5 Čo robiť, keď sa vrátite k pracovnej sile

Povedzme, že ste jedným zo 44% pracujúcich mamičiek, ktoré zanechali svoju prácu, aby sa starali o svoju rodinu a je čas vrátiť sa k pracovnej sile. Existujú niektoré veci, ktoré môžete urobiť, aby ste zlepšili svoje šance na pristátie v správnej úlohe, ktorá bude prínosom pre návrat do pracovného materstva.

Tu je päť vecí, ktoré môžete urobiť, keď uvažujete o návrate k pracovnej sile.

Vráťte sa späť do hry

Je načase, aby ste sa dostali na novinky vo svojom odvetví. Pozrite si časopisy alebo knihy z vašej knižnice. Nájsť články a populárne webové stránky, ktoré by vás up-to-date. Ak si nie ste istí, kde hľadať zdroje, prihláste sa do služby LinkedIn a zistite, v ktorých skupinách sú vaše pripojenia. V týchto profesijných skupinách budú navrhnuté zdroje, ktoré budete chcieť neskôr preskúmať.

Hovorte so svojou sieťou o návrate k pracovnej sile. Musíte dostať slovo von! Nemusíte písať niečo na sociálne médiá, ak sa necítite dobre. Ale začnite hovoriť ľuďom, ktorých sa chcete vrátiť do práce. Pred zdieľaním tejto skvelej správy si ujasnite, akú prácu hľadáte. Týmto spôsobom ste pripravení odpovedať na otázky o hľadaní zamestnania.

Znova pripojte svoje profesionálne kontakty

Ak ste odišli z práce na dobrú poznámku, je to skvelý nápad zostať v kontakte so svojím bývalým šéfom a spolupracovníkmi. Pravidelne ich pozývajte na obed, alebo im zavolajte. Ak ste neboli v kontakte, nikdy nie je neskoro na to, aby ste sa dostali von.

Nie ste si istý, o čom hovoriť? Okrem zdieľania toho, čo ste boli, aby ste využili príležitosť na dobehnutie najnovších správ spoločnosti, zmien v odvetví alebo toho, čo robia bývalí klienti. Keď udržujete tieto vzťahy čerstvé, budú lepšie zdroje a referencie, keď budete pripravení vrátiť sa do práce.

Nájsť spôsoby, ako vyplniť svoje profesionálne medzery

Návrat do práce sa nestane okamžite. Nájdenie správnej práce trvá nejaký čas! Tento čas môžete využiť na vykonanie zmluvnej práce alebo práce na voľnej nohe, aby ste pomohli vyplniť medzeru. V dnešnom hospodárstve je mnoho spoločností otvorených myšlienke zmluvných pracovníkov, najmä pre veľké projekty alebo na pomoc pri zavádzaní nových iniciatív. Tento spôsob práce vám umožní udržať vaše zručnosti čerstvé, alebo by vám to pomohlo naučiť sa novú zručnosť, ktorá sa použije v novej kariére!

Tiež by ste mohli použiť dobrovoľnícku prácu, aby ste pomohli vyplniť svoju odbornú medzeru. Urobte si tak podrobný zoznam projektov, na ktorých ste pracovali s PTA školy, školskými fundraisermi alebo charitatívnymi organizáciami. Urobte si zvláštnu poznámku, ak ste boli vo vedúcej úlohe ako veľká udalosť alebo projekt.

Ako spravovať medzeru vo vašom životopise

Aj keď nechcete skrývať dobu, počas ktorej ste boli mimo pracovnej sily, nechcete ju ani zvýrazniť. Err na strane opatrnosti a vyhnúť sa riešeniu svojej povinnosti matky s roztomilé opisy ako "domácej bohyne" alebo "Smith Family CEO."

Namiesto toho organizujte svoj životopis pracovnou skúsenosťou a súvisiacimi zručnosťami namiesto toho, aby ste zahrnuli chronologický zoznam vašej pracovnej histórie. Týmto spôsobom môžete vyzdvihnúť aktivity a zručnosti z vášho času mimo práce vrátane dobrovoľníckej práce, úsilia o fundraising, ďalšieho vzdelávania a zmluvnej alebo voľnej práce. Hoci tieto zručnosti sú relevantné a určite prenosné na pracovisko, nezabudnite, že žiadate o prácu. Väčšina vášho životopisu by sa mala zamerať na konkrétne pracovné skúsenosti, úspechy a úspechy.

Odošlite sprievodný list, ktorý zobrazuje vaše domáce úlohy

Váš sprievodný list je navrhnutý tak, aby chytil čitateľa pozornosť a lákať ich, aby si prečítali svoj životopis. Je to tiež mimoriadne dôležité pre mamičky, ktoré sa chcú vrátiť do práce, pretože vám to dáva možnosť zdieľať váš príbeh. Chcete sa podeliť o to, prečo sa zaujímate o ich spoločnosť, aké máte zručnosti, ktoré by ich spoločnosti priniesli k úspechu a konkrétne úspechy.

Uistite sa, že úvodný list je horný. Skontrolujte všetky gramatiky (použite aplikáciu, Grammarly !!) a pravopis. Snažte sa tiež nájsť meno náborového pracovníka spoločnosti alebo personalistu, aby ste si list prispôsobili. Ukazuje, že ste sa snažili spoznať spoločnosť a odhlásiť svoju spoločnosť na LinkedIn.

Premostenie medzery v osobe alebo na papieri

Tu je návod, ako vyriešiť svoju profesionálnu medzeru v sprievodnom liste. Náborový pracovník môže byť zvedavý, aby bol úprimný a aby sa vyjadril k vašej medzere v zamestnaní. Môžete povedať niečo také, ako ste opustili pracovnú silu, aby ste sa starali o rodinu a keďže sú staršie, dychtíte po návrate k pracovnej sile.

Počas telefonických rozhovorov a osobných rozhovorov uznávajte fakticky svoj rozdiel v zamestnaní. Mohli by ste povedať niečo ako: "Možno ste si všimli medzeru v mojom životopise. Po narodení môjho druhého dieťaťa som sa rozhodol zostať doma s mojimi deťmi. Som typ človeka, ktorý vloží 150 percent do všetkého, čo som V tom momente som cítil, že toto úsilie bolo najlepšie zamerané na moju rodinu, teraz keď sú moje deti staršie, som na mieste, kde som opäť schopný zaviazať 150 percent zamestnávateľovi.

Chcel by som prediskutovať niektoré z mojich minulých úspechov a úspechov, a to tak z predchádzajúcej histórie práce, ako aj z pracovného času. “

Buďte si istí, keď robíte tieto vyhlásenia a anketár bude mať dôveru aj vo vás. Po tom všetkom, čo je pre anketára naozaj dôležité, je, či ste správna osoba pre túto pozíciu a ste ochotní vynaložiť vhodný čas a úsilie na to, aby bol úspešný.

Najdôležitejšie pre návrat k pracovnej sile je vzrušenie! Váš život sa chystá zmeniť k lepšiemu. Ale so zmenou prichádza neistota a úzkosť. Ak sa začnete cítiť odradení, choďte hľadať nové nápady na oblečenie. Snívajte o tom, aký život bude, keď budete v práci. Snívate o tom, čo bude vaša ďalšia práca robiť, aby sa zdalo viac možné a aby vás udržali pozitívny.

Veľa šťastia pri hľadaní práce!