Ultimate Sprievodca zarobiť viac peňazí ako Project Manager

V projektovom manažmente závisí váš plat od mnohých vecí. Faktory, ako je poloha, skúsenosti a veľkosť projektu, prichádzajú do hry na výpočet priemerných platov projektových manažérov.

Môžete byť zodpovedný za riadenie veľkého projektového tímu, ktorý priamo pracuje pre vás. Alebo vaše povinnosti v tíme môžu byť menšie, pričom len niekoľko ľudí vám podáva správy o práci na projekte, ale inak má priame vedenie linky na niekoho iného (toto sa nazýva štruktúra matice).

Takže, vzhľadom na všetky premenné, ako môžete získať viac ako projektový manažér?

Postupujte podľa týchto tipov, aby ste zvýšili svoje šance na úspešnú konverzáciu so svojím manažérom o zlepšení vášho platu. Je plná tipov, ktoré vám pomôžu získať plat správcu projektu, ktorý si zaslúžite.

Požiadajte o viac peňazí

Môže sa to zdať zrejmé, ale nikto vám nedá viac peňazí, ak o to nepožiadate. Tam, kde spoločnosti majú ročný rast inflačných platov, nie je to rovnaké ako vyplácanie za prácu, ktorú robíte. Všetko, čo robí, je zabezpečiť, aby ste neboli platení menej v reálnych, porovnateľných podmienkach, keďže náklady na bývanie sa každý rok zvyšujú.

Ak však pôjdete do svojho manažéra a požiadate o zvýšenie platu dnes, pravdepodobne sa nedostanete ďaleko. Musíte naplánovať tento druh konverzácie. Pripravte sa tým, že urobíte nejaký výskum, viete, čo vám stojí a plánujete. Nakoniec sa snažíte, aby váš manažér nemohol povedať vašu požiadavku na zvýšenie platu!

Tu je niekoľko tipov na to, čo je potrebné hľadať a ako ľahko viesť konverzáciu.

Poznajte trh

Po prvé, poznať druh platov, ktoré sú vyplácané ľuďom v porovnateľných pracovných miest vo vašom odbore.

Priemerná mzda projektových manažérov sa líši od priemyslu k priemyslu a mestu k mestu. Dokonca aj mestá v rámci tej istej krajiny môžu mať výrazne odlišné platové rozpätia.

Pozrite sa na prieskumy, ako je najnovší projektový prieskum platov od PMI, aby ste mali predstavu o tom, čo zarábajú iní odborníci na projekt vo vašej oblasti.

To vám dáva benchmark. Stále to nemusí byť úplne zladené a relevantné pre vašu situáciu, ale poskytuje vám údaje, ktoré vám pomôžu zistiť, kde by sa vaše schopnosti a skúsenosti mali dostať do platového rozpätia.

Skontrolujte Inzeráty o práci

Ďalším spôsobom, ako zistiť, čo projekt manažéri, ktorí robia to, čo robíte zarobiť, je skontrolovať nábor reklamy. Uvidíte, čo sú iné spoločnosti pripravené platiť ľuďom, ktorí vám robia podobné úlohy. To vám môže pomôcť určiť, koľko stojí za to, aby ste sa stali iní, a rozšírením, svojmu riadiacemu tímu.

Pamätajte si, že je pre nich oveľa lacnejšie, aby vám zvýšili, než je pre nich najať niekoho iného. S údajmi, ktoré zálohujú váš nárok na viac si zaslúžia ľahkú konverzáciu.

Poznajte svoju spoločnosť

Pred príchodom a priamo žiadať o zvýšenie svojho platu, nájsť čas, aby sa porozprávali so svojím šéfom o riadení miezd projektového riadenia. Je tam jeden? Čo očakávajú, že budete schopní demonštrovať skôr, ako sa presuniete na ďalšiu platovú skupinu?

Vedieť, čo sa od vás očakáva, môže uľahčiť konverzáciu o zvýšení miezd, pretože môžete byť pripravení preukázať, ako spĺňate každé z kritérií. Ak v súčasnosti nespĺňate kritériá na prechod na ďalšiu úroveň odmeňovania, môžete konverzáciu stále viesť, ale buďte pripravení na to, aby ste sa vrátili späť, ak nedokážete preukázať niečo iné výnimočné, že by sa dalo prekonať formálne mzdové rozpätie.

Je oveľa jednoduchšie získať rast miezd ako projektový manažér v spoločnostiach, ktoré majú formálnu mzdovú štruktúru, pretože môžete vidieť, čo sa vyžaduje. Potom môžete vytvoriť svoje skúsenosti, aby vám to.

Zostavte si svoje skúsenosti

Kľúčovým spôsobom, ako dokázať, že si zaslúžite vyšší plat ako projektový manažér, je ukázať, že ste si ho zaslúžili. Vychádza z toho, že je schopný preukázať, že máte skúsenosti v príslušných oblastiach.

Pozrite sa kriticky na to, čo ste doteraz dosiahli vo svojej kariére a na druh projektov, ktoré ste spustili. Porovnajte to so všetkými informáciami o kariérnom postupe riadenia projektu alebo platovou stupnicou od zamestnávateľa, ak existuje.

Môžete tiež použiť pracovné inzeráty, aby vám ukázal druh zručností, ktoré potrebujete na zvýšenie mzdy, ktorú hľadáte. Nájsť reklám reklám v platovej triede dúfate, že zarobíte a uvidíte, aké zručnosti vyžadujú. Potom zistite, či ste hore.

Pracovali ste s projektovými sponzormi, ktorí sedia vo výkonnom apartmáne? Máte skúsenosti s vytváraním a spravovaním rozpočtov projektov?

Ak nie, môžete spoločne s manažérom alebo mentorom dať plány rozvoja, ktoré vám pomôžu dosiahnuť úroveň skúseností potrebných na zvýšenie skúseností a vytvorenie vodotesného prípadu zvýšenia miezd.

Získajte certifikáciu

Priemerný plat pre projektových manažérov s certifikátom PMP® je vo všeobecnosti vyšší ako v prípade projektových manažérov, ktorí nemajú kvalifikáciu (podľa výskumu PMI). Rozdiel v niektorých prípadoch môže byť významný, a tým sa stáva významnejším, čím dlhšie máte kvalifikáciu. Inými slovami, dostať certifikovaný, zatiaľ čo vy ste relatívne nový byť projektový manažér vráti v dlhodobom horizonte.

Certifikácia PMP® nemusí byť pre vás správna, ale je k dispozícii množstvo ďalších schém riadenia projektov. To je miesto, kde váš prieskum trhu príde vhod znova. Pozrite sa na pracovné ponuky a zistite, ktoré kvalifikácie najčastejšie požadujú manažéri.

Medzi ďalšie bežne požadované certifikácie projektového riadenia patria:

• APMP
• PRINCE2
• CAPM® (Predstavte si to ako mladšieho súrodenca na PMP®)

Ak existuje konkrétna kvalifikácia, ktorú váš manažérsky tím uprednostňuje, zistite, či sa môžete zaregistrovať.

Zmeniť spoločnosti

Niekedy je najlepšou možnosťou zaujať pozíciu inde. Možno by ste boli pripravení to urobiť teraz, alebo možno budete chcieť preskúmať platové možnosti u vášho súčasného zamestnávateľa pred prijatím rozhodnutia.

Presťahovanie sa do novej spoločnosti je významnou zmenou vo vašej kariére. Ak to urobíte, vyhľadajte si najvyšší platený projektový manažment vo vašom odvetví a požiadajte oň.

Nie je žiadnym tajomstvom, že najväčší nárast miezd pochádza z pohybujúcich sa spoločností. Spoločnosti, ktoré sa zaujímajú, majú na mysli rozpočty a vedia, že potrebujú prilákať najlepších talentov. Dobré platové balíky (v kombinácii s inými zamestnaneckými výhodami) sú jedným zo spôsobov, ako to dosiahnuť.

Je však dobrou praxou nevykonávať plat v prvom rozhovore so svojím anketárom. Nezačne sa vzťah dobre, aby si váš potenciálny nový šéf myslel, že ste v ňom len za hotovosť.

Nechajte konverzáciu a proces rozhovoru prirodzene viesť k jej záveru. Potom sa môžete presunúť, aby ste dohodli svoj plat. Je to miesto, kde by náborová spoločnosť mohla byť veľkým prínosom pre vaše hľadanie zamestnania, pretože môžu urobiť niektoré z týchto rokovaní vo vašom mene. Budú vás môcť viesť k pracovným miestam v príslušnej platovej triede pre vaše ambície a skúsenosti.

Myslite za mzdu

Plat je len jednou časťou vašej celkovej kompenzácie ako projektový manažér. Existujú aj iné faktory, ktoré dopĺňajú celkový balík výhod. Tie obsahujú:

• Dovolenkový čas a iné platené voľno
• Dôchodkové príspevky
• Zdravotné poistenie
• Pomoc s nákladmi na starostlivosť o deti
• Platba za certifikáciu alebo iné možnosti kariérneho rozvoja, ako je účasť na konferenciách alebo iných vzdelávacích podujatiach
• Sezónne pôžičky alebo iná pomoc pri preprave, parkovaní a nákladoch na dochádzanie do práce
• Dotované potraviny, ako napríklad zľavnená (alebo bezplatná) reštaurácia pre zamestnancov.

Všetky tieto môžu byť prerokované s vaším súčasným alebo budúcim zamestnávateľom a majú peňažnú hodnotu, ktorá presahuje to, čo vidíte na Vašom bankovom účte každý mesiac.

A samozrejme, rovnováha medzi pracovným a súkromným životom zohráva veľkú úlohu vo vašom celkovom blahobytu a šťastí v práci. Urobiť posun od spoločnosti, ktorá vyžaduje, aby vás v kancelárii v 8 hodín každý deň, čo je 40-minútové dochádzanie v dopravnej špičke je veľmi odlišný návrh, ktorý vám umožní pracovať flexibilne a niekedy z domova. V konečnom dôsledku sa môžete rozhodnúť, že zvýšenie miezd z pohybujúcich sa spoločností nestojí za zmätok v zmene životného štýlu, takže pred podpísaním tohto akceptačného listu vezmite do úvahy všetko.

Buďte vynikajúci

Nič z toho nebude dôležité, ak nedokážete preukázať, že máte zručnosti projektového riadenia primerané vyššiemu platu.

Musíte byť schopní dokázať, že ste za peniaze navyše. Nestačí vedieť, ako napísať obchodný prípad pre váš projekt. Musíte napísať, a to musí byť vynikajúce. Každý projektový manažér vie, ako riadiť projektové riziko. Ako ste to urobili a vyriešili veľký problém pre spoločnosť, alebo ste sa vyhli potenciálnej kríze?

Možno ste mentorovali iných, viac juniorských projektových manažérov, alebo ste úspešne viedli tím a získali internú cenu za váš projekt?

Manažéri chcú, aby ich zamestnanci boli fantastickí a sú (normálne) veľmi radi, že odmeňujú hviezdnych umelcov. Vašou úlohou je ukázať, že ste hviezdny projektový manažér a že si zaslúžite peniaze navyše.

Buď realistický

Nakoniec aplikujte trochu zdravého rozumu na to, o čo žiadate. Váš súčasný manažér pravdepodobne neschváli 50% zvýšenie platu. Buďte realistickí a spravodliví a máte väčšiu šancu na to, aby ste s nimi zaobchádzali podobne.

Implementujte svoj plán

Vykonali ste svoj výskum? Aktualizovali ste svoj životopis, aby ste predviedli svoje skúsenosti a zručnosti? Dokonalá. Ste pripravení na rozhovor so svojím manažérom o zvýšení mzdy.

Zarezervujte si čas do svojho denníka a dajte im vedieť, o čo ide, aby mohli byť tiež pripravení. Zamestnávatelia očakávajú od svojich zamestnancov, že budú hovoriť o peniazoch, takže sa nemusíte báť, aby sa to dalo dosiahnuť.

Nemusí to ísť tak, ako ste očakávali, ale dostanete obojstranne užitočnú spätnú väzbu a neskôr otvorí dvere pre ďalšie diskusie. Veľa štastia!