefónov, faxov, elektronickej pošty a internetových systémov sa používajú len na úradné účely a na povolené účely. Oficiálne použitie zahŕňa núdzovú komunikáciu a keď ju schvália velitelia v záujme morálky a blahobytu, môže zahŕňať komunikáciu zamestnancov DoD nasadených na dlhé obdobia mimo domova na oficiálny obchod DoD. Oprávnené účely zahŕňajú krátku komunikáciu zamestnancov DoD pri cestovaní na vládnom trhu, aby rodinným príslušníkom oznámili oficiálne zmeny v doprave alebo harmonograme.

Oprávnené sú aj osobné komunikácie z obvyklého pracoviska zamestnanca DoD, ktoré sú na pracovisku najvhodnejšie, ako napríklad odbavenie sa s manželom alebo maloletými deťmi; Plánovanie stretnutí lekárov, auto- mobilov alebo domov; krátke internetové vyhľadávanie; a pokyny pre e-maily hosťujúcim príbuzným, keď to agentúra poverí. Uplatňujú sa však mnohé obmedzenia. Ďalšie pokyny nájdete v DoD 5500.7-R a potom sa obráťte na kontaktné miesto organizácie.

Hazardné hry, stávky a lotérie

Zamestnanec DoD sa na federálne vlastnenom alebo prenajatom majetku alebo na služobnej ceste nesmie zúčastňovať na žiadnej hazardnej činnosti okrem:

• Činnosti organizácií zložených prevažne zo zamestnancov DoD alebo ich rodinných príslušníkov v prospech sociálnych fondov pre ich vlastných členov alebo v prospech iných zamestnancov DoD alebo ich rodinných príslušníkov, podliehajúcich miestnym zákonom a DoD 5500.7-R.
• Súkromné ​​stávky medzi zamestnancami DoD, ak sa zakladajú na osobnom vzťahu a vykonávajú sa výlučne v rámci pridelených vládnych obytných priestorov a podliehajú miestnym zákonom.
• Lotérie povolené akýmkoľvek štátom od licencovaných dodávateľov.

Činnosti disidentov a protestov

Vojenskí velitelia majú neodmysliteľnú autoritu a zodpovednosť, aby prijali opatrenia na zabezpečenie vykonávania misie a na udržanie dobrého poriadku a disciplíny. Táto autorita a zodpovednosť zahŕňa zavedenie zákonného obmedzenia disidentských a protestných aktivít. Vojenskí velitelia musia v maximálnej možnej miere zachovávať právo vyjadrenia člena služby v súlade s dobrým poriadkom, disciplínou a národnou bezpečnosťou. Na správne vyváženie týchto záujmov musia velitelia vykonávať pokojný a obozretný úsudok a mali by konzultovať so svojimi SJA.

Vlastníctvo alebo distribúcia tlačených materiálov

Vojenskí členovia nesmú bez povolenia veliteľa zariadenia alebo povereného veliteľa distribuovať ani uverejňovať žiadne tlačené alebo písomné materiály iné ako publikácie úradnej vládnej agentúry alebo činnosti súvisiacej so základňou v rámci vojenského zariadenia. Členovia, ktorí porušia tento zákaz, podliehajú disciplinárnemu konaniu podľa článku 92 UCMJ.

Písanie pre publikácie

Vojenskí členovia nesmú počas služobných hodín písať pre neoficiálne publikácie. Neoficiálna publikácia, ako napríklad „undergroundové noviny“, sa nesmie vyrábať s použitím majetku vlády alebo nevyužitého majetku alebo dodávok fondu. Akákoľvek publikácia, ktorá obsahuje jazyk, ktorého vyjadrenie je trestné podľa UCMJ alebo iných federálnych zákonov, môže vystaviť osobu zapojenú do jej tlače, publikovania alebo distribúcie trestnému stíhaniu alebo inému disciplinárnemu konaniu.

Off-limits Akcia

Akciu možno iniciovať podľa AFJI 31-213, Disciplinárne riadiace výbory ozbrojených síl a styčné miesta a operácie mimo inštalácie umiestniť určité prevádzkarne mimo hranice. Prevádzka je vystavená riziku, že bude umiestnená mimo hraníc, ak jej činnosť zahŕňa členov poradenských služieb, ktorí odmietnu vykonávať svoje povinnosti alebo púšť, alebo keď sa zúčastňujú na činoch s významným nepriaznivým vplyvom na zdravie, blahobyt alebo morálku vojenských členov.

Zakázané činnosti

Vojenský personál musí odmietnuť účasť v organizáciách, ktoré zastávajú rasistické príčiny; pokus o vytvorenie nelegálnej diskriminácie na základe rasy, vyznania, farby, pohlavia, náboženstva alebo národného pôvodu; obhajovať používanie sily alebo násilia, alebo sa inak zapojiť do úsilia zbaviť jednotlivcov ich občianskych práv. Aktívna účasť, ako je verejná demonštrácia alebo zhromaždenie, získavanie finančných prostriedkov, nábor a výcvik členov, organizovanie alebo vedenie takýchto organizácií alebo iné zapojenie sa do činností, ktoré veliteľ považuje za škodlivé pre dobrý poriadok, disciplínu alebo plnenie misií, je nezlučiteľné s vojenskou službou a zakázaná.

Členovia, ktorí porušia tento zákaz, podliehajú disciplinárnemu konaniu podľa článku 92 UCMJ.

Demonštrácie a podobné aktivity

Demonštrácie alebo iné činnosti v rámci inštalácie vzdušných síl, ktoré by mohli mať za následok narušenie alebo zabránenie riadnemu splneniu poslania zariadenia alebo ktoré predstavujú jasné ohrozenie lojality, disciplíny alebo morálky príslušníkov ozbrojených síl, sú zakázané a sú zakázané. podľa článku 92 UCMJ. Vojenským členom je zakázané zúčastňovať sa na demonštráciách, keď sú v službe, keď sú v cudzej krajine, keď sú v uniforme, keď ich činnosť predstavuje porušenie zákona a poriadku, alebo keď je pravdepodobné, že dôjde k násiliu.

činnosti predstavujú porušenie zákona a poriadku, alebo ak je pravdepodobné, že dôjde k násiliu.

Vyššie uvedené informácie pochádzajú z AFPAM36-2241V1.