• 2025-01-18

Sociálne alebo ekonomicky znevýhodnený podnikateľský stav

Сочи. Города России. 4K Интересные Факты

Сочи. Города России. 4K Интересные Факты

Obsah:

Anonim

Ak vytvárate podnik a hľadáte zdroje, financovanie alebo dokonca vytvoríte konkrétnu obchodnú identitu (tj obchodný podnik vo vlastníctve spoločnosti alebo menšinový podnik), aby ste získali výhodu, musíte pochopiť základnú definíciu kvalifikujúcich sa jednotlivcov. podľa zákona o malých podnikoch.

Sociálne a ekonomicky znevýhodnení jednotlivci, definovaní

Konkrétne federálna vláda Spojených štátov definuje „sociálne a ekonomicky znevýhodnených“ jednotlivcov podľa zákona o malých podnikoch (15 USC 637) ako:

  • Sociálne znevýhodnení jednotlivci sú tí, ktorí boli vystavení rasovým alebo etnickým predsudkom alebo kultúrnej zaujatosti kvôli svojej identite ako člen skupiny bez ohľadu na ich individuálne kvality.
  • Ekonomicky znevýhodnení jednotlivci sú títo sociálne znevýhodnení jednotlivci, ktorých schopnosť konkurovať v systéme slobodného podnikania bola znížená v dôsledku znížených kapitálových a úverových príležitostí v porovnaní s inými v tej istej oblasti podnikania, ktorí nie sú sociálne znevýhodnení. Pri určovaní stupňa znížených úverových a kapitálových príležitostí administratíva zváži, ale neobmedzuje sa na aktíva a čistú hodnotu takýchto sociálne znevýhodnených osôb.

Mohli by ste byť utajení, ak ste menšina

Toto pokrytie sa vzťahuje len na sociálne a ekonomicky znevýhodnených občanov Spojených štátov alebo tých, ktorí boli zákonne prijatí na trvalý pobyt v USA.

Ostatní jednotlivci, ktorí nie sú výslovne uvedení alebo uvedení v akte, sa môžu stále posudzovať individuálne. Špecificky uvedení jednotlivci zahŕňajú:

  • Čierni Američania
  • Hispánski Američania bez ohľadu na rasu, kultúru alebo pôvod
  • Ázijsko-pacifickí Američania a subkontinentní ázijskí Američania
  • Domorodí Američania vrátane natívnych Hawaiians, Eskimáci, Aleuts, a americkí indiáni

Predpokladá sa, že ženy sú zahrnuté do zákona

Predpokladá sa, že ženy sú zaradené do zákona z dôvodu sociálnych a teda hospodárskych nevýhod, s ktorými sa často stretávajú. Ďalšie definície „ženy vlastnenej ženami“ však stanovujú ich vlastné požiadavky.

Napríklad ženy vo vlastníctve žien musia byť väčšinovo vlastnené a / alebo prevádzkované ženami. Ďalšie informácie o požiadavkách Small Business Administration na to, aby sa vlastník podniku / podniku považoval za ekonomicky znevýhodneného, ​​sa nachádzajú na internetovej stránke SBA.

Je tiež dôležité si uvedomiť, že hoci Small Business Administration dodržiava definície SBA, stále vyžadujú, aby všetci žiadatelia dokázali, že spĺňajú definíciu. Inými slovami, byť ženou alebo farbou nie je úplne ekonomická nevýhoda, takže buďte pripravení ponúknuť finančné údaje, ako aj všeobecné informácie o vašej firme.

Byť považovaný za znevýhodneného podniku, mohol by vás kvalifikovať za špeciálne príležitosti

Ak máte skvelé spojenie a zdroje, môžete si myslieť, že identifikácia ako žena-vlastnený podnik (WOB) alebo menšiny-vlastnil podnik (MOB) nie je nevyhnutné. Avšak predtým, ako odpíšete vyhľadávacie zdroje, asociácie, programy alebo certifikácie, mali by ste vedieť, že iba oficiálne uznaná WOB alebo MOB má svoje výhody.

Toto označenie vám môže pomôcť kvalifikovať sa na vládne zmluvy (federálne, štátne a dokonca aj miestne samosprávy), ktoré by ste inak mali náročnejší čas, ktorý by sa kvalifikoval jednoducho preto, že väčšina vládnych zmlúv stále ide do mužského podniku.


Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.