Najvyššie hmotné a nehmotné zručnosti Zamestnávatelia hľadajú

Aké zručnosti sú najdôležitejšie pre spoločnosti, keď si najímajú? Existujú určité zručnosti a kvality, ktoré zamestnávatelia vyžadujú od všetkých uchádzačov bez ohľadu na pozíciu. Tieto sa nazývajú mäkké zručnosti. Mäkké zručnosti zahŕňajú medziľudské zručnosti a atribúty, ktoré potrebujete na úspech na pracovisku. Zahŕňajú aj odborné zručnosti nevyhnutné pre úspech na pracovisku.

Okrem týchto mäkkých zručností existujú ďalšie hmatateľnejšie zručnosti, ktoré potrebujete na to, aby ste túto prácu efektívne vykonávali. Tieto sa nazývajú tvrdé zručnosti a sú to špecifické vedomosti a schopnosti potrebné na výkon práce. Budete potrebovať väčšinu pracovných miest a je dôležité ukázať zamestnávateľom, že máte kombináciu hybridných zručností, ktoré potrebujú pri podávaní žiadostí o zamestnanie a pohovoroch s nimi.

Aby ste si svoju aplikáciu všimli, nezabudnite začleniť zručnosti, ktoré máte, ktoré sú potrebné pre pozíciu, na ktorú sa uchádzate vo svojom životopise a sprievodnom liste. Tiež vyzdvihnúť svoje najdôležitejšie zručnosti počas pohovorov.

Tu sú niektoré zručnosti, ktoré zamestnávatelia považujú za najdôležitejšie pri nábore a prijímaní zamestnancov.

1. Analytické

Zamestnanci musia byť schopní prísť na veci, takže budete musieť mať nejaké analytické schopnosti na úspech na pracovisku. Potrebné zručnosti a úroveň požadovaných zručností sa budú líšiť v závislosti od zamestnania a odvetvia. V súvislosti s schopnosťou analyzovať sa očakáva, že zamestnanci budú schopní efektívne organizovať, plánovať a určovať priority.

• Zoznam analytických zručností

2. Komunikácia

Schopnosť účinne komunikovať - ​​ústne aj písomne ​​- je nevyhnutná, bez ohľadu na to, akú prácu máte alebo odvetvie, v ktorom pracujete. Budete musieť byť schopní efektívne komunikovať so zamestnancami, manažérmi a zákazníkmi in-person, online, písomne a / alebo po telefóne.

• Top 10 komunikačných zručností
• Zoznam komunikačných zručností
• Slovné komunikačné zručnosti
• Neverbálne komunikačné zručnosti
• Zručnosti informačných a komunikačných technológií (IKT)

3. Medziľudské

Medziľudské zručnosti, tiež známe ako zručnosti ľudí, sú zručnosti, ktoré používate na interakciu a spoluprácu s ostatnými. Počul som o niekom, kto bol najatý kvôli jeho schopnosti spojiť sa s ľuďmi. Že trumped ďalšie zručnosti zamestnávateľ hľadal, takže sa uistite, že vaše sú až par.

Vaše interpersonálne zručnosti budú hodnotené počas pohovoru, takže sa uistite, že sa na pohovor pripravíte. To zabezpečí, že budete pri pohovore čo najpohodlnejší a najspoľahlivejší.

• Zoznam medziľudských zručností
• Zoznam zručností spolupráce
• Zoznam mäkkých zručností

4. Vedenie

Keď spoločnosti prenajímajú vedúce úlohy, hľadajú zamestnancov, ktorí môžu úspešne komunikovať so zamestnancami, kolegami, klientmi a inými. Aj keď sa uchádzate o manažérske pracovné miesta, vodcovstvo je cennou zručnosťou, ktorú je potrebné priniesť zamestnávateľovi.

• Top 10 Leadership Skills
• Zoznam zručností vodcov

5. Pozitívny postoj

Postoj nemusí byť všetko, ale je to veľmi cenné. Zamestnávatelia chcú zamestnancov, ktorí sú pozitívni - dokonca aj v stresujúcich a náročných situáciách. Chcú najímať žiadateľov s postojom „dokážu robiť“, ktorí sú flexibilní, odhodlaní a ktorí sú ochotní v prípade potreby prispieť k tomu, aby svoju prácu vykonali.

