Finančné popisy práce a čo znamenajú

V rámci odvetvia finančných služieb, najmä vo firmách Wall Street, je kompenzácia oveľa vyššia ako v porovnateľných pozíciách v iných odvetviach. Lukratívne príjmy, ktoré mnohé z týchto firiem zarábajú, sú len časťou rovnice. Rovnako dôležitý je silný dôraz priemyslu na štíhly personál a produktivitu zamestnancov. Predovšetkým pri podporných alebo administratívnych funkciách sa od zamestnávateľov často očakáva, že budú vykonávať omnoho širšiu škálu povinností ako ich kolegovia inde.

Medzitým je dôležitou metrikou používanou vrcholovým manažmentom v mnohých popredných firmách poskytujúcich finančné služby pomer podporného personálu k výrobcom. Tento pomer je agresívne riadený smerom nadol, aby sa minimalizovala administratívna réžia.

Čo to znamená práca

V dôsledku toho sú skutočné povinnosti spojené s pracovnými miestami vo finančných službách často oveľa širšie ako tie, ktoré sú uvedené vo formálnych opisoch práce. Podobne tam, kde opisy pracovných miest uvádzajú zoznam pracovných povinností úplne, majú tendenciu byť značne širšie ako v prípade rovnocenných alebo porovnateľných pozícií v iných odvetviach. V rámci finančných služieb sa od zamestnancov očakáva vysoký stupeň multitaskingu.

Príklady popisu práce

Ľudia s finančnými výkazmi a analýzami vo firmách poskytujúcich finančné služby, najmä jednotlivcom v organizáciách kontrolórov, sú obzvlášť pravdepodobní, že budú viacnásobne vykonávať úlohy, budú mať rozsiahle opisy pracovných miest a / alebo budú mať skutočné zodpovednosti, ktoré ďaleko presahujú parametre ich oficiálnych opisov práce. Nie je nezvyčajné, že riaditelia oddelení sú zodpovední nielen za kontrolu výdavkov a finančné výkazníctvo, ale aj za také rozličné záležitosti, ako je prieskum trhu, všeobecná analýza údajov, vývoj produktov, podniková stratégia, podnikové prognózy, technológie na pracovisku a ľudské zdroje.

Kontrolóri často pôsobia ako de facto náčelníci štábu pre riadiacich pracovníkov, ktorých podporujú.

pre

Pracovné miesta s rôznymi povinnosťami a / alebo rozsiahlymi opismi pracovných miest budú pravdepodobne obzvlášť výnosné, pretože kombinujú viacero pozícií do jedného. Ponúkajú rozmanité pracovné skúsenosti na jednom mieste, bez toho, aby skutočne zmenili pracovné miesta. Medzitým tiež poskytujú vstavané možnosti na predefinovanie vašej práce tak, aby vyhovovali vašim aktuálnym záujmom a budúcim kariérnym cieľom. Ľudia s vysokou energiou sa budú tešiť z tempa, ktoré predstavuje pozícia multitaskingu. Ambiciózny bude mať príležitosť preukázať svoju hodnotu a získať expozíciu v niekoľkých rôznych oblastiach.

oklamať

Pracovné miesta s viacerými úlohami, so širokými popismi pracovných miest a / alebo skutočnými zodpovednosťami, ktoré ďaleko presahujú úlohy uvedené v opisoch pracovných miest, musia byť stresujúce, pretože musíte neustále žonglovať so širokou škálou zodpovedností s obmedzenými možnosťami na vyloženie povinností počas krízových období. Dlhé a nepredvídateľné hodiny môžu byť súčasťou kompromisu v prospech vyšších platov, lepšej expozície a zvýšeného zrýchleného kariérneho rozvoja.