Ako sa predávať počas pracovného pohovoru

Čo to znamená robiť dobre počas pohovoru? Budete musieť ukázať, že máte správne zázemie a skúsenosti, ako aj dobrý súlad s úlohou a kultúrou spoločnosti. Myslite na to ako na vylepšenú, osobnú verziu tej istej práce, akú ste vykonali v žiadosti o zamestnanie, aby ste získali rozhovor.

Ale budete musieť urobiť viac, než skontrolovať políčka na zozname anketára - chcete, aby osoba, s ktorou hovoríte, bola nadšená z ponuky. To znamená predať sa anketárom, aby bolo jasné, že ste silný kandidát. Zvuk ohromujúci? Tu je návod, ako začať.

Preneste sa s dôverou

Ak sa počas pohovoru necítite sami, ukáže sa to. Urobte všetko, čo je v jeho silách, aby ste naviazali dôveru, keď sa stretávate s anketármi. To, čo hovoríte v odpovedi na otázky, je nevyhnutné (viac o tom neskôr), ale ako hovoríte to, rovnako ako váš celkový vzhľad a ako sa nosíte, je tiež zmysluplné. Tu je niekoľko vecí, ktoré je potrebné mať na pamäti:

• Nezabudnite na svoj jazyk tela: Ste v kresle? Nervózny? Vyhýbajte sa kontaktu s očami? Tieto no-nos vám môžu spôsobiť, že sa nepozeráte, nezaujímate sa o prácu alebo si nie ste istí sami. Udržiavajte si dobré držanie tela, dávajte si očný kontakt, keď si potrasiete rukami a sedíte v pozícii, ktorá vyžaruje angažovanosť v konverzácii. Tu sú tipy na reč tela, ktoré by ste mali sledovať počas ďalšieho rozhovoru.
• Sledujte svoje voľby v slovách: Nervy môžu verbálne tiky ešte výraznejšie. Snažte sa vyhýbať tomu, aby ste povedali „um“ alebo „ako“ príliš veľa - a obmedzte akúkoľvek tendenciu, v ktorej sa musíte zapojiť do vzhľadu, rečového vzoru, ktorý môže spôsobiť, že sa budete zdať nezrelí. Zaznamenávanie otázok praktizujúcich rozhovorov alebo praktizovanie priateľstva s vami vám môže pomôcť identifikovať tieto návyky.

• Vyberte si vybavenie vhodné pre priemysel a rozhovor: Neexistuje žiadna odpoveď na to, čo nosiť počas pohovoru. Noste niečo, čo vám vyhovuje (ak máte svrbenie alebo svrbenie na spodnom okraji, anketári si môžu všimnúť), ale tiež si vyberajú oblečenie, ktoré je vhodné pre konkrétny rozhovor. Čo je vhodné pre rozhovor v módnom časopise, technickom štarte a maloobchodných predajniach.

Prax odpovede, ale uistite sa, že rozvíjať tie, ktoré sú špecifické a pamätné

Je dobré praktizovať to, čo poviete v odpovedi na spoločné otázky. Anketári budú očakávať, že budete pripravení. Ale len preto, že tieto otázky sú spoločné, neznamená to, že by mali byť vaše odpovede! Pamätajte si: chcete sa predať počas rozhovoru, a nikto sa nedočkáva kúpiť humdrum produkt. Zamerajte sa na to, aby ste boli nezabudnuteľní, takže vaše odpovede zostávajú v pamäti anketára, dokonca aj dni po konverzácii.

Pri vykonávaní svojich odpovedí majte na pamäti tieto tipy:

• Byť špecifický: Nehovorte len: „Moja práca na tomto projekte zachránila peniaze spoločnosti.“ Povedzte anketárom, koľko peňazí a čo ste urobili na jeho záchranu. Vyhnite sa nejasným odpovediam
• Povedz príbeh: Je ľahké povedať, že ste tímový hráč, ktorý hrá v tíme a ktorý je zameraný na detail. Tieto bzučiaky sa objavujú v zoznamoch úloh, ale je vašou úlohou ich preložiť do príbehov o sebe. To dokazuje, že máte kvalitu. Takže namiesto toho, aby som povedal: „Som samo-začiatočník“, povedal: „Keď som prišiel na palubu, pre mesačnú správu existoval pracovný postup založený na papieri a na digitálnej báze. Skúmala som a odstránenie pracovného postupu založeného na papieri viedlo k úsporám 10 percent a tiež k odstráneniu duplicitnej práce. Svoje zistenia som predstavil výkonnému tímu a nasledujúci mesiac sme prešli na novú, digitálnu rutinu. Zamestnanci sa uľavili a všetci sme radi, že šetria životné prostredie. “

• Stručný prehľad: Nepodliehajte svojim odpovediam. Je lepšie pozastaviť sa na sekundu, aby ste svoje myšlienky zarámovali, než sa ponoríte a búrate po minútach. Rešpektujte čas anketára a venujte pozornosť podnetom. (Ak sa anketári zdajú nudní, pravdepodobne sú - zabalte to!).

Sledovanie týchto stratégií vám pomôže vyhnúť sa nevyžiadaným reakciám.

Vedieť, čo Interviewers chcú

V niektorých ohľadoch to, čo chcú anketári, je zrejmé: kandidát, ktorý môže robiť svoju prácu dobre a zapadá do spoločnosti. To sa však bude líšiť v rámci jednotlivých pozícií, priemyselných odvetví a spoločností. Získanie prehľadu o potrebách a potrebách zamestnávateľa, výskum spoločnosti a priemyslu. Ak je to nejaký čas (povedzte, pretože ste napísali svoj sprievodný list), analyzujte popis úlohy.

Myslite vždy: Čo môžem urobiť pre spoločnosť? Pomôžete im predať viac miniaplikácií, rýchlejšie vyriešiť sťažnosti zákazníkov, zefektívniť pracovný tok alebo sa uistiť, že zákazníci sú spokojní? Zistite, ako budete prospešní, a potom sa uistite, že je v odpovedi na otázku rozhovoru jasné.

Dajte si silné stránky na displej

Rozhovory nie sú čas na skromnosť! Skôr je to chvíľa, kedy je vhodné povedať „Urobil som XYZ“ alebo „Moja práca pomohla ABC.“ Vyhnite sa slovu „my“ a nezabudnite spomenúť vaše úspechy. Ak sa to cíti nepohodlne ako vychvaľovanie, zvážte splnenie rámcov, pokiaľ ide o komentáre iných ľudí:

• Moji spolupracovníci ma dva roky zvolili za najlepšieho hráča v tíme.
• V mojej výročnej správe bol môj manažér skutočne vďačný za svoje organizačné schopnosti.

Postupujte podľa týchto krokov a určite sa budete zaujímať o anketárov s vašou dôverou a vhodnosťou pre danú pozíciu.