• 2024-06-30

Tipy pre účasť na veľtrhu pracovných príležitostí

Tipy pre jazdenie v menej priaznivých podmienkach

Tipy pre jazdenie v menej priaznivých podmienkach

Obsah:

Anonim

Keď idete na tradičný veľtrh pracovných príležitostí, obchodný odev je v poriadku. Ak sa zúčastníte veľtrhu pracovných príležitostí ako UNCUBED, nemusíte nosiť oblek a kravatu. Lepšia voľba pre to, čo nosiť je spustenie ležérne oblečenie.

Na väčšine pracovných veľtrhov sa stretnete s profesionálnymi náborovými pracovníkmi. Na veľtrhu začínajúcich pracovných príležitostí sa môžete stretnúť so zakladateľom spoločnosti a dokonca by ste mali možnosť rozprúdiť svoje nápady. Účasť na veľtrhu alebo sieťovej akcii je ideálnou stratégiou pre získanie zamestnania pri štarte. Nájdete tu viac príležitostné prostredie, s hudbou, nápojmi, hrami a sieťou a budete mať možnosť vyskúšať a byť odhlásený veľa rôznych spoločností. Ak si uvedomujete, že by ste chceli pracovať, je to optimálny čas na pripojenie.

Je to rovnako dôležité pripraviť sa na štart práce veľtrhu aj keď, ako je to pre viac mainstreamové prenájom. Vaša príprava musí byť trochu iná. Vaša spoločenská prítomnosť musí byť špičková. Musíte sa vopred pozrieť na spoločnosti, aby ste vedeli, na čom pracujú a aby boli pripravení na konverzáciu. Rovnako ako pri každej inej kariére, musíte sa pripraviť na čo najlepší dojem na všetkých, s ktorými sa stretnete.

Tu sú tipy pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí idú na veľtrh pracovných príležitostí od Tarek Pertew, spoluzakladateľ a hlavný kreatívny pracovník Uncubed.

Čítaj

Je veľká šanca, že väčšina spoločností je pre vás nová. Budovanie vášho všeobecného povedomia o technologických a digitálnych spoločnostiach sa oplatí. Zvážte veľkých chlapcov, ako je Mashable, TechCrunch, a Inc. Tiež sa zaregistrujte na publikácie, ako je Gary's Guide, zoznam štartovacích udalostí / stretnutí a Uncubed Daily, ktoré zahŕňajú štartovacie trendy, novinky a technické kariérne poradenstvo.

Získajte sociálne

Ak už nemáte, budete potrebovať prítomnosť sociálnej siete. Je pravdepodobné, že ste už na Facebooku. Taktiež by ste mali byť aktívny v jednej alebo viacerých službách Twitter, Google+, Tumblr, Instagram a Pinterest. Zahrnúť tieto rukoväte na svoj životopis a ešte lepšie, odkaz na ne z vašich webových stránok. Spoločnosť, ktorá sa bude najímať, bude chcieť vidieť, že ste súčasťou tohto priestoru. Ak potrebujete hrať dohnať tu, to nie je ťažké urobiť - pár tweety deň pridáva. Mali by ste tiež sledovať spoločnosti, s ktorými budete hovoriť - nie je lepší zdroj pre konkrétne správy, ani pre pochopenie ich kultúry.

Šaty dole Nie hore

To môže povedať, obchodné ležérne na pozvať, ale zdvojnásobiť na príležitostné. Tieto spoločnosti nemajú obleky a zriedka športové kabáty, takže by ste nemali. To znamená, že by ste mali byť ešte spolu. Aj keď sa tu očakávania líšia, staré pravidlo o prvých dojmoch je stále v dobrom stave. Buďte úhľadní, aby ste mali hygienu v poriadku a boli aktualizovaní.

Premýšľajte nad rámec životopisu

Životopisy môžu byť stále bežnou menou pracovných skúseností, ale pre tento dav sú oveľa menej dôležité. Programátori a dizajnéri sú lepšie obsluhovaní prepojením na svoj Github alebo Behance účet, alebo volaním svojich minulých projektov, ktoré sú stále na webe. Pre všetkých ostatných: vytvorte webovú stránku, ktorá ukazuje, kto ste, aké je vaše pozadie a kde sa skrývate. To nemusí byť prepracované, a stránky, ako je Tumblr a Wordpress, aby to extra jednoduché.

Prineste nápady

Nie je zriedkavé, že budete hovoriť s kľúčovou osobou zo spoločnosti, možno aj zakladateľom. Existuje niekoľko lepších spôsobov, ako vyniknúť, než navrhnúť dobrý nápad pre ich podnikanie. Je bezpečnejšie predpokladať, že si to mysleli, čo pravdepodobne majú (koniec koncov, pravdepodobne trávia väčšinu svojich hodín bdenia, ktoré ich podniká). Ale budú vedieť, dobrý nápad, keď to počujú - a to samo o sebe zanechá cenný dojem.

Urobiť priateľov (a získať vizitky)

Budete obklopení ľuďmi, ktorí hľadajú svoj ďalší štartovací koncert alebo sa chcú prvýkrát dostať do priestoru. Buďte pripravení s výťahom ihrisko, takže môžete dať rýchly prehľad o svoje zručnosti a kvalifikácie. Spojte sa s čo najviac, takže môžete zostať v kontakte a porovnať poznámky. Twitter, Facebook a LinkedIn robia to jednoduché. Ak chcete, aby bola ešte jednoduchšia, vytvorte si základnú kartu s úchytkami na e-mail, mobilný telefón a sociálne siete. Tieto spojenia by mohli byť veľmi dobrým budúcim prístupovým bodom k príležitosti na celý život.

Nenechajte sa zastrašiť

Sú to spoločnosti ako každý iný. Len menšie, sviežejšie as odlišným prístupom ku kultúre. Buďte si istí vo svojich zručnostiach a uistite sa, že vedia, aké ťažké pre nich budete pracovať. Startups milujú spoľahlivosť a zhon.

Bavte sa

Udalosti, ako sú tieto, sú navrhnuté tak, aby boli zábavné, takže ich využite. Ak je tu hudba, vstúpte do nej. Ak je tu šťastná hodina pripojená, choďte na to a určite si vyskúšajte všetky produkty, ktoré tieto startupy robia. Je to oveľa lepšie, než len rozdávať životopisy.


Zaujímavé články

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Atraktívny a vyhovujúci kompenzačný balík môže pritiahnuť atraktívne zamestnanecké výhody a výhody, aby prilákali kvalifikovaných kandidátov.

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Získať tento must-mať zoznam voľných a low-cost Zamestnanecké výhody a mzdy dane zdroje pre dôvtipný Výhody Administrators.

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Revízia správy / obchodné pokračuje, vrátane ľudských zdrojov, poradenstvo, marketing a public relations, s písaním tipy a rady.

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Dozviete sa, čo môže služba outplacementu urobiť pre vašu organizáciu počas prepúšťania, s krokmi pre úspešný proces ukončenia zamestnanca.

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Jednoduchá šablóna balíka zamestnaneckých výhod môže organizovať informácie o skupinovom pláne a pomôcť im vybrať správne výhody pre ich potreby.

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Keď dostanete ponuku práce, je dôležité vyhodnotiť balík zamestnaneckých výhod predtým, ako ho prijmete. Tu je zoznam otázok, na ktoré sa treba pýtať.