List o neprítomnosti List pre osobné dôvody Príklad

Existuje mnoho dôvodov, prečo možno budete musieť vziať dovolenku z práce. Môžete mať osobné alebo rodinné dôvody, pre ktoré potrebujete mať dlhší čas mimo práce. Po diskusii s nadriadeným by mal nasledovať list s neprítomnosťou, v ktorom budú uvedené osobné dôvody. Tu sú informácie o typoch listov z práce, o tom, ako požiadať o dovolenku z osobných dôvodov, ao vzorovom liste, ktorý vám dá predstavu o tom, ako napísať svoj vlastný.

Schválené listy z práce

Existujú určité okolnosti, ktoré vám zamestnávateľ musí zo zákona poskytnúť, aby vám poskytli voľno. Spoločnosť nemusí byť zo zákona povinná zaplatiť vám, či už úplne alebo čiastočne, keď ste mimo svojej práce, ale existujú právne ochrany, ktoré vám zaručia, že sa môžete vrátiť do svojej práce po ukončení dovolenky.

Niektoré z dôvodov povinnej dovolenky sú narodenie alebo osvojenie dieťaťa, určité zdravotné stavy alebo splnenie vojenského záväzku.

Zákon o rodinných a lekárskych dovolenkách (FMLA) uvádza, že právne predpisy musia podniky dodržiavať v súvislosti s povinnou dovolenkou.

Dôvody, prečo by ste mohli čerpať dobrovoľnú dovolenku, by boli osobnejšie - ako napr. Pokračovanie vo vzdelávaní, osobnom strese alebo chorobe. Váš zamestnávateľ nie je zo zákona povinný poskytovať dobrovoľnú alebo osobnú dovolenku. Keď začnete svoju prácu, spoznajte, aké sú vaše práva, keď príde žiadať o dovolenku a odísť z nej. Usmernenia sa môžu medzi spoločnosťami veľmi líšiť, takže sa nemusíte domnievať, že sú všetky podobné.

Predĺžená dovolenka je často neplatená, ale ak plánujete dopredu, môžete mať možnosť využiť nazbieraný čas dovolenky. V mnohých prípadoch zamestnávatelia radi vyhovia vašej žiadosti o dovolenku z dôvodu neprítomnosti, najmä ak ste so svojím šéfom otvorení a úprimní o tom, čím prechádzate, a požiadajte o voľno s množstvom upozornení.

Nanešťastie, niekedy sa ocitnete pri hľadaní dovolenky neočakávane a nemusíte byť schopní dávať veľa pozornosti dopredu. Nezáleží na tom, aké sú vaše okolnosti, uistite sa, že ste požiadali o predĺžené obdobie dovolenky profesionálne a zdvorilo.

Opýtajte sa verbálne av písaní

Plánujte požiadať o voľno v ústnej aj písomnej forme. Vždy je vhodné mať osobnú konverzáciu so svojím nadriadeným o tom, či je potrebné si vziať dovolenku. Nemusíte im dávať každý detail o tom, s čím máte do činenia, ale čím viac si uvedomujete, čím prechádzate, tým viac ich pochopíte.

Mali by ste nadviazať na osobné stretnutie s písomným dokumentom, ktorý jasne požaduje podmienky vašej dovolenky.

Váš list môžete poslať e-mailom, poštou alebo ho dať svojmu nadriadenému ručne. Taktiež, ak pracujete s tímom spolupracovníkov, mali by ste to oznámiť po schválení dovolenky.

Môžete poslať e-mail svojim kolegom ako skupina alebo individuálne, v závislosti na veľkosti vašej spoločnosti / oddelenia, a ako blízko ste k ľuďom, s ktorými pracujete. Kľúčom k úspechu je byť otvorený a úprimný s tými, s ktorými pracujete a s ktorými, ale pamätajte, že musíte len zdieľať toľko detailov, koľko ste spokojní s dovolenkou.

Čo zahrnúť do Vášho listu

Keď napíšete svoj list, máte k dispozícii niekoľko základných informácií, ktoré by ste mali zahrnúť.

• Začnite tým, že uvediete, koľko času plánujete na vzlietnutie a kedy by ste chceli začať a skončiť dovolenku v neprítomnosti.
• Zahrňte stručné vysvetlenie