Čo zamestnávatelia hľadajú v životopise

Môžete ľahko stráviť hodiny - alebo naozaj, dni alebo týždne - pracujúce na vašom životopise. Ale bude to všetko tvrdá práca viesť k obnoveniu, ktoré zodpovedá tomu, čo zamestnávatelia hľadajú? Úspešný životopis nielenže predvádza vašu prácu; zodpovedá náborom a očakávaniam manažérov, jasne vyjadruje, že ste pre danú úlohu vhodný a predovšetkým je ľahko čitateľný a pochopiteľný. Tu je pohľad na niektoré veci, ktoré zamestnávatelia hľadajú v životopise. Tento pohľad vám pomôže uistiť sa, že váš životopis zodpovedá očakávaniam a želaniam zamestnávateľov.

Ľahkosť čítania

Váš životopis by mal byť napísaný v primerane veľkom, čitateľnom písme a mal by mať okraje normálnej veľkosti. Nenechajte najímať manažérov alebo potenciálnych anketárov, či potrebujú predpis na okuliare na čítanie - príliš malé písmo je znamenie, ktoré by ste mali vyrezať niektoré kópie, alebo rozšíriť svoj životopis na druhú stránku. Buďte si vedomí toho, že váš životopis je ľahko čitateľný na obrazovke av tlačenej kópii.

Scanability

Aj keď by ste mali pracovať nad výberom najlepších akčných slov a mocenských slovies pre svoj životopis a zaistiť, že všetko bude dokonale formulované, viete, že len málo manažérov je vlastne čítanie tvoj záver. Skôr, oni sú rýchlo skenovanie stránky, hľadajú kľúčové slová, pracovné tituly a hlavné fakty, ktoré sa ukážu, ak ste dobre hodí pre túto pozíciu. Uľahčite zamestnávateľom nájsť tieto cenné informácie - medzi riadkami a okrajmi by mali mať dostatok miesta na to, aby bolo možné ich skenovať, a zamerať sa na príslušné informácie.

kvalifikácia

Jedným z cieľov zamestnávateľa je nájsť kvalifikovaného kandidáta. Ako môžete preukázať, že ste kvalifikovaný, a čo najlepšiu osobu pre túto prácu? Začnite tým, že prispôsobíte svoju kvalifikáciu svojej práci - ak zamestnávatelia hľadajú niekoho, kto je podrobne orientovaný, uistite sa, že máte k dispozícii svoje organizačné schopnosti a schopnosť riadiť množstvo projektov bez chýb.

V popise práce na vašom životopise, presahujte zoznam každodenných úloh a zodpovedností. Myslíš, že väčšie: Zamestnávatelia chcú vedieť, čo dosiahnete, ak budete zamestnaný. Dajte im zmysel pre vaše schopnosti tým, že vaše úspechy - či už je to reorganizácia neefektívny systém, šetrí peniaze spoločnosti, alebo generovanie tržieb - na displeji. A uistite sa, že najvýznamnejšie úspechy, tie, ktoré sa ľahko premietnu do práce, ktorú chcete, sú najviac viditeľné.

Súvislý príbeh

Relevantnosť je dôležitá, pokiaľ ide o obnovenie - nie je to tak, že zamestnávatelia sú leniví, ale že je to vo vašom najlepšom záujme, aby pre vás bolo čo najjednoduchšie pochopiť vás ako kandidáta. Prepínali ste kariéru v strede prúdu? Zvážte ponechanie niektorých pracovných miest z vašej prvej kariéry alebo zoskupenie pracovných titulov spolu s veľmi obmedzeným popisom. A ak je to už niekoľko desaťročí od prvého zamestnania, potom je pravdepodobné, že ho odstránite zo svojho životopisu.

Použite svoj životopis kresliť čo najrovnejšiu líniu medzi vašou skúsenosťou a úspechmi a úlohou, ktorú chcete. Ak je to možné, pokúste sa ukázať aj svoju kariéru. V ideálnom prípade by mal životopis ukázať, že pri každej novej úlohe ste si osvojili nové výzvy a zvýšili zodpovednosť.

formátovanie

Možno je to trochu staromódny, ale existuje určitý tradičný formát a štýl, ktorý sa má obnoviť. Ak budete porušovať pravidlá, robte to vedome a opatrne. Zamestnávatelia sa snažia zistiť, či je možné zostaviť prezentovateľný dokument. Platí to pre všetky pracovné miesta, ale najmä pre miesta, kde je dôležitá komunikácia a prezentácia. Udržiavajte formátovanie konzistentné v celom dokumente. Zamestnávatelia vidia veľa pokračovaní, takže vedia, čo by malo byť zahrnuté, napríklad kontaktné informácie, vzdelávanie atď.

Uistite sa, že všetky očakávané informácie sú na mieste.

Vyhnite sa týmto dohodám

Nižšie uvádzame niekoľko jednoduchých spôsobov, ako urobiť náborových pracovníkov preklopením vášho životopisu alebo ich priamo odmietnuť:

• Typos: Chytanie vlastných preklepov je veľmi, veľmi ťažké. Zvážte požiadať priateľa alebo člena rodiny, aby dokument poskytol na preskúmanie.
• Slabé voľby slov alebo chváliť sa: Aj keď chcete tout vaše úspechy, a používať silné slová opísať svoje zodpovednosti a úspechy, dávajte pozor, aby sa prevrátiť cez líniu do chvály. A nepoužívajte tezaurus tak veľa v snahe vyhnúť sa opakovaniu, ktoré používate príliš fantázne, absurdne znejúce slová.
• Nečitateľný životopis: Či už sa jedná o preklepy, mätúce formátovanie alebo nečitateľné písmo, ak je ťažké čítať váš životopis, s najväčšou pravdepodobnosťou ho náborári preskočia.