Prečo sa štátne dôchodkové dávky považujú za dobré

Marcus & Martinus - Elektrisk (Official Music Video) ft. Katastrofe

Obsah:

01 Predvídateľný odchod do dôchodku
03 Príjmy pre život

Verejná služba je jednou z najstabilnejších oblastí práce, ktorú je možné sledovať. Aj keď je kariérny štátny zamestnanec negatívne ovplyvnený platnou redukciou, vládne organizácie robia všetko, čo je v ich silách, aby pomohli svojim zamestnancom udržať si pracovné miesta. Okrem stability, ktorú ponúka verejná služba, sú dôchodkové dávky veľkým predajným miestom pre potenciálnych nových zamestnancov.

Nie je žiadnym tajomstvom, že hodnota dôchodkov vo verejnom záujme sa v nedávnej histórii zmenšila; má však hodnotu podobných výhod v súkromnom sektore. Štátne dôchodkové dávky nie sú to, čo kedysi boli, ale stále porazia súkromný sektor. Existujú tri hlavné faktory, ktoré idú do tvorby týchto výhod dôvod, prečo si ľudia vyberajú verejnú službu a držia sa jej.

01 Predvídateľný odchod do dôchodku

Zdravotné poistenie je cenným prínosom, ktorý je často viazaný na zamestnávateľa. Mnohé vládne dôchodkové systémy poskytujú dôchodcom podobné možnosti zdravotného poistenia ako tie, ktoré sa predkladajú zamestnancom. To znamená, že ľudia môžu prejsť z aktívnej verejnej služby do dôchodku bez starostí, ťažkostí a zvýšených nákladov na nákup zdravotného poistenia na vlastnú päsť.

Dôchodcovia si ani nemusia všimnúť rozdiel. Napríklad, ak zamestnanci majú svoje poistné na zdravotné poistenie, ktoré pokrýva 100% a ich blízka rodina sa vzťahuje na 50%, to pokračuje v odchode do dôchodku. Nemusia sa obávať straty svojich dávok zdravotného poistenia, pretože už nemajú zamestnávateľa. Systém odchodu do dôchodku je súčasťou účtu, ktorý zamestnávateľ predtým zaplatil.

03 Príjmy pre život

Dôchodkové systémy vyplácajú dôchodky dôchodcom počas ich života. Pre systémy sú to všetky priemery. Pre každého, kto žije 10 rokov priemernej dĺžky života, je niekto, kto zomrie 10 rokov pred ním. Je to zákon priemerov pri práci.

Tento celoživotný príjem je dôležitý pre účely plánovania odchodu do dôchodku. Ľudia môžu vedieť, čo každý mesiac dostanú po zvyšok svojho života. Mnohé dôchodkové systémy majú vstavané úpravy nákladov na život, aby sa zabezpečilo, že si anuity udržia svoju kúpnu silu v čase.

Niektoré dôchodkové systémy majú ustanovenia, podľa ktorých si dôchodcovia musia vybrať kompromisy medzi tým, aká veľká je výška anuity v porovnaní s tým, koľko manžela dostane, ak dôchodca odíde. Tu je príklad: Predčasný odchod do dôchodkového systému je určený pre pozostalého manžela, ktorý dostane 50% dôchodku dôchodcu. Systém poskytuje dôchodcom niekoľko možností, ako zvýšiť prospech pozostalého manžela / manželky. Výmenou za 12,5 percentné zníženie anuity, pozostalý manželský partner dostane 75 percent renty po smrti dôchodcu. Výmenou za 25-percentné zníženie anuity vypláca dôchodkový systém 100% zníženej anuity, kým obaja manželia nezomrú.

Zaručený príjem je veľkým prínosom pre štátnych zamestnancov. Vo svete, ktorý do značnej miery prešiel do programov s definovanými príspevkami, je program so stanovenými požitkami nesmierne žiaduci.