• 2024-09-28

Dozvedieť sa o tom, že je koňom

Desperado tvrdí, že Kaddáfí je jeho strýko

Desperado tvrdí, že Kaddáfí je jeho strýko

Obsah:

Anonim

Ženích v koňovitom priemysle poskytuje každodennú starostlivosť a údržbu koní pod ich dohľadom. Existuje certifikácia pre koňských groomov a množstvo kariérnych príležitostí.

povinnosti

Strážcovia koní sú vo všeobecnosti zodpovední za úlohy, ako je vytrhávanie stánkov, príprava a distribúcia krmiva, čistenie a dopĺňanie zásobníkov na vodu, úprava a kúpanie, čistiaca lepiaca páska, bandážovacie nohy, pripínanie sa na nohy a podávanie základnej prvej pomoci na rezy a škrabance. Ženíci s jazdeckými zručnosťami sa môžu pre svojho jazdca zahriať alebo ochladiť.

Ženícha tiež držia kone na ošetrenie farmárom a veterinárom, pomáhajú s prípravami na prepravu koní na výstavy alebo dostihy a prevádzkujú rôzne kusy poľnohospodárskych zariadení.

Väčšina podkoní je pod dohľadom manažéra stodoly, trénera alebo majstra. Očakáva sa, že ženích bude hlásiť osoby v manažmente, keď zistia akékoľvek zranenia, zmeny v správaní alebo potenciálne riziká.

Štolbári musia byť pripravení pracovať vonku v extrémnych teplotách a pri rôznych poveternostných podmienkach. Väčšina podkoní pracuje šesť dní v týždni, od 40 do 60 hodín týždenne. Pracovný čas často zahŕňa večery, víkendy a sviatky. Cestovanie je často potrebné pre podkoní, ktorí pracujú so súťažnými koňmi v pretekárskych a zobrazujúcich odvetviach.

Možnosti kariéry

Všetky oblasti priemyslu koňovitých zamestnávajú ženichov, ktorí pomáhajú so základnými povinnosťami riadenia koní. Grooms môžu nájsť pozície s pretekárskymi stajňami, so stajňami, jazdeckými školami, internátmi na farme, chovnými farmami, farmami pre žrebcov, klubmi s polokolami, klinikami pre koňovitých veteránov a výskumnými centrami pre výživu.

Niektorí grooms sa špecializujú na prácu výlučne s jednou vekovou skupinou koní, ako sú žriebätá, ročence alebo zrelé žrebce. Iní sa rozhodnú zamerať svoje úsilie na prácu v určitom športe.

Zručnosti v oblasti starostlivosti o kone sú veľmi prenosné z jednej oblasti priemyslu koní do druhej, takže vždy existuje možnosť prechodu do inej oblasti športu alebo produkcie koní. Niektorí jednotlivci sa tiež rozhodnú cestovať do zahraničia pri práci s koňmi v ošetrovacích pozíciách.

Groomi sú často schopní presťahovať sa do manažérskych pozícií, keď sa stávajú skúsenejšími. Mnohí bývalí podkoní prešli na kariéru ako stabilní manažéri, tréneri, cvičenci, show jazdci, chovatelia, veterinárni asistenti, alebo farmár manažéri.

Vzdelávanie a odborná príprava

Kým žiadne formálne vzdelanie nie je potrebné pre podkoní, je nevyhnutné, aby mali solídne zručnosti. Tieto zručnosti možno získať formálnym vzdelávaním alebo na pracovnom školení. Predtým vlastnosť koní alebo dobrovoľnícka skúsenosť v miestnej jazdeckej stabilite vo všeobecnosti poskytuje začínajúcim ženám dobrú vedomostnú základňu.

Program Groom Elite je ponúkaný na viac ako 17 pretekárskych dráhach v USA. Tento 40-hodinový program sa skladá z 10 sedení a zahŕňa praktické školenia a prednášky o témach koní. Na záver kurzu ženích získa profesionálnu certifikáciu. Existuje aj pokročilá úroveň certifikácie, ktorá sa zameriava na zranenia nôh a liečbu.

British Grooms Association je profesionálna členská skupina pre štipendistov, ktorá vydáva štvrťročné spravodajstvo, uverejňuje pracovné ponuky a ponúka špeciálne zľavy na osobné úrazové poistenie.

Ženíci, ktorí sú zamestnaní na pretekárskej dráhe, musia mať licenciu v stave, v ktorom pracujú. Táto licencia vyžaduje jednoduchú aplikáciu a poplatok; Neexistuje žiadne testovanie zručností. Show grooms nie sú povinní mať žiadne pracovné licencie.

plat

Väčšina pozícií v oblasti starostlivosti neponúka veľmi vysokú mzdu, aj keď poddaní, ktorí pracujú pre veľké pretekárske programy, môžu byť kompenzovaní bonusmi, keď kone v ich starostlivosti fungujú dobre v súťaži.

Grooms všeobecne zarobiť medzi $ 10 a $ 15 za hodinu a niektoré pracovné miesta, ako je Indeed.com dať odhad $ 20,000 na $ 25,000 pre pozície ženicha. Je možné, že podkoní zarábajú podstatne viac, ak majú ďalšie špecializované zručnosti alebo majú väčšiu manažérsku úlohu v rámci veľkej operácie.

Náklady na bývanie a cestovné často hradí zamestnávateľ a niektoré stajne dávajú svojim stúpencom voľné stánky pre ich osobný kôň (ak ich majú). Niektorí zamestnávatelia tiež ponúkajú dávky zdravotného poistenia.

Pracovný výhľad

Predsedníctvo pre štatistiku práce alebo BLS navrhuje, aby sa pracovné miesta v kategórii starostlivosť o zvieratá a služby pracovníkom zvýšili o 22% od roku 2016 do roku 2026. Dopyt po šteniatkach by mal byť aj naďalej stabilný v rôznych oblastiach priemyslu koní.


Zaujímavé články

Top Zručnosti do zoznamu na LinkedIn

Top Zručnosti do zoznamu na LinkedIn

Zoznam najlepších zručností, ktoré môžete zahrnúť do svojho profilu LinkedIn, vrátane tipov na výber a pridanie zručností a ako získať potvrdenie o svojich zručnostiach.

Top Malé literárne časopisy a časopisy

Top Malé literárne časopisy a časopisy

Hľadáte začať predkladať svoju fikciu malým literárnym časopisom, ale nie ste si istí, kde začať? Tieto časopisy sú ideálne pre začatie procesu.

Top 5 sociálnych zručností pre úspech na pracovisku

Top 5 sociálnych zručností pre úspech na pracovisku

Najdôležitejšie a vyhľadávané sociálne zručnosti na pracovisku a tipy, ako tieto zručnosti ukázať zamestnávateľom počas hľadania zamestnania.

Top Soft Skills Zamestnávatelia hľadajú

Top Soft Skills Zamestnávatelia hľadajú

Mäkké zručnosti alebo zručnosti ľudí sú rozhodujúce pre takmer akúkoľvek prácu. Tu sú top mäkké zručnosti, ktoré majú pre rozhovor aj na pracovisku.

Top 12 mäkkých zručností zamestnávateľov hľadať

Top 12 mäkkých zručností zamestnávateľov hľadať

Tu je prehľad 12 najlepších zručností, ktoré zamestnávatelia hľadajú pri rozhovoroch s kandidátmi na budúce pozície.

Top 10 In-Demand Zákaznícke služby Soft Skills

Top 10 In-Demand Zákaznícke služby Soft Skills

Ďalšie informácie o mäkkých zručnostiach zamestnávatelia hľadajú pre zákaznícke služby pracovných miest, ako ich rozvíjať, a tipy, ako zdôrazniť, keď žiadajú o zamestnanie.