6. Tímová práca

Bez ohľadu na zamestnanie, zamestnávatelia chcú najať ľudí, ktorí sú tímovými hráčmi - ľuďmi, ktorí spolupracujú a dobre pracujú s ostatnými. Nechcú zamestnancov, s ktorými je ťažké pracovať. Keď robíte rozhovor, nezabudnite zdieľať príklady toho, ako ste v tíme dobre pracovali.

• Zoznam zručností tímovej práce
• Zoznam zručností budovania tímu

7. Technické

Technické zručnosti, ktoré potrebujete, sa budú samozrejme líšiť v závislosti od zamestnania. Väčšina pozícií však vyžaduje aspoň niektoré technické zručnosti.

• Zoznam technických zručností
• Zoznam počítačových zručností

Ďalšie dôležité zručnosti

V súčasnosti táto technológia pomáha formovať pracovnú silu. To je dôvod, prečo mnohí zamestnávatelia tiež chcú, aby ľudia, ktorých si najali, boli vybavení určitými technologickými zručnosťami. Skenujte ktorúkoľvek z pracovných ponúk online a pravdepodobne si všimnete trend.

Je to dobrý čas na to, aby ste si vyskúšali tieto zručnosti, ak už nie ste technici:

Zručnosti sociálnych médií: Ak pracujete v určitej oblasti, ktorá zahŕňa komunikáciu, pravdepodobne budete musieť vylepšiť svoje zručnosti v sociálnych médiách. To však neznamená len naučiť sa používať platformy. Mali by ste tiež vedieť, ako efektívne využívať tieto stránky sociálnych médií. Naučiť sa, ako dostať svoje posolstvo na sociálnych médiách, vám pomôže urobiť atraktívneho kandidáta. Uistite sa tiež, že prinesiete aj príklady.

Počítačové zručnosti: S aspoň niektoré počítačové zručnosti je uvedené v takmer každej práci tam. Väčšina pracovných miest teraz vyžaduje určitý stupeň počítačovej gramotnosti, či už je to program Word, Excel alebo ešte pokročilejší softvér. Ak existuje špecifický softvér, ktorý spoločnosť používa, pravdepodobne sa na to dostanete. Môžu to zahŕňať systémy na správu obsahu (CMS) alebo špecifické nástroje na vkladanie údajov.

Zručnosti pri riešení problémov: Môže sa to zdať trochu ako analytická alebo interpersonálna zručnosť, ale riešenie problémov sa často považuje za samostatnú zručnosť. Možno sa budete musieť vysporiadať s problémami, ktoré vznikajú a vyžadujú rýchlu reakciu a riešenie. Byť schopný premýšľať o vašich nohách a riešiť problémy v okamihu, keď si všimnete, je dôležitým aktívom, ktorý má každý zamestnávateľ rád.

Ukážte svoje zručnosti

Aby ste si boli istí, že počas hľadania práce ukazujete svoje najlepšie zručnosti, vytvorte si zoznam zručností a vlastností, ktoré najlepšie odrážajú vaše pozadie. Začleniť ich do životopisu a sprievodných listov.

Zamyslite sa aj nad príkladmi, ako ste tieto zručnosti použili na dosiahnutie úspechu v práci, v triede alebo v dobrovoľníckej práci. Podeľte sa o tieto príklady so svojimi anketármi, aby vedeli presne, koľko majetku budete, keď budete prijatí.

Potrebujete zručnosti?

Zdieľanie zručností sa stáva čoraz obľúbenejším, čo umožňuje ľuďom pripojiť sa online alebo vo svojich komunitách a vymieňať si užitočné tipy, cenné informácie a neoceniteľné zručnosti. Zistite, ako vám môže zdieľanie zručností pomôcť vylepšiť vaše zručnosti.

Prenosné zručnosti

Ak prepínate pracovné miesta alebo priemyselné odvetvia, budete sa musieť zamerať na zručnosti, ktoré sú prenosné z vašej starej pozície na novú.

Zoznamy zručností: Zručnosti v oblasti zamestnanosti uvedené v zamestnaní Zoznamy zručností pre životopisy Zručnosti, aby na svoje životopis