Identifikovať a žiť svoje osobné hodnoty uspieť

Ak by ste chceli zažiť najväčší úspech vo svojom osobnom i pracovnom živote, budete ich žiť na základe hodnôt, ktoré sú pre vás najdôležitejšie. Ak chcete vedieť, čo si najviac ceníte, je mimoriadne užitočné stráviť nejaký čas identifikáciou vašich kľúčových hodnôt osobného života.

Iste, môžete recitovať niekoľko hodnôt, ktoré sú pre vás dôležité, bez toho, aby ste túto prácu robili. Väčšina ľudí môže. Ak však chcete použiť svoje hodnoty ako osobný kompas na osvetlenie vašej cesty, budete investovať čas na vážne zváženie toho, čo si najviac ceníte.

Prečo potrebujete identifikovať svoje najhlbšie hodnoty?

Pochopenie vašej najhlbšej viery tvorí základ pre vytvorenie života, ktorý vám prináša šťastie, naplnenie, úspech, ba dokonca radosť. Poskytujú základný kameň, ktorý každý jednotlivec potrebuje na vedenie a rozhodovanie.

Vaše hodnoty vám pomôžu posúdiť vhodnosť kariéry a pracovných miest pre vás. Pomáhajú vám vybrať si koníčky a dobrovoľnícke aktivity. Riadia, ako komunikujete so svojimi kolegami a šéfmi a riadite svoje vzťahy s rodinou a priateľmi.

Presvedčení, že potrebujete identifikovať svoje hodnoty? Budete chcieť začať tým, že budete hovoriť o tom, aké hodnoty sú a uvidíte niektoré príklady hodnôt.

Aké sú hodnoty?

Hodnoty sú vlastnosti alebo vlastnosti, ktoré sa považujú za užitočné; predstavujú vaše najvyššie priority a hlboko zastávajú hnacie sily a presvedčenie. Keď ste súčasťou akejkoľvek organizácie, prinášate organizácii svoje hlboko zakorenené hodnoty a presvedčenia.

Tam sa spájajú s tými ostatnými členmi spoločnosti, aby vytvorili organizáciu alebo rodinnú kultúru. Táto kultúra buď efektívne plní ciele vašej organizácie, alebo nie. (Ak nie, možno budete chcieť zvážiť, ako zmeniť svoju firemnú kultúru tak, aby kultúra podporovala naplnenie vášho plného organizačného potenciálu.)

Výpisy hodnôt

Hodnotové príkazy sú odvodené z hodnôt a sú založené na hodnotách. Definujú, ako sa chcú ľudia správať v organizácii, inštitúcii, spoločnosti alebo rodine. Sú to vyhlásenia o tom, ako organizácia bude oceňovať zákazníkov, dodávateľov a vnútornú komunitu.

Hodnotové vyjadrenia opisujú činnosti, ktoré sú živým uzákonením základných hodnôt väčšiny jednotlivcov v organizácii. V jednej organizácii, univerzitnom zdravotníckom centre, všetci zamestnanci pomáhali identifikovať základné hodnoty organizácie.

Skončili s akronymom I CARE. Hodnotami boli hodnoty bezúhonnosti, súcitu, zodpovednosti, úcty a dokonalosti. Potom každé oddelenie prevzalo každú z hodnôt a vytvorilo hodnotové vyjadrenia, o ktorých si zamestnanci mysleli, že sú najlepším príkladom hodnôt v činnosti na svojom oddelení.

Príkladom hodnotového tvrdenia bolo: "Nebudeme mať žiadneho študenta, ktorý potrebuje starostlivosť čakajúcu viac ako pätnásť minút." Iný bol, "Žiadny študent nebude musieť odstrániť oblečenie, kým ho nevidel lekár a odstránenie bolo považované za potrebné na riadne vyšetrenie."

Ďalej sú uvedené príklady hodnôt. Môžete ich použiť ako východiskový bod na premýšľanie a formulovanie vlastných hodnôt ako ľudskej bytosti.

Príklady hodnôt

ambície, kompetencie, individualita, rovnosť, integrita, služba, zodpovednosť, presnosť, rešpekt, oddanosť, rôznorodosť, zlepšenie, pôžitok / zábava, lojalita, dôveryhodnosť, poctivosť, inovatívnosť, tímová práca, excelentnosť, zodpovednosť, posilnenie, kvalita, efektívnosť, dôstojnosť, spolupráca, správcovstvo, empatia, úspech, odvaha, múdrosť, nezávislosť, bezpečnosť, výzva, vplyv, učenie, súcit, priateľskosť, disciplína / poriadok, veľkorysosť, vytrvalosť, optimizmus, spoľahlivosť, flexibilita, zmena

Prečo identifikovať a vytvoriť svoje hodnoty?

Vaše hodnoty sa skladajú zo všetkého, čo sa vám stalo vo vašom živote a zahŕňajú vplyvy vašich rodičov a rodiny, náboženskú príslušnosť, vašich priateľov a rovesníkov, vaše vzdelanie, vaše čítanie, vaše skúsenosti a ďalšie.

Efektívni ľudia tieto environmentálne vplyvy rozpoznávajú a identifikujú a rozvíjajú jasný, výstižný a zmysluplný súbor hodnôt / presvedčení a priorít. Akonáhle sú definované, hodnoty majú vplyv na každý aspekt vášho života. Tvoria základ pre vaše rozhodovanie a vzťahy s inými ľuďmi.

• Svoje hodnoty demonštrujete a modelovate v akcii vo svojom osobnom a pracovnom správaní, rozhodovaní, príspevku a interakcii medzi ľuďmi.
• Vaše hodnoty používate na rozhodovanie o prioritách v každodennej práci a domácom živote.
• Vaše ciele a životné ciele sú založené na vašich hodnotách.

Vyberte si hodnoty, ktoré sú pre vás najdôležitejšie, hodnoty, ktorým veríte a ktoré definujú váš charakter. Prijať ich, zaviazať sa im, a potom žiť viditeľne každý deň v práci a doma.

Žiť svoje hodnoty je jedným z najmocnejších nástrojov, ktoré máte k dispozícii a ktoré vám pomôžu stať sa osobou, ktorú chcete byť, pomáhať vám plniť vaše ciele a sny a pomáhať vám viesť a ovplyvňovať druhých.

Hodnotová a principiálna osoba je schopná vytvoriť úspešnú a uspokojujúcu kariéru a život. Nestrácajte svoju najlepšiu príležitosť.