• 2025-01-18

Human Intelligence Collector (35M MOS) Popis práce: Plat, zručnosti a ďalšie

Opie & Anthony - Full of Shit Intern Rob

Opie & Anthony - Full of Shit Intern Rob

Obsah:

Anonim

Zberateľ ľudskej inteligencie (HUMINT), MOS 35M, poskytuje podporu veliteľom bojiska a je zodpovedný za operácie zhromažďovania informácií. Zberatelia ľudskej inteligencie dodávajú kľúčovému armádnemu personálu informácie o silných a slabých stránkach nepriateľskej sily a potenciálnych bojových oblastiach skríningom zdrojov a dokumentov ľudskej inteligencie. Organizujú a oznamujú ďalšie prichádzajúce formy spravodajstva na podporu výskumu HUMINT.

Povinnosti a zodpovednosti zberateľa ľudských spravodajských informácií

Povinnosti zberateľa HUMINT spadajú do oblasti inteligencie a cudzojazyčných zručností, pričom sa medzi nimi značne prekrývajú. Niektoré spoločné povinnosti spojené s touto úlohou zahŕňajú:

  • Zhrnutie a vypočúvanie zdrojov ľudskej inteligencie, vrátane väzňov z vojnových navrátilcov a iných priateľských zdrojov, niekedy v cudzích jazykoch
  • Účasť na operáciách ľudskej inteligencie
  • Analýza a príprava spravodajských správ
  • Skríning ľudských zdrojov a dokumentov
  • Zúčastňuje sa na operáciách ochrany proti kontrarozviedke (CFSO)
  • Príprava správ o informačnej inteligencii
  • Vykonávanie náročných prekladov do angličtiny, vrátane písaného cudzieho materiálu a zachytených nepriateľských dokumentov
  • Pôsobí ako tlmočník alebo prekladateľ pre spravodajské záležitosti a materiály
  • Preskúmanie a úprava prekladov cudzích dokumentov a materiálov pre presnosť a úplnosť
  • Vedenie kontaktov v cudzích jazykoch s agentúrami hostiteľskej krajiny

Plat

Platobné štatistiky pre túto pozíciu sú založené na usmerneniach ministerstva obrany a môžu sa líšiť v závislosti od pozície, umiestnenia služby a dĺžky času v armáde.

  • Priemerný základný plat: $34,000
  • Priemerný dodatočný plat: $16,000
  • Priemerný celkový plat: $37,000

Celková kompenzácia zahŕňa bývanie, zdravotnú starostlivosť a potraviny. Americká armáda tiež poskytuje štipendiá na základe zásluh, ako aj životné náklady kvalifikovaným vojakom.

Vzdelávanie, odborná príprava a certifikácia

Formálne školenie pre túto pozíciu je povinné a zahŕňa aj niektoré významné testovanie.

  • vzdelanie: Vyžaduje sa stredoškolský diplom alebo ekvivalent.
  • Training: Vyžaduje sa dokončenie kurzu MOS 97E pod záštitou US Army Intelligence Center. Nácvik pracovných pozícií pre kolektora ľudských inteligencií zahŕňa 10 týždňov základného výcviku v boji proti boju a 20 týždňov pokročilého individuálneho výcviku s inštrukciami na pracovisku vo Fort Huachuca v Arizone. Tento čas je rozdelený medzi triedu a pole. Školenec sa učí, ako vykonávať premietanie, debriefing a vypočúvanie; ako pripraviť mapy a grafy; a ako vykonávať analýzu ľudskej inteligencie. Študent bude tiež rozvíjať zručnosti s počítačovými systémami.
  • testovanie: Požadované testovanie zahŕňa ASVAB so skóre 101 vo vašej oblasti aptitude a kvalifikačné skóre na batérii obranného jazyka Aptitude (DLAB) 100 alebo viac. Budete tiež potrebovať kvalifikačné skóre v anglickom teste úrovne porozumenia.
  • Ďalšie požiadavky: Záujemcovia o úlohu Human Intelligence Collector musia byť schopní kvalifikovať sa na bezpečnostnú previerku na úrovni SECRET. Budete potrebovať skóre fyzického profilu 222221. Vyžaduje sa normálne farebné videnie. Musíte byť občanom USA a nikdy nemôžete byť členom amerického mierového zboru. Nemôžete mať žiadny záznam o súdnom spáchaní alebo odsúdení súdom za akýkoľvek iný priestupok ako priestupok.

Ľudské inteligencie Zberateľské zručnosti & kompetencie

Niektoré inherentné tendencie, ako aj špecializované zručnosti, môžu byť užitočné, vrátane:

  • Viac jazykových zručností: Zberatelia ľudských inteligencií musia mať okrem ovládania anglického jazyka silné jazykové znalosti, aby sa zabezpečila presná výmena vyjadrení, myšlienok a zámerov.
  • Dobrá kvalita hlasu: Mali by ste byť schopní hovoriť po anglicky bez nepríjemných príznakov alebo rečových prekážok.
  • Interpersonálne zručnosti: Budete sa zaoberať širokou škálou ľudí a osobností a úspech v tejto kariére si vyžaduje, aby sa mnohí z nich s vami porozprávali, keď to nechcú.
  • Ocenenie kultúrnych rozdielov: Hodnoty a trendy v USA nemusia byť rovnaké ako v iných regiónoch sveta. Pochopenie a rešpektovanie kultúrnych rozdielov je dôležitým faktorom úspechu v zamestnaní.

Pracovný výhľad

Celkovo ozbrojené sily poskytujú niektoré z najbezpečnejších a najstabilnejších možností zamestnanosti.

Pracovné prostredie

Zberatelia HUMINT by mohli pracovať v rámci populácie nepriateľského územia alebo so zadržanými. Ich primárnou zodpovednosťou je vykonávať operácie zberu informácií, ktoré sa zriedkakedy uskutočňujú v typickom kancelárskom prostredí.

Pracovný rozvrh

Ide o tradične šesťdňovú prácu v týždni, od pondelka do soboty, ale nie je to vždy na plný úväzok. HUMINT zberatelia môžu pracovať kdekoľvek od 20 do 40 hodín týždenne, pretože ich zručnosti sú potrebné. Pracovný čas sa zvyčajne vykonáva medzi 9:00 a 17:00. Nadčasy nie sú všeobecne schválené ani dostupné.

Porovnanie podobných pracovných miest

Ak využijete ponuku štipendií armády, táto pozícia môže viesť k niekoľkým lukratívnym a náročným pozíciám v civilnom sektore (spolu so strednými platmi):

  • Analytik operačného výskumu: $81,390
  • logistik: $74,590
  • štatistík: $84,760

Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.