Osobné hodnoty Propozícia List príklady

Čo je to cenová záležitosť, keď hľadáte prácu? V podnikateľskom svete je cenový návrh súhrnom toho, prečo by mal spotrebiteľ kupovať produkt spoločnosti. Pri hľadaní zamestnania je cenová ponuka súhrnom toho, prečo by mal zamestnávateľ najať uchádzača o zamestnanie.

Hodnotový návrh listu je stručné vyhlásenie napísané uchádzačom o zamestnanie náboru alebo manažéra. Vyjadrenie stručne vysvetľuje, čo robí uchádzača o zamestnanie jedinečným uchádzačom o zamestnanie (vrátane zručností, silných stránok a úspechov), a ako bude pridávať hodnotu spoločnosti.

Uchádzač o zamestnanie môže využiť svoje cenové ponuky v priebehu hľadania práce. Môžete ho napríklad použiť ako súhrnné zhrnutie, alebo ho použiť na zodpovedanie otázok týkajúcich sa rozhovoru, ktoré vás požiadajú, aby ste sa definovali ako uchádzač o zamestnanie (napríklad „povedzte mi o sebe“ a „ako sa odlišujete od konkurencie? ").

Písanie a zasielanie hodnotových návrhov list potenciálnym zamestnávateľom je skvelý spôsob, ako preukázať, čo z vás robí jedinečného kandidáta, a ako môžete pridať hodnotu spoločnosti.

Rozdiel medzi sprievodným listom a listom s návrhom hodnoty

Sprievodný list zvyčajne zvýrazňuje to, čo ste urobili v predchádzajúcich pozíciách, zatiaľ čo hodnota navrhovaného listu vysvetľuje, čo budete robiť, ak ste zamestnaný pre aktuálnu pozíciu. Sprievodný list sa preto často zameriava na minulosť a hodnotový návrh sa zameriava na súčasnosť a budúcnosť.

Krycie listy a písmená hodnotových návrhov sa tiež líšia dĺžkou. Sprievodný list je zvyčajne 3 - 5 odsekov (približne jedna napísaná stránka), zatiaľ čo hodnota navrhovaného listu je často oveľa kratšia - približne 100 - 150 slov.

Oba dokumenty môžu byť veľmi užitočné v procese hľadania práce, ale je dôležité vedieť, kedy použiť ktorý dokument.

Kedy použiť sprievodný list

Keď zamestnávateľ požiada o sprievodný list.Ak žiadosť o zamestnanie konkrétne požaduje, aby ste spolu so svojou žiadosťou poslali sprievodný list, uistite sa, že tak urobíte. Ak nebudete presne dodržiavať pokyny, riskujete, že vaša aplikácia bude vyhodená.

Keď potrebujete niečo vysvetliť vo svojom životopise.Ak je niečo na vašom životopise, ktorý by mohol dať manažérovi pauzu - napríklad rozdielov v zamestnanosti - vaša sprievodná listina je vaša šanca vysvetliť tieto okolnosti a zdôrazniť, prečo ste pre túto pozíciu tou správnou osobou. Písmeno cenovej ponuky vám neposkytuje dostatok miesta na vysvetlenie týchto vecí, takže pri dlhšom vysvetlení napíšte sprievodný list.

Kedy použiť list návrhu hodnoty

Ak zamestnávateľ výslovne nepožiada o sprievodný list.Ak žiadosť o zamestnanie špecificky nepožiada o sprievodný list, mali by ste ešte poslať list, ktorý vysvetľuje vaše kvalifikácie pre danú pozíciu. Ak však nie sú k dispozícii žiadne konkrétne pokyny, môžete namiesto listu s motivačným listom odoslať list s cenným návrhom.

Keď vykonávate cielenú priamu poštovú kampaň.Ak posielate potenciálnym spoločnostiam e-mail, aby zistili, či majú nejaké pracovné miesta, ktoré vyhovujú vašim schopnostiam, zvážte zaslanie hodnotového listu, nie sprievodného listu. Zaneprázdnení zamestnávatelia často nemajú čas čítať celý sprievodný list a pravdepodobne ocenia priamosť hodnotového listu. Ocenia aj list, ktorý zdôrazňuje, čo môžete urobiť pre ich spoločnosť.

Kedy použiť kombináciu oboch

Ak sa rozhodnete napísať sprievodný list, môžete ešte zahrnúť aspekty hodnotového návrhu, aby ste vytvorili jedinečný, presvedčivý sprievodný list. Nižšie sú uvedené tipy, ako napísať motivačný list, ktorý má atribúty hodnotového listu.

Zamerajte sa na súčasnosť, nie na minulosť.Povedzte zamestnávateľom, čo pre nich môžete urobiť. Aj keď napíšete odsek o svojich skúsenostiach, začnite alebo ukončite odsek vetou, ktorá vysvetľuje, ako tieto skúsenosti prinesiete zamestnávateľskej spoločnosti. Môžete napríklad povedať: „Som presvedčený, že, ako som to urobil v spoločnosti X, môžem zvýšiť povedomie o značke a zároveň znížiť váš marketingový rozpočet aspoň o 10%.“

Zvýraznite hodnotu.Zamestnávatelia chcú vedieť, aké konkrétne výsledky získajú tým, že vás nájdu. Skvelý spôsob, ako ukázať, ako môžete pridať hodnotu spoločnosti, je zahrnúť čísla do vášho listu. Numerické hodnoty poskytujú konkrétny dôkaz o vašich zručnostiach a úspechoch.

Buďte stručný a priamy.Ak chcete napísať sprievodný list, ktorý sa podobá hodnote prop

Ako napísať Value Proposition Letter

Tu sú tipy, ako napísať silnú hodnotu list, ktorý vás upozorní.

• Začať brainstorming:Urobte si zoznam kľúčových zručností, skúseností a úspechov, ktoré z vás urobia hodnotného a jedinečného uchádzača o zamestnanie. Opýtajte sa priateľov a kolegov, čo vidia ako vaše najväčšie schopnosti a silné stránky. Pozrite sa na referenčné listy a hodnotenia od minulých zamestnávateľov, aby ste zistili, aké zručnosti a silné stránky majú ľudia vo vás. Z tohto zoznamu vyberte niekoľko kľúčových zručností, skúseností alebo úspechov, ktoré najlepšie súvisia s vašou cieľovou pozíciou.
• Použiť hodnoty: Zamestnávatelia chcú vedieť, aké konkrétne výsledky získajú tým, že vás nájdu. Skvelý spôsob, ako ukázať, ako môžete pridať hodnotu spoločnosti, je zahrnúť čísla do vášho listu. Numerické hodnoty poskytujú konkrétny dôkaz o vašich zručnostiach a úspechoch.

• Zamerajte sa na súčasnosť: Na rozdiel od životopisu by sa cenový návrh nemal zameriavať na minulosť. Povedzte zamestnávateľom, čo pre nich môžete urobiť, nie to, čo ste urobili pre iných. Použitie prítomného času skôr ako minulého času je skvelý spôsob, ako sa sústrediť na súčasnosť a pozrieť sa do budúcnosti.
• Prispôsobte si svoj list: Uistite sa, že každá hodnota návrh listu, aby sa zmestili konkrétne spoločnosti a pracovné pozície. Uistite sa, že váš list sa zaoberá tým, čo chce konkrétny zamestnávateľ, a tým, čo im musíte ponúknuť.
• Zahrnúť prepojenie: Zvážte vo svojom liste odkaz na blog, stránku LinkedIn alebo inú adresu URL, ktorá obsahuje váš životopis. To umožní zamestnávateľovi, ktorý má záujem, prístup k ďalším informáciám o vás.
• Buďte struční: Váš list by nemal byť dlhší ako 100 -150 slov. Použite bodové body na zvýraznenie troch alebo štyroch kľúčových dôvodov, prečo ste jedinečným a hodnotným uchádzačom o zamestnanie. Každá zarážka by nemala byť dlhšia ako dve čiary. Umiestnite najsilnejšiu bodku v hornej časti listu.
• Tučné: Odvážte obzvlášť silné slová alebo frázy, aby ste chytili oko zamestnávateľa.
• formát - Hodnotové písmená by mali byť napísané jednoduchým, čitateľným písmom (niečo ako Times New Roman, veľkosť 12). Použite jednoduché kruhové alebo hranaté bodové body.

Tipy pre odosielanie hodnôt

Niektorí uchádzači o zamestnanie zasielajú hodnotné návrhy namiesto dlhších sprievodných listov (to však neurobia, ak zamestnávateľ osobitne požiada o sprievodný list).

Ďalšie uchádzači o zamestnanie, ktorí majú záujem o hodnotu, navrhujú spoločnosti, pre ktoré by chceli pracovať, ako súčasť cielenej kampane priamej pošty. Aj keď spoločnosť neuvádza pracovné miesto, ktoré vyhovuje vašim zručnostiam, silný hodnotový návrh môže viesť zamestnávateľa k tomu, aby vás udržal v pamäti pre neskoršie otvorenie práce.

Niekedy zamestnávatelia dokonca vytvárajú pracovné miesta pre obzvlášť silných kandidátov. Sledujte svoj list telefonicky, najmä pre spoločnosti, v ktorých vás najviac zaujíma.

Ak sa rozhodnete odosielať listy spoločnostiam, nezabudnite vytlačiť list na dobré papiernictvo a podpísať svoj list atramentom.

Hodnota Proposition Letter # 1

Karinna Jones

4321 East Street

Boulder, CO 80302

123-456-7890

[email protected]

1. september 2018

Janine Smith

Associate Director

Pioneer Health Systems

1234 West Street

Denver, CO 80218

Vážená pani Smithová, Hľadáte skúseného lídra riadeného analytikou, ktorý je schopný vyvíjať a spravovať vaše online marketingové kampane a zároveň generovať príjmy?

Moje zručnosti akoSprávca sociálnych médiízvýši vašu reputáciu ako prístupná spoločnosť, ktorá je priateľská k zákazníkom, čím sa zvýšia zákazníci a príjmy.

Tu sú niektoré z úspechov na vysokej úrovni, ktoré môžem priniesť spoločnosti Pioneer Health Systems do jedného roka:

• Zvýšenie povedomia o značke o 20%
• Zvýšenie počtu návštevníkov webových stránok a sledovateľov Facebook a Twitter o 35%
• Znížte online marketingový rozpočet o 10%

Môžem priniesť do vašej spoločnostidesať rokov skúsenostíúspešne rozvíjať online značky. Zahrnula som svoj životopis a zavolám budúci týždeň, aby som prediskutovala príležitosti, ktoré môžem priniesť vašej spoločnosti. Ďakujem.

S Pozdravom, Váš podpis (vytlačené písmeno)

Karinna Jones

Hodnota Proposition Letter Príklad # 2

Tu je príklad studenej volania / direct mail hodnotu návrh list, ktorý je odoslaný uchádzačom o zamestnanie do spoločnosti, kde by chcel pracovať. Tento list uvádza hodnotu, ktorú kandidát ponúka organizácii.

Jonathan Dolan

4321 East Street

Baltimore, MD 21228

123-456-7890

[email protected]

dátum

Pán Basil

Vedúci Talent Office

Acme Consulting

1234 West Street

Philadelphia, PA 17140

Vážený pán Basil, Hľadáte skúseného lídra schopného splniť všetky vaše požiadavky na prenájom a zároveň ušetriť peniaze zlepšením efektivity?

AkoRiaditeľ náborus viac akodesať rokov skúseností, Úspešne najmem ideálnych kandidátov na pozície v každom oddelení prostredníctvom nákladovo efektívnych osvedčených postupov a reklamných stratégií.

Ako riaditeľ pre nábor zamestnancov dosiahnu nasledujúce výsledky pre spoločnosť Acme Consulting:

• Zvýšiť mieru udržania zamestnancov v prenájmeo 20%
• Znížiť rozpočet na prijímanie zamestnancovo 10%
• Implementovať online systém sledovania žiadateľovzvýšiť efektívnosť

Ako inovatívna nová startupová spoločnosť budete mať prospech z podobne inovatívneho, skúseného lídra. Budem volať budúci týždeň diskutovať o možnostiach, ktoré môžem priniesť vašej spoločnosti. Ďakujem.

S Pozdravom, Tvoj podpis (vytlačené písmeno)

Jonathan Dolan