Ako nájsť Fortune 500 pracovných miest

Keď máte záujem pracovať pre spoločnosť Fortune 500, môžete ísť priamo tam, kde tieto spoločnosti získavajú na AllianceQ. Jedným z trendov na dnešnom trhu práce je posun v nábore, odchod od zmätku a neporiadku pracovných rád až po cielenejšie a strategickejšie prijímanie zamestnancov. Čítajte ďalej a dozviete sa, ako nájsť prácu spoločnosti Fortune 500 Company.

S pracovnými tabuľkami, pre uchádzačov o zamestnanie, môže byť ťažké rozlišovať medzi tým, čo je legitímne otvorenie práce a čo je spam. Pre spoločnosti je tiež ťažké určiť, kto je kvalifikovaný kandidát, a kto nie je, keď sú ohromení aplikáciami pre každú dostupnú pozíciu.

Časť tohto trendu smerovala k miestnym pracovným miestam, či už priemyselným alebo geograficky zameraným. Existuje niekoľko dôvodov, prečo sa vedúci pracovníci zameriavajú na svoje náborové úsilie - obmedzením počtu divákov budú spoločnosti vidieť menej, ale lepšie kvalifikovaných kandidátov, na rozdiel od stoviek generických životopisov pre každú prácu na tabuli.

Uchádzač o zamestnanie profituje aj tým, že vie, že ich schopnosti sú pre danú pozíciu správnym zápasom, môžu si byť istí, že majú najlepšiu šancu na uznanie manažérom. Pokiaľ ide o nábor, kvalita je lepšia ako kvantita.

Práca na Fortune 500 firiem

Pre uchádzačov o zamestnanie je dôležité, aby si boli vedomí toho, kde sa spoločnosti najímajú, a podľa toho prispôsobiť svoje hľadanie zamestnania. AllianceQ, hlavná časť tohto náborového modelu, umožňuje uchádzačom o zamestnanie, aby ich našli špičkové spoločnosti Fortune 500.

AllianceQ sa skladá zo skupiny spoločností Fortune 500 spolu s tisíckami malých a stredných podnikov, ktoré spolupracovali na vytvorení skupiny uchádzačov o zamestnanie. Poskytuje spôsob, ako môžu kandidáti nájsť najlepších zamestnávateľov a zjednodušiť proces prijímania zamestnávateľov a uchádzačov o zamestnanie.

Prenajímanie čiernej diery, ktoré často zažívajú kandidáti, ktorí sa uchádzajú o zamestnanie a nikdy nepočúvajú od zamestnávateľov a spoločností, ktoré musia burinu prebrať masami životopisov, je preč. V skutočnosti, AllianceQ berie najviac, ak nie všetky, dohady o prenájme.

Získajte zodpovedajúce úlohy

Tu je návod, ako funguje systém zhody v spoločnosti AllianceQ. Kandidáti prejdú na stránku a vyplnia profil. Zúčastnené spoločnosti, vrátane spoločností Starbucks, ADP, Bank of America, AT&T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer a Oracle, napríklad robia to isté, keď majú otvorenú prácu. Systém potom zodpovedá profilom s úlohami.

Znie to jednoducho, však? Ale je to založené na vedeckej forme prenájmu. Phil Haynes, výkonný riaditeľ, AllianceQ, vysvetľuje, ako funguje AllianceQ:

• Kandidáti vytvoria profil založený na O * NET pracovnej databáze.
• Náboroví pracovníci vytvárajú agentov vyhľadávania, vyberajú úlohy, zručnosti, pracovné prostredie atď. Na základe rovnakej dátovej štruktúry ako profily kandidátov.
• Systém vyhľadáva profily a úlohy, aby vytvoril štruktúrovanú zhodu na základe údajov v profile a zaúčtovaní úloh.
• Všetky informácie sú dôverné, až kým sa kandidát nerozhodne vyjadriť záujem o pozíciu.
• Keď sa stretne, náborový pracovník pošle e-mail s otázkou, či má záujem o kontakt.

• Ak majú záujem, kandidát klikne na uvoľnenie informácií náborovému pracovníkovi a na to, aby bol považovaný za prácu.

Phil Haynes hovorí: "AllianceQ berie dohady z náboru a uchádzania sa o zamestnanie. Zamestnávateľ vidí iba kandidátov, ktorí zodpovedajú ich kritériám prijímania a uchádzači sú oslovení len pre pracovné miesta, ktoré zodpovedajú ich kvalifikácii."

Ako používať AllianceQ

Kandidáti sa zaregistrujú anonymne a nemusia poskytovať kontaktné informácie, kým neprijmú pozvanie na pracovné miesto. Okrem toho môžete zablokovať svojho súčasného zamestnávateľa v tom, aby videl váš profil.

Po zaregistrovaní vytvoríte profil a vyberiete svoje záujmy v oblasti kariéry. Potom budete (dúfajme, že) dostávať pracovné pozvania od spoločností, ktoré majú záujem s vami hovoriť. Profily sociálnych médií môžete použiť na začatie svojho profilu.

Dokončenie profilu bude trvať niekoľko minút, ale stojí to za to, pretože podrobne opisujete svoje skúsenosti, svoju kvalifikáciu a pridávate ďalšie informácie, ako napríklad miesto, kde chcete pracovať a koľko peňazí chcete zarobiť.

Majte na pamäti, že uchádzači o zamestnanie nežiadajú o konkrétne pracovné miesta. Keď však budete kontaktovaní, bude to pre legitímne aktuálne pracovné miesta, o ktoré budete pravdepodobne mať záujem a na ktoré ste oprávnení, a kontakt bude od skutočného manažéra prijímania zamestnancov.