Pochopenie najlepších správania pravých profesionálov
Играю в покер, информация о марафоне в описании
Obsah:
Väčšina ľudí uprednostňuje prácu v profesionálnom prostredí s supervízormi a spolupracovníkmi, ktorí vyžarujú profesionalitu. Spotrebitelia alebo zákazníci uprednostňujú najmä zaobchádzanie s jednotlivcami, ktorí prejavujú profesionalitu vo svojich interakciách. Profesionalita však môže pre rôznych ľudí znamenať rôzne veci. Niektorí sa môžu sústrediť hlavne na to, ako sa ľudia správajú, zatiaľ čo iní sa môžu zamerať predovšetkým na fyzické vystúpenia, ako napríklad na oblečenie alebo účes.
I keď to môže byť ťažké definovať v jednoduchej vete, vieme, keď to vidíme. A určite to vieme, keď chýba v našej interakcii s niekým.
Profesionalita je viac ako kompetencia. Iste, skutoční profesionáli sú dobrí v čomkoľvek, čo robia, a berú svoju prácu vážne. Keď navštívime lekára, zavoláme taxík, pôjdeme na večeru alebo si najmeme elektrikára, vždy si vážime zapojenie „profesionála“, ktorý je dobre vyškolený, má skúsenosti a prinesie skvelý výsledok.
Profesionalita ide nad rámec toho, čo robíte. Kompetencia je minimálny štandard a zvyšok toho, čo dáva zmysel myšlienke profesionality na pracovisku, je všetko o správaní. Nie je to len to, čo viete - je to, ako robíte svoju prácu, ako sa správate a ako sa stretávate, keď komunikujete s ostatnými.
11 Charakteristiky, ktoré predvádzajú profesionalitu na pracovisku
Ak chcete zlepšiť svoju profesionalitu na pracovisku alebo stanoviť smernice pre tých, ktorí pracujú pre vás, zvážte vlastnosti, ktoré najlepšie vyžarujú to, čo väčšina ľudí považuje za profesionálne správanie.
- Dodržiavajte záväzky. Odborníci robia to, čo hovoria, že budú robiť a nemajú nadľub. Sú spoľahlivé, udržujú si schôdzky a nemusia byť znova a znova pripomenutí, keď sa niečo stane. Súčasťou toho je aj presnosť. Urobiť ostatné čakať je určite známkou nedostatku profesionality.
- Používajte jazyk správne. Tí, ktorí vystavujú profesionalitu na pracovisku, tak robia v každom aspekte svojej práce, vrátane toho, ako hovoria. Svoj jazyk si vyberajú starostlivo, minimalizujú používanie slangu a rozhodujú o použití nevhodného jazyka. To zahŕňa použitie správnej gramatiky pri hovorení a písaní - dokonca aj v menej formálnych nastaveniach.
- Vyhnite sa dráme. Nie je možné úplne oddeliť náš pracovný život od nášho osobného života. Všetci, v určitom okamihu našich životov, budeme vo vzťahoch a mimo nich, budeme mať deti alebo rodičov, s ktorými sa budeme zaoberať, a zažijeme to, čo sa deje v horských dráhach. Priniesť príliš veľa drámy na pracovisku môže prekročiť líniu a stretnúť sa ako neprofesionálne. Napríklad, hoci je nešťastné, že sme prešli zlým rozvodom, vaši spolupracovníci sa nemusia dozvedieť o vašich problémoch a nezhodách priamo alebo nepriamo prostredníctvom hlasných telefonických rozhovorov. Skutočná profesionalita zahŕňa udržiavanie primeranej steny medzi našimi osobnými problémami a životom na pracovisku.
- Zaistite skvelý vzhľad. Skutoční profesionáli sa snažia zabezpečiť, aby ich fyzická prezentácia fungovala namiesto nich. Od nosenia čistého oblečenia, vhodného pre životné prostredie až po zabezpečenie dokonalej osobnej starostlivosti, nie sú v estetickom vzhľade tohto jedinca žiadne medzery.
- Prax etické správanie.Zobrazovanie profesionality si vyžaduje neochvejný záväzok robiť správnu vec. Najlepší odborníci sú v súlade s etickými dôsledkami svojich rozhodnutí, a keď čelia jednej z týchto otázok v oblasti šedej (bez jasného práva alebo zlého), hľadajú pomoc.
- Nikdy nie. Nikto nemá rád tyrana a na pracovisku nie je priestor pre toto správanie. Niekedy je šikanovanie zahalené zvláštnymi pokusmi o humor a viete, že je to nesprávne, keď humor prichádza na náklady niekoho iného.
- Vyhnite sa klebetám. Keď počujeme klebety na pracovisku, je ťažké nepočúvať. Podobne ako pri šikanovaní, keď počujete klebety, ktoré hovoria o vašom spolupracovníkovi, môžete predpokladať, že drby budú o vás hovoriť hneď, keď nebudete v okolí. Byť osoba, ktorá zostane mimo týchto rozhovorov.
- Zobraziť pozitívny postoj. Ľudia sa tešia z práce so spolupracovníkmi, ktorí sú vždy pozitívni, pozitívni a energickí. Ľudia, ktorí sú nadmerne a neustále záporní, odvádzajú pozitívnu energiu z pracoviska. Zamerajte sa na zabezpečenie toho, aby bola vaša nálada na správnom mieste každý deň, keď prechádzate dverami pri práci.
- Buďte zodpovední.Odborníci to pripúšťajú, keď sa mýlia, majú svoje chyby, neukazujú prstom na druhých a nerobia lame výhovorky. Vykazujú zodpovednosť a očakávajú zodpovednosť od ostatných.
- Ovládajte emócie. Je v poriadku ukázať emócie pri práci? Samozrejme, ale profesionáli nestrácajú svoje pocity, nestrácajú pokoj a zostávajú pod tlakom.
- Vyhnite sa špinavé vtipy a sexuálne narážky. Ak je to niečo, čo by zarobilo hodnotenie R pre film, nepatrí na pracovisku. Odborníci v žiadnom prípade, vo forme alebo forme, nevedia zahanbiť alebo obťažovať svojich spolupracovníkov. Ever.
Najcennejším aktívom vo vašej kariére je vaša povesť. Tí, ktorí chápu túto skutočnosť života, robia všetko, čo je v ich silách, aby vždy zobrazovali profesionalitu v každom stretnutí. Neexistujú žiadne kompromisy a väčšinu času nikdy nedostaneme druhú šancu na nápravu zlého dojmu.
10 najlepších kanálov YouTube pre vývoj webových aplikácií
Chcete sa dozvedieť o vývoji webu ... zadarmo? Potom sa musíte pozrieť na tieto kanály YouTube.
Najlepší taktika vyjednávania miezd
Tu je päť taktík v prvom rade na vyjednávanie platov, ktoré môžete použiť na získanie vyššieho balíka odmien, keď dostanete ponuku od zamestnávateľa.
Otázky týkajúce sa pracovného správania založené na správaní
Príklady otázok založených na behaviorálnom rozhovore, ktoré zamestnávatelia bežne požadujú, a tipy na to, ako reagovať a ako sa pripraviť na rozhovor o správaní.