Najlepší taktika vyjednávania miezd

Rokovanie o platoch môže byť zložité. Ak nemáte vnútornú lopatku na to, čo je zamestnávateľ ochotný ponúknuť, môžete prísť príliš vysoko, keď sa vás opýtate na vaše platové očakávania a potom sa ocitnete mimo pracovnej ponuky. Prísť v trochu vyššej je jedna vec, ale ak sa pýtate na plat, ktorý je o tisíce dolárov viac, ako spoločnosť plánovala, nie je priestor na rokovanie.

Na druhej strane je dôležité, aby ste zaplatili to, čo vám stojí za to - nechcete, aby ste ho využívali. Tiež nechcete skončiť na odpor svojho šéfa za nedoplatky. A samozrejme musíte zarobiť dosť na zaplatenie účtov.

Aký je najlepší spôsob, ako dohodnúť plat? Tieto mzdové vyjednávacie taktiky vám pomôžu vyjednať spravodlivý kompenzačný balík. Tu je taktika vyjednávania platov vrátane toho, ako hodnotiť ponuku práce, vyjednávať o mzde a dávkach, ako aj o tom, ako urobiť protiobchod, ak chcete získať vyšší plat, keď dostanete ponuku od zamestnávateľa.

Top 5 Platové taktiky

1. Buďte pacientom

Keď robíte rozhovor pre prácu a chcete diskutovať o mzde, buďte trpezliví. Snažte sa, aby vám nevznikla kompenzácia, kým vám zamestnávateľ nepredloží ponuku. Ak sa vás zamestnávateľ počas pohovoru pýta, aké sú vaše platové požiadavky, povedzte, že ste na základe pozície a zodpovedností práce otvorený.

2. Vyhodnoťte ponuku práce

Akonáhle dostanete ponuku na prácu, starostlivo ju vyhodnotte. Existuje viac faktorov, ktoré prichádzajú do hry ako len základný plat. Môžete sa napríklad opýtať na možnosť provízie, bonusov a plánovaného zvýšenia platov, ako aj príležitostí, hodín a možností propagácie a rastu. Všetky tieto faktory ovplyvňujú čistý príjem na konci roka a disponibilnú výkonnosť. Napríklad, pozícia môže platiť menej, než by ste dúfali, ale ak sú lekárske a zubné dávky štedré, mohli by vám ušetriť tisíce dolárov ročne v účtoch za zdravotnú starostlivosť.

Pre každú potenciálnu pozíciu zaznamenajte tieto informácie do organizovaného kontrolného zoznamu a porovnajte klady a zápory s cieľom urobiť informované rozhodnutie.

3. Zvážte ponuku Counter

Jedným z najlepších spôsobov, ako otvoriť diskusiu po tom, čo ste dostali pracovnú ponuku, je požiadať o stretnutie, na ktorom sa bude diskutovať o ponuke. Tu je pult ponuka list a počítadlo ponuky e-mailovú správu, ktorú môžete použiť na začatie konverzácie, ak máte v pláne, aby proti falšovači.

4. Výskum Čo si zaslúžiš

Urobte si čas na výskum platov pre konkrétnu prácu, ktorú hľadáte. Informácia je energia. Akonáhle ste urobili svoju domácu úlohu, budete lepšie vybavení, aby ste získali to, čo ste na trhu.

Existuje niekoľko dobrých online zdrojov, ktoré vám môžu pomôcť s vaším výskumom. Jedným z nich je Glassdoor.com, ktorý vám umožní skúmať jednotlivé spoločnosti, vidieť platy, ktoré ľudia v špecifických pozíciách získali, a preskúmať názory súčasných a minulých zamestnancov na zamestnávateľa a ich pracovné miesta. Táto webová stránka má tiež kalkulačku „Know Your Worth“, ktorá vám umožní zistiť vašu aktuálnu hodnotu na trhu práce (na základe vašej súčasnej práce), zistiť, či ste platený spravodlivo, a objaviť spôsoby, ako zvýšiť váš plat.

Ďalšie stránky s online kalkulačkami platov (okrem Glassdoor.com) zahŕňajú Salary.com, PayScale.com, Indeed.com a LinkedIn.com. Existujú tiež kalkulačky nákladov na život a výplatu, ktoré môžete použiť na určenie svojich výdavkov a na to, koľko budete mať na výplatnej páske. Majte na pamäti, že sa budete musieť zaregistrovať na týchto stránkach; väčšina z nich je voľne použiteľná, ale niektoré vyžadujú platené členstvo.

5. Urobte si čas

Keď dostanete ponuku na prácu, venujte nejaký čas, kým sa rozhodnete. Opýtajte sa zamestnávateľa na všetky zostávajúce otázky, ktoré máte, aj keď sa zdajú byť bezvýznamné. Je úplne prijateľné požiadať zamestnávateľa o čas na zváženie ponuky. V skutočnosti, väčšina zamestnávateľov bude rešpektovať vás za prijatie práce, a ponuku práce, vážne. Najlepší spôsob, ako získať a využiť čas, ktorý potrebujete na to, aby ste sa rozhodli, je potvrdiť zamestnávateľovi lehotu na odpoveď, požiadať o viac informácií o balíku odmien a zamestnaneckých výhodách a vstúpiť do rokovaní o ponuke a dátume začatia vašej práce. Nová práca.

Ďalšie tipy pre vyjednávanie platu

Pretože vyjednávanie nie je len o pracovnej ponuke, tu sú niektoré tipy na vyjednávanie o platoch a stratégie na úspešné vyjednávanie odškodného alebo zvýšenie.