Top 10 spôsobov, ako Kickstart vaše hľadanie zamestnania

Aj keď dnes nepracujete s prácou, je zmysluplné byť pripravení na prácu. Môžete sa rozhodnúť, že je čas rozlúčiť sa s vašou súčasnou prácou. Váš zamestnávateľ sa môže rozhodnúť, že už nepotrebujete. Nikdy neviete, čo by sa mohlo stať v práci. Môžete vidieť prácu uverejnenú vo vašej spoločnosti snov, a chcete dostať svoju žiadosť čo najskôr.

V priemere ľudia počas svojej kariéry menia pracovné miesta jedenásťkrát, takže sa to stane v určitom momente. Je lepšie byť pripravený, než aby sme museli hľadať prácu v panike. Nie je to sranda ťahať spolu na poslednú chvíľu životopis, takže si nenechajte ujsť dobrú príležitosť.

Tu je desať vecí, ktoré môžete urobiť, aby ste sa uistili, že ste pripravení na prenájom.

Top 10 spôsobov, ako Kickstart vaše hľadanie zamestnania

1. Uistite sa, že váš životopis je aktuálny, takže ak sa presuniete do režimu vyhľadávania úloh, nedôjde k oneskoreniu. Ak sa zameriavate na zodpovednosť a nie na úspechy a pridanú hodnotu, obnovte svoj životopis. Zamestnávatelia sa teraz zameriavajú na kandidátov, ktorí môžu dosiahnuť najlepšie výsledky. Preskúmajte vzorky a rady týkajúce sa aktualizácie životopisu.

2. Udržať up-to-date profil LinkedIn, ktorý zahŕňa vaše najnovšie úspechy. Urob si svoj profil ešte lepšie, vrátane profesionálny headshot a príklady vašich úspechov. V skutočnosti, uistite sa, že všetky vaše sociálne stránky sú aktuálne, spolu so všetkým ostatným, čo je viditeľné online potenciálnym zamestnávateľom.

3. Uistite sa, že máte referencie pripravené na použitie, ak ich potrebujete. Dobrou taktikou je podporiť vaše odporúčania a potvrdenia zo služby LinkedIn. Napíšte odporúčania pre ďalšie kontakty na LinkedIn a podporte ich zručnosti. Niektorí z týchto jednotlivcov budú oplácať, alebo aspoň sa budete cítiť pohodlnejšie a žiadať ich o odporúčanie.

4. Zostavte si svoje portfólio. Boli to portfóliá len pre typy kreatív. Zamestnávatelia sú teraz netrpezliví vidieť pracovné vzorky od profesionálov vo všetkých oblastiach. Odkladajte neproprietárne materiály, ako sú tabuľky, prezentácie programu PowerPoint, tlačové správy a iné písomné materiály. Ak je to vhodné, vložte ich do svojho profilu LinkedIn. Tu sú informácie o portfóliách na vyhľadávanie práce.

5. Pripravte si plán profesionálneho rozvoja. Identifikovať zručnosti, oblasti vedomostí alebo odbornosť s technológiou, ktorá vám poskytne výhodu na trhu práce. Uistite sa, že vždy môžete informovať potenciálneho zamestnávateľa o aktívach, ktoré v súčasnosti vyvíjate.

6. Zintenzívnite svoju činnosť s profesionálnym združením. Pomáhať plánovať schôdzku alebo konferenciu, pracovať na výbore alebo prezentovať sú skvelými spôsobmi, ako ukázať ostatným odborníkom, čo môžete robiť a vytvárať kontakty prirodzeným spôsobom.

7. Ponúknite pomoc ostatným vo vašej sieti, ktorí sú v prechode. Čo sa deje, je okolo a nikdy neviete, kedy budete potrebovať pomoc. Čím viac ľudí budete pomáhať, tým viac ľudí budete mať, ktorí sú ochotní vám pomôcť, keď sa rozhodnete hľadať prácu.

8. Zintenzívniť mentorskú činnosť. Nájdite si mentora, ktorý vám môže pomôcť rásť, alebo ak ho už máte, uistite sa, že budete mať čas stretávať sa pravidelne, aby ste získali ich vstup. Mentor junior kolegami. Bude to pozitívne odrážať na vás a nikdy neviete, kedy budú schopní vrátiť sa.

9. Uistite sa, že vaši nadriadení sú si vedomí vašich úspechov. To platí najmä vtedy, ak máte praktického šéfa. Poskytujte pravidelné správy o svojich projektoch, aby si boli vedomí hodnoty, ktorú pridávate.

10. Robte malé veci, ktoré váš nadriadený rád zostane vo svojich dobrých milostiach. Ponúknuť pomoc mimo svojho opisu práce v čase krízy. Príďte skoro alebo zostaňte neskoro, keď viete, že sa to počíta. Byť príkladným zamestnancom vám pomôže získať pozitívny odkaz, keď ho potrebujete.

Ak si vezmete nejaký čas na prácu pri hľadaní práce každý týždeň, aj keď je to len malý čas každý týždeň, pomôže vám stať sa viac obchodovateľným, keď je čas prejsť na ďalší krok vašej kariéry.