Ďalšie informácie o advokátskej kancelárie Of-Counsel Pozície

Ak ste oboznámení s advokátskymi kanceláriami, ste pravdepodobne oboznámení s partnermi a partnermi. Partneri majú majetkový podiel vo firme a riadia veci. Spolupracovníci tam pracujú a platia sa ako zamestnanci. Niektorí, ale nie všetci, sa snažia byť partnermi a tradičný systém „hore alebo dole“ spoločnosti BigLaw má zrejme obmedzené možnosti pre spolupracovníkov, ktorí sa nakoniec nestanú partnerom.

Existuje však ďalší súbor možností, ktoré sa stávajú čoraz obľúbenejšími, nekapitálovými partnermi a pozíciami „poradcov“., budeme hovoriť o poradenských pozíciách.

Čo by vás mohlo zaujímať, je pozícia poradcu? Tu je vysvetlené, ako ju definuje American Bar Association:

definícia:

1. Odborník na čiastočný úväzok, ktorý praktizuje právo v spojení s firmou, ale na základe, ktorý je odlišný od právnikov hlavného prúdu v spoločnosti. Takíto praktizujúci na čiastočný úväzok sú niekedy právnici, ktorí sa rozhodli zmeniť prax na plný úväzok, buď s touto firmou alebo s inou, na zamestnanca na čiastočný úväzok, alebo niekedy na právnikov, ktorí zmenili kariéru úplne, ako napríklad bývalí sudcovia alebo vládnych úradníkov.
2. Partner spoločnosti na dôchodku, ktorý napriek tomu, že aktívne neuplatňuje právo, zostáva v spojení s firmou a je k dispozícii na príležitostné konzultácie.

1. Advokát, ktorý je v skutočnosti partnerom v skúšobnej lehote, zvyčajne právnikom, ktorý bol do firmy zaradený bočne s očakávaním, že sa po relatívne krátkom čase stane partnerom.
2. Trvalé postavenie medzi tými, ktorí majú partnera a spoločníka, majú kvalitu držby, alebo niečo blízke, a chýba im očakávanie pravdepodobného povýšenia na status plného partnera.

_{Zdroj: Formálne stanovisko 90-357 Americkej advokátskej komory}

Povedzme napríklad, že máte advokáta vo firme, ktorá má vynikajúce schopnosti, ale praktiky v oblasti, ktorá nie je vysoko zisková (trusty a statky sú bežným príkladom). Vaši klienti niekedy potrebujú odborné znalosti advokáta, ktoré sú vysoko špecializované, ale nie sú ochotné za to zaplatiť tonu peňazí a väčšinu času to nepotrebujú. Nechcete posielať týchto klientov inde, z konkurenčných dôvodov, ale nechcete platiť ani túto marginálne ziskovú kompenzáciu na úrovni partnerov.

Čo robiť? Urobte mu radu a zaplatte mu viac ako spoločníka, ale menej ako partnera. Výhodou pre advokáta je istota zamestnania - vedia, že sú oceňované firmou a na konci určitého počtu rokov nebudú vytlačení (ako obvykle budú spoločníci, ktorí nie sú partnermi).

Byť poradcom, a nie partnerom, je tiež možnosť pre právnikov, ktorí dávajú prednosť predvídateľnejší, menej časovo náročný plán. Pre mnohých je kompromis podstatne nižšej (ale stále vysokej primeranej miery) platu za nižšie hodiny dobrý. Medzi ľudí v tejto kategórii by mohli patriť právnici, ktorí sa vracajú do firmy po tom, čo štát vo vláde, starší právnici, ktorí majú záujem postupne znižovať svoju prax, a rodičia, ktorí sa vracajú na pracovisko, ktorí chcú lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, ako je to v prípade, keď si partner advokátskej kancelárie zvyčajne dovolí.

Nevýhodou pozície poradcu

Existuje potenciálne niekoľko tienisté stránky skôr ako poradca a nie partner. Najzreteľnejšie je zníženie mzdy. Advokáti, ktorí sú právni zástupcovia, spravidla zarobia vysokú pridruženú mzdu, na rozdiel od oveľa vyššieho priemerného zisku na jedného partnera. (Partneri typu Junior spravidla robia oveľa menej, než je priemer, ale rastúci potenciál byť partnerom v priebehu času je omnoho vyšší ako potenciál plateného poradcu.)

Je tu aj prestížny hit na to, aby bol poradcom. Aj keď to môže byť kompenzované tienisté stránky, ktoré skutočne museli robiť svoju prácu, keď hovoríte, že ste partnerom veľkej advokátskej kancelárie jednoducho znie impozantne!

Pre mnohých advokátov však výhody vyplývajúce z poradenskej pozície prevážia nad nevýhodu a je to dobrá kombinácia stabilného príjmu asociovaného života s relatívnou istotou zamestnania partnerstva.