• 2024-06-30

Výhody v nezamestnanosti - Ako podať žiadosť

PODPORA V NEZAMĚSTNANOSTI

PODPORA V NEZAMĚSTNANOSTI

Obsah:

Anonim

Strata zamestnania je, samozrejme, emocionálne, ale finančné dôsledky môžu byť ešte horšie. Bez pravidelnej výplaty môže byť ťažké alebo nemožné zaplatiť nájomné alebo hypotéku, platby za auto a účty kreditnou kartou. Zlyhanie v týchto platbách môže spôsobiť, že vám vzniknú sankcie, ktoré povedú k budúcim finančným ťažkostiam a môžu dokonca spôsobiť, že prídete o svoj domov. Štátne dávky v nezamestnanosti môžu našťastie pomôcť udržať vás nad vodou, kým nenájdete nové zamestnanie.

Zamestnávatelia platia poistenie v nezamestnanosti prostredníctvom federálnych a štátnych daní. V niektorých štátoch zamestnanci platia aj dane v nezamestnanosti. Každý štát spravuje vlastný program podpory v nezamestnanosti.

Aj keď si myslíte, že máte dosť úspor na to, aby ste sa dostali cez stratu zamestnania, alebo si myslíte, že prácu nájdete rýchlo, stojí za to podať žiadosť o dávky v nezamestnanosti. Môže sa vyskytnúť neočakávané a vaše obdobie nezamestnanosti môže trvať dlhšie, ako sa očakávalo. Táto "dočasná výplata" by vám mohla pomôcť udržať sa vo finančnej krachu. Tu je to, čo musíte urobiť, aby ste podali žiadosť a aby vaše výhody zostali aktívne čo najdlhšie.

Ako žiadať a používať dávky v nezamestnanosti

  1. Ak chcete zistiť, či máte nárok na dávky, obráťte sa na oddelenie poistenia v nezamestnanosti svojho ministerstva práce. Každý štát určuje spôsobilosť jednotlivcov, ale vo všeobecnosti musíte stratiť prácu bez vlastnej viny a musí byť ochotný a schopný pracovať. Podrobnosti, vrátane kontaktných informácií pre štátne úrady nezamestnanosti, nájdete na vyhľadávači dávok v nezamestnanosti na lokalite CareerOneStop, na stránke sponzorovanej Ministerstvom práce USA: Správa zamestnanosti a odbornej prípravy.
  1. Zhromaždite informácie potrebné na podanie žiadosti vrátane čísla sociálneho poistenia, mena a adresy zamestnávateľa a presných dátumov vášho zamestnania. Môžu tiež chcieť informácie o vašich predchádzajúcich zamestnávateľoch.
  2. Požiadajte o dávky čo najskôr po strate práce. Povinná čakacia lehota oneskorí vašu prvú platbu približne o týždeň po podaní žiadosti o dávky. Mnohé štáty vyžadujú on-line žiadosti o dávky v nezamestnanosti on-line, ale niektoré tiež umožňujú jednotlivcom to urobiť po telefóne.
  1. Zapojte sa do hľadania zamestnania. Nečakajte, kým sa vaše výhody vyčerpajú. Aby ste ich udržali, musíte aktívne hľadať prácu. Vypnutie vhodných ponúk môže znamenať ukončenie vašich výhod.
  2. Z času na čas vám úrad práce môže povedať, aby ste prišli na schôdzku, aby ste prediskutovali pokrok pri hľadaní zamestnania. Ignorovanie týchto požiadaviek ohrozí vaše výhody. Vždy byť presný a priniesť dôkaz, že aktívne hľadáte prácu a čokoľvek iné, čo je potrebné.
  3. Ak sa rozhodnete prijať prácu na čiastočný úväzok alebo dočasnú prácu, aby ste doplnili svoj príjem, keď hľadáte trvalé pracovné miesto na plný úväzok, najprv skontrolujte pravidlá vo svojom štáte, aby ste zistili maximálnu výšku povolených príjmov. Ak prekročíte limit, môžete prísť o svoje výhody.

Ďalšie veci vedieť o svoje dávky poistenia v nezamestnanosti

  • Štáty vyplácajú dávky v nezamestnanosti príjemcom najviac 26 týždňov. V mimoriadne náročných časoch, keď sú miery nezamestnanosti nezvyčajne vysoké, napríklad počas recesie, federálna vláda alebo štátne vlády môžu predĺžiť výhody na určité obdobie.
  • Vaše výhody budú vychádzať z percentuálneho podielu vašich zárobkov počas obdobia 52 týždňov. Líši sa podľa štátu a nepresiahne maximálnu sumu.
  • Poistenie v nezamestnanosti má platiť len za náležitosti, ako sú nájomné alebo hypotéky a potraviny. Podľa toho upravte svoj životný štýl.
  • Americké pracovné centrá amerického ministerstva práce, ktoré sa nachádzajú v celej krajine, ponúkajú bezplatné služby súvisiace s kariérou, vrátane workshopov o písaní životopisov, pohovore o zamestnaní a vytváraní sietí. K dispozícii je aj jednorazové poradenstvo. Pracovné centrá poskytujú odbornú prípravu pracovníkom jednotlivcom, ktorí potrebujú nové zručnosti, aby boli zamestnateľnejší. K dispozícii je tiež prístup k miestnym záznamom o zamestnaní.
  • Očakávajte, že dostanete svoje výhody priamym vkladom na váš bankový účet alebo debetnú kartu.
  • Štát môže vašu žiadosť o dávky v nezamestnanosti zamietnuť. Dôvody na odmietnutie môžu zahŕňať ukončenie vašej práce bez dobrého dôvodu, prepustenie za priestupok súvisiace s vašou prácou, nedostupnosť práce alebo neochotu prijať vhodnú ponuku na prácu alebo klamanie na získanie dávok v nezamestnanosti. Ak ste odmietli dávky, môžete sa proti rozhodnutiu odvolať. Overte si to u svojho štátu, aby ste zistili, ako (ministerstvo práce USA. Dávky v nezamestnanosti: Čo ak som zamietnutý ?. CareerOneStop Worker Reemployment.).

Zaujímavé články

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Atraktívny a vyhovujúci kompenzačný balík môže pritiahnuť atraktívne zamestnanecké výhody a výhody, aby prilákali kvalifikovaných kandidátov.

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Získať tento must-mať zoznam voľných a low-cost Zamestnanecké výhody a mzdy dane zdroje pre dôvtipný Výhody Administrators.

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Revízia správy / obchodné pokračuje, vrátane ľudských zdrojov, poradenstvo, marketing a public relations, s písaním tipy a rady.

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Dozviete sa, čo môže služba outplacementu urobiť pre vašu organizáciu počas prepúšťania, s krokmi pre úspešný proces ukončenia zamestnanca.

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Jednoduchá šablóna balíka zamestnaneckých výhod môže organizovať informácie o skupinovom pláne a pomôcť im vybrať správne výhody pre ich potreby.

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Keď dostanete ponuku práce, je dôležité vyhodnotiť balík zamestnaneckých výhod predtým, ako ho prijmete. Tu je zoznam otázok, na ktoré sa treba pýtať.