• 2024-06-30

Prečo kariéra v predaji nemusí byť pre každého

ASMR FRANÇAIS - Immersion et roleplay spa/ hammam O'Kari ! (music)

ASMR FRANÇAIS - Immersion et roleplay spa/ hammam O'Kari ! (music)

Obsah:

Anonim

Existuje mnoho dôvodov, prečo by ste si mali vybrať kariéru v predaji, ale existujú aj dôvody, prečo by ste mali zvážiť inú kariéru. Predaj nie je pre každého, podobne ako akékoľvek iné zamestnanie sa nehodí všetkým. Tu sú niektoré z aspektov kariéry v predaji, ktoré bývajú najnáročnejšie.

  • 01 Kvóty

    Obchodné pozície a predajné kvóty idú spolu ako arašidové maslo a želé. Nemáte rád želé? Potom neskúšajte sendvič PB&J. Nemajú radi kvóty alebo myšlienku, že by ste mali byť zodpovední za splnenie kvóty, potom neskúšajte predaj.

    Kvóty, presnejšie povedané, pridelené kvóty, môžu byť jednou z najviac stresujúcich súčastí v profesii predaja. S dobrým predajným školením a odhodlaním zlepšovať svoje predajné zručnosti môžete svoju kvótu dôsledne zasiahnuť.

    Názory manažmentu na kvóty môžu spôsobiť, že vaša práca bude náročná alebo tak zložitá, že vo svojej práci zažijete viac stresu ako vzrušenie a splnenie dobrých obchodných podmienok.

  • 02 Spodok stĺpika

    Ak nemáte relevantné obchodné skúsenosti, veľké vzdelanie, alebo sa pripájate k veľmi malej predajnej spoločnosti, mali by ste očakávať, že začnete svoju predajnú kariéru vypnúť v spodnej časti stĺpa. Inými slovami, budete pravdepodobne začínať na vstupnej úrovni pozície, s platovou úrovňou vstupnej úrovne, základnou úrovňou vstupnej úrovne a úrovňou rešpektu zo strany manažmentu a rovesníkov na úrovni vstupov.

    Pre niektorých, od samého dna znamená príležitosť dokázať sa a vyšplhať sa na firemný rebrík. Pre ostatných, počnúc zdola znamená, že budete musieť pracovať dvakrát tak tvrdo ako ktokoľvek iný na predajnom tíme a pravdepodobne zarobíte oveľa menej ako viac držaných rep.

    Byť na základnej úrovni znamená tiež, že by ste mali očakávať menšiu autonómiu a viac mikro-riadenia.

  • 03 Záporné predajné tímy

    Aj keď by ste mohli byť v zlom tíme v akejkoľvek kariére, zlé alebo negatívne tímy majú zrejme výraznejší vplyv na predajcov ako na iných profesionálov.

    Mohlo by to byť preto, že predajcovia sa často spoliehajú na veľkú dávku motivácie a inšpirácie, ktorú zvyčajne dostávajú iní členovia ich tímu. Ale ak je tím negatívny, všetko, čo dostanete, sú dôvody, prečo nerobiť svoje absolútne najlepšie.

    Ak počas pohovoru máte možnosť stretnúť sa s niekoľkými predajcami, ktorí sú v tíme, ku ktorému sa môžete pripojiť, urobte tak. Môžete byť schopní vyhnúť sa zlej situácii jednoduchou identifikáciou zlého obchodného tímu.

  • 04 Cestovanie ďaleko od domova

    Nie všetky predajné miesta zahŕňajú cestovanie, ale mnohé z nich vyžadujú veľa cestovania. Nie je nezvyčajné nájsť predajné pozície, ktoré očakávajú, že predajný profesionál bude „na cestách“, čo znamená, že to bude ďaleko od domova, 50% až 75% času. Ak máte deti doma, budete musieť vážne zvážiť účinky toho, že ste na cestách toľko.

    Strávenie dvoch, troch alebo viacerých nocí týždenne v hoteli môže najprv znieť vzrušujúco, ale pre mnohých sa rýchlo stáva emocionálnym a fyzickým odtokom. A ak sa stanete emocionálne vyčerpaní, nebuďte prekvapení, ak vaše predajné výsledky začnú trpieť.


  • Zaujímavé články

    Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

    Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

    Atraktívny a vyhovujúci kompenzačný balík môže pritiahnuť atraktívne zamestnanecké výhody a výhody, aby prilákali kvalifikovaných kandidátov.

    Zamestnanecké výhody Správa miezd

    Zamestnanecké výhody Správa miezd

    Získať tento must-mať zoznam voľných a low-cost Zamestnanecké výhody a mzdy dane zdroje pre dôvtipný Výhody Administrators.

    Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

    Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

    Revízia správy / obchodné pokračuje, vrátane ľudských zdrojov, poradenstvo, marketing a public relations, s písaním tipy a rady.

    Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

    Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

    Dozviete sa, čo môže služba outplacementu urobiť pre vašu organizáciu počas prepúšťania, s krokmi pre úspešný proces ukončenia zamestnanca.

    Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

    Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

    Jednoduchá šablóna balíka zamestnaneckých výhod môže organizovať informácie o skupinovom pláne a pomôcť im vybrať správne výhody pre ich potreby.

    Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

    Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

    Keď dostanete ponuku práce, je dôležité vyhodnotiť balík zamestnaneckých výhod predtým, ako ho prijmete. Tu je zoznam otázok, na ktoré sa treba pýtať.