Ako čeliť neočakávaným výzvam na stáž

Podobne ako v prípade iných skúseností, môžete sa ocitnúť v prekážkach na svojej stáži, ktoré ste nepredpokladali. Keď ideme do akejkoľvek novej situácie, zvyčajne predpokladáme, že všetko bude prebiehať hladko a že celkový zážitok ponúkne to, v čo sme dúfali; v tomto prípade možnosť rastu osobne i profesionálne. Nanešťastie, môžete sa ocitnúť pred výzvami, s ktorými sa necítite dobre. Dve dôležité veci, ktoré je potrebné mať na pamäti, je vždy udržiavať svoju profesionalitu a vždy pracovať na hľadaní spôsobov, ktoré sú vzájomne prospešné pre vás aj pre zamestnávateľa, ktoré pomôžu vyriešiť problémy, ktorým čelíte.

Nižšie uvádzame niekoľko tipov, ako čeliť niektorým výzvam, s ktorými sa môžete počas svojej praxe stretnúť.

Nie je to, čo ste očakávali

Jedna vec, ktorá by mohla urobiť vašu prax viac hladko, je vopred zmapovať vaše očakávania so svojím nadriadeným. Keď to urobíte, vždy sa môžete vrátiť a zopakovať svoje očakávania. Ak ste sa počas rozhovoru nedohodli, možno budete chcieť čo najskôr diskutovať so svojím nadriadeným, aby ste zistili, či sa môžete dohodnúť na tom, čo od vás budete očakávať.

Komunikovaním o vašej nespokojnosti poskytnete svojmu nadriadenému možnosť vykonať nejaké zmeny, kedykoľvek je to možné. Vždy majte svoju komunikáciu v pozitívnom duchu tým, že necháte svojho nadriadeného vedieť, že máte záujem o učenie sa a robíte viac, aby ste pomohli s chodom celej organizácie. Zamestnávatelia rešpektujú zamestnancov (a stážistov), ​​ktorí prejavujú iniciatívu a môžu jasne vyjadriť svoje potreby a očakávania pomocou pozitívnej komunikácie, ktorá slúži na uspokojenie ich potrieb.

Konflikt s vašim bezprostredným supervízorom

Tu opäť komunikovať svoje potreby a očakávania čestne môže často zneškodniť stresujúce situácie. Dozorcovia vo všeobecnosti chcú, aby ich stážisti mali pozitívnu skúsenosť a zvyčajne sa s nimi radili počas celej praxe. Rozdiely v názoroch sú skutočnosťou života a učenie sa, ako sa vysporiadať s rozdielmi v osobnosti, je veľkou lekciou, ktorú možno využiť počas celej praxe a vašej budúcej kariéry. Aj keď si uvedomujete ciele a očakávania svojho nadriadeného, ​​budete často schopní pracovať lepšie.

Ak budete riešiť problémy konštruktívne a nebudete ich ignorovať, budete mať oveľa väčšiu šancu na ich riešenie.

Nudí s nie moc robiť

Je to jednoduché. Požiadajte svojho nadriadeného o ďalšie práce. Ak nemá pre vás žiadnu prácu, opýtajte sa, či môžete kontaktovať iné oddelenia, aby ste zistili, či majú prácu, s ktorou môžete pomôcť. Ak tieto taktiky zlyhajú, využite svoj čas múdro čítaním časopisov v teréne, plánovaním informačných rozhovorov so spolupracovníkmi a poskytnutím svojich vedomostí a talentov na vytvorenie nových a lepších spôsobov, ako robiť veci v rámci oddelenia.

Politika úradu je zložitá

Ako stážista alebo nový zamestnanec sa odporúča, aby ste sa v čo najväčšej miere zdržiavali v politike úradu. Chcete sa propagovať ako profesionál a angažovať sa v backstabbing a negatívna komunikácia vám nebude dobre slúžiť pri plnení vašich osobných a profesionálnych cieľov.

Ako nový odborník je naučenie sa zvládať tieto typy ťažkostí samo o sebe vynikajúcou vzdelávacou skúsenosťou. Rozvoj otvorenej, čestnej komunikácie môže často šíriť mnohé situácie, ktoré sa vyskytujú na pracovisku. Tým, že preukážete svoju vyspelosť zvládnuť tieto a ďalšie situácie, ktoré sa často vyskytujú v práci, poskytnete zamestnávateľovi pozitívny dojem z vašich medziľudských, problémových a komunikačných zručností a vašu schopnosť vysporiadať sa s čímkoľvek, čo môže prísť.