• 2024-06-30

Sprievodca zmenami kariéry

Ivan Romančík ako dedo Urban (VLCI)

Ivan Romančík ako dedo Urban (VLCI)

Obsah:

Anonim

Zmena pracovných miest na inú spoločnosť, ale vykonávanie rovnakej línie práce poskytuje dostatok výziev, keď prenášate výhody, zvládate možný presun a zvyknete si na nových spolupracovníkov a kancelárske politiky. Ak však chcete zmeniť polia úloh, budete čeliť väčšej výzve. Pracovné skúsenosti a školenia, ktoré v súčasnosti máte, vám môžu pomôcť, ale možno budete musieť urobiť viac pre prechod do inej oblasti kariéry. Musíte mať dobre definované kariérne ciele, aby bol proces ľahší.

Rozhodnite, ktoré pole chcete pracovať

Po prvé, mali by ste sa rozhodnúť, akú oblasť kariéry chcete pracovať, namiesto vášho súčasného poľa. Niektoré oblasti, ako je lekárske povolanie, účtovníctvo alebo informačné technológie, môžu vyžadovať špecifické technické školenie, aby ste mohli dokončiť prácu. Oblasť kariéry, ktorú si vyberiete, určí, aké ľahké je alebo nie je prechod do nového zamestnania. Predtým, ako urobíte záväzok k prechodu, mali by ste si byť istí, že to je niečo, čo naozaj chcete robiť. Porozprávajte sa s ľuďmi, ktorí v tejto oblasti pracujú niekoľko rokov.

Mali by ste sa porozprávať s ľuďmi v niekoľkých rôznych spoločnostiach, takže môžete získať široký prehľad o tom, čo je toto odvetvie naozaj.

  • Zistite, aké ďalšie školenia budete potrebovať na prechod.
  • Zvážte tieňovanie niekoho v práci na jeden deň alebo dva, aby ste zistili, či je to naozaj vhodné pre vás.
  • Premýšľajte o tom, ako bude mať odmeňovanie a čas za nové pozície vplyv na váš životný štýl. S novou úlohou sa možno nebudete môcť pohybovať nabok alebo dopredu. Niektoré pracovné miesta nemusia platiť tak veľa, ale máte pocit, že by ste mali prejsť na ňu, napríklad na vyučovanie.

Práca na tréningu pri pokračovaní vo vašej aktuálnej pozícii

Potom, čo ste sa rozhodli na ihrisku a preskúmali ho, aby ste sa uistili, že je pre vás to pravé, musíte začať získavať školenia potrebné na to, aby sa prepínač stal. Možno budete musieť získať ďalší titul alebo ďalšie certifikácie, aby ste sa kvalifikovali na prácu. Ako plánujete prechod, mali by ste mať plán, ktorý budete platiť za školenie sami. Vaša súčasná práca môže byť ochotná zaplatiť za niektoré z nich, ak sa nejakým spôsobom týkajú vašej súčasnej pozície. Ak chcete zmeniť kariéru, ale ste ochotní pokračovať v práci vo vašej súčasnej spoločnosti, môže to byť skvelý spôsob, ako ušetriť na nákladoch na školné, kým ste v škole.

Doplnkový tréning môžete dokončiť, keď ste v aktuálnej pozícii.

Vytvorte nový životopis pre nové pole kariéry

Akonáhle ste dokončili školenie, musíte vytvoriť životopis, ktorý zvýrazní skúsenosti, ktoré máte, a ukážte, ako to bude prínosom pre vašich potenciálnych zamestnávateľov. Urobte si čas, aby ste pozorne sledovali všetky vaše predchádzajúce povinnosti. Vyberte si tie, ktoré súvisia s vašou novou prácou alebo ktoré ukazujú vašu zodpovednosť a spoľahlivosť. Každá skúsenosť, ktorú máte, by mala byť nejakým spôsobom prospešná. Je dôležité študovať typ životopisu, ktorý hľadá vaša nová práca. Požiadavky sa môžu meniť v závislosti od oblasti kariéry.

To neznamená, že vaše predchádzajúce skúsenosti vám nepomôžu s vašou novou prácou.

Použite svoje kontakty a ďalšie zdroje na nájdenie nového zamestnania

Potom, čo ste zdôraznili zručnosti, ktoré ste získali v iných oblastiach práce, mali by ste začať využívať svoju sociálnu sieť a hľadať si prácu. Získanie slova vám pomôže nájsť príležitosti, o ktorých nemusíte vedieť. To tiež pomáha, aby ľudia, ktorí už pracujú s firmou odporúčame pre túto pozíciu. Ak ste práve dokončili nový titul, aby ste sa kvalifikovali na prácu, využite zdroje na vyhľadávanie práce, ktoré ponúka vaša vysoká škola. Môžu vám pomôcť vytvoriť si životopis, viesť rozhovory a nastaviť si potenciálny rozhovor na veľtrhu pracovných príležitostí.

Je dôležité rozšíriť hľadanie zamestnania, aby ste mali viac príležitostí pristáť vo svojej vysnívanej práci.

Uistite sa, že prepnete vaše výhody

Pri prechode na novú prácu prepnete svoje výhody. Budete sa musieť uistiť, že máte aj naďalej zdravotné poistenie. Možno budete musieť hodiť svoj 401 (k) do IRA alebo si vybrať, aby ste ju nechali na vašej bývalej spoločnosti. Okrem toho budete možno musieť upraviť iné pracovné prostredie. Pravdepodobne pracujete dlhšie dni s menším počtom zmien alebo sa môžete dozvedieť, že ste povinní byť v pravidelnom kontakte s vašou spoločnosťou.Tieto typy zmien sa môžu vyskytnúť kedykoľvek prepnete prácu, nie len pri prepínaní kariéry.

Udržujte svoje možnosti otvorené

Je dôležité, aby ste pri opúšťaní svojej práce nespálili žiadne mosty. Možno zistíte, že sa vám nepáči vaša nová práca, alebo sa budete musieť vrátiť k nemu po zmene kariéry. Okrem toho ľudia, s ktorými ste pracovali, môžu slúžiť ako referencie, aj keď idete do inej línie práce. Ako opustíte svoju aktuálnu prácu, je vždy príjemné mať k dispozícii inú možnosť. Ak môžete zanechať dobrú poznámku, rozšíri vašu sieť, keď je čas prejsť na novú úlohu.


Zaujímavé články

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Atraktívny a vyhovujúci kompenzačný balík môže pritiahnuť atraktívne zamestnanecké výhody a výhody, aby prilákali kvalifikovaných kandidátov.

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Získať tento must-mať zoznam voľných a low-cost Zamestnanecké výhody a mzdy dane zdroje pre dôvtipný Výhody Administrators.

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Revízia správy / obchodné pokračuje, vrátane ľudských zdrojov, poradenstvo, marketing a public relations, s písaním tipy a rady.

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Dozviete sa, čo môže služba outplacementu urobiť pre vašu organizáciu počas prepúšťania, s krokmi pre úspešný proces ukončenia zamestnanca.

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Jednoduchá šablóna balíka zamestnaneckých výhod môže organizovať informácie o skupinovom pláne a pomôcť im vybrať správne výhody pre ich potreby.

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Keď dostanete ponuku práce, je dôležité vyhodnotiť balík zamestnaneckých výhod predtým, ako ho prijmete. Tu je zoznam otázok, na ktoré sa treba pýtať.