• 2025-04-22

Ako merať a monitorovať spokojnosť zákazníkov

Ako - OUTSIDER (Official Video)

Ako - OUTSIDER (Official Video)
Anonim

V dnešnom svete sociálnych médií uber je skúsenosť zákazníkov viditeľná pre celý sieťový svet v reálnom čase. Ľudia začali nakupovať knihy (a teraz kupovať lode online) a mnohí potenciálni kupujúci online si prečítali recenzie pred rozhodnutím o kúpe. Zákazníci si vyberajú reštaurácie na základe pozitívnych posudkov a to isté platí pre takmer všetky ostatné oblasti života spotrebiteľa.

Zatiaľ čo dobré recenzie sú skvelé marketingové nástroje pre všetky druhy organizácií, naopak negatívne recenzie (či už pre chatrné spracovanie alebo produkt alebo zlé služby) je marketing nočná mora - zlé slovo z úst vedie k zlej povesti, ktorá má za následok zlé pre podnikanie.

Business-to-Business firmy sú o niečo viac izolované od hlavného prúdu recenzie, príspevky, tweets, a blogu, ale povesť pre zlé služby zákazníkom (alebo zručnosti) sa rýchlo šíri online a môže pretrvávať na veky.

Rozvoj a udržiavanie vysokej úrovne spokojnosti zákazníkov je dôležitou súčasťou stratégie a operačných plánov každej organizácie.

Ak chcete zachovať reputáciu vašej spoločnosti, zvážte nasledovné.

  • Naučte sa, ako merať spokojnosť zákazníkov: Je dôležité stanoviť východiskové hodnoty pre vaše opatrenia na spokojnosť zákazníkov. Od jednoduchých prieskumov až po nástroje, vrátane Net Promoter Score, je dôležité, aby ste svojim opatreniam poskytli štruktúru a dôslednosť. Samozrejme, existuje aj umenie a veda na identifikáciu vhodných opatrení, ako aj na ich interpretáciu a preklad do činností. Tento článok ponúka základ pre meranie spokojnosti zákazníkov.
  • Vytvorte prieskum spokojnosti zákazníkov: Navrhovanie a poskytovanie prieskumu spokojnosti zákazníkov je náročné pre organizácie, ktoré nemajú formálnu výskumnú funkciu. Je povinnosťou odborníka na zákaznícky servis navrhnúť prehľadný a ľahko použiteľný prehľad, ktorý meria správne atribúty. Okrem toho je dôležité posúdiť správny čas a miesto, kde sa má prieskum uskutočniť. Každý krok v procese musí byť starostlivo zvážený, alebo ste vystavení riziku, že výsledky dosiahnete. Tento odkaz ponúka ďalšie podrobnosti o tvorbe prieskumu.
  • Ako vám kľúčové ovládače pomôžu zvýšiť spokojnosť zákazníkov: Na spokojnosť a lojalitu zákazníkov má vplyv mnoho faktorov. Analýza kľúčového ovládača vám povie, čo je pre vašich zákazníkov najdôležitejšie a kde utrácať peniaze, aby ste dosiahli čo najväčší nárast spokojnosti zákazníkov.
  • Zamerajte sa na cieľ, nie na počítanie: Mnohé podniky majú metriky, na ktoré sa spoliehajú pri sledovaní ich výkonnosti v porovnaní s cieľmi spoločnosti a kľúčovými ukazovateľmi výkonnosti (KPI). Avšak len udržanie skóre nestačí. Musíte identifikovať a riadiť činnosti, ktoré vedú (alebo prispievajú) k číslam.
  • Porozumieť kľúčovým ukazovateľom výkonnosti: Organizácie zaviedli kľúčové ukazovatele výkonnosti (KPIs), aby monitorovali svoj pokrok oproti kľúčovým cieľom a stratégiám. Identifikácia správnych KPI je náročná manažérska úloha.
  • Spokojnosť zákazníka so štandardom: Benchmarking je proces porovnávania vašej organizácie (alebo operácií) s inými organizáciami vo vašom odvetví alebo na širšom trhu. Môžete porovnať svoje najúspešnejšie zákaznícke procesy a spokojnosť s vašim vlastným. Alebo sa môžete pozrieť na firmu mimo vášho odvetvia, ktorá je známa pozoruhodným zákazníckym servisom. Zavedenie iniciatívy benchmarkingu je dôležitou súčasťou merania (a zlepšovania) služieb zákazníkom a spokojnosti.
  • Uistite sa, že váš tím riadi spokojnosť zákazníkov: Zatiaľ čo niektoré oddelenia sú ďaleko od priameho kontaktu so zákazníkom, každá časť podniku ovplyvňuje celkovú spokojnosť zákazníkov. Tento článok ponúka niekoľko tipov pre zapojenie širšej organizácie a rozvoj mentality služieb zákazníkom.
  • Skúste si vypočuť, čo zákazníci nehovoria: Zákazníci majú tendenciu sústrediť svoju komunikáciu na úzky zoznam problémov týkajúcich sa vášho produktu alebo služieb. Je dôležité rozvíjať zručnosti (a procesy) na pozorovanie zákazníkov a na lepšie pochopenie ich skutočných výziev a potrieb. Tieto výzvy (a potreby) môžu byť veľmi odlišné od toho, čo vám popisujú.

Zaujímavé články

Ďalšie informácie o Rade-Manager forma vlády

Ďalšie informácie o Rade-Manager forma vlády

Dozviete sa, ako Rada mesta vo forme vládneho manažéra vydáva zákony a rozsiahle politické rozhodnutia pre manažéra a zamestnancov mesta.

Vzdelanie a požiadavky na súdneho úradníka

Vzdelanie a požiadavky na súdneho úradníka

Súdni úradníci sú zodpovední za administratívne práce spojené s vedením obecných, krajských, štátnych a federálnych súdnych systémov. Uč sa viac.

Popis práce sudcu: Plat, zručnosti a ďalšie

Popis práce sudcu: Plat, zručnosti a ďalšie

Dozviete sa o tom, že ste súdnym reportérom. Prečítajte si tento popis úlohy, aby ste sa dozvedeli viac o povinnostiach, zárobkoch, výhľade na prácu a požiadavkách na vzdelávanie a odbornú prípravu.

Čo sa môže zamestnávateľ poučiť z sprievodného listu?

Čo sa môže zamestnávateľ poučiť z sprievodného listu?

Jednou z vašich najlepších šancí na posúdenie talentu, zručností a skúseností potenciálneho zamestnanca je pokorný sprievodný list. Tu je to, čo hľadať.

Popis služby Bailiff: Plat, zručnosti a ďalšie

Popis služby Bailiff: Plat, zručnosti a ďalšie

Exekútori sú policajti, ktorí zachovávajú poriadok a bezpečnosť v súdnej sieni a pomáhajú sudcovi v riadnom konaní súdu.

Ako napísať Author Cover Letter

Ako napísať Author Cover Letter

Odoslanie kreatívneho písania na publikáciu nie je odlišné od žiadosti o prácu. Tu je návod, ako formátovať a písať úvodný list autora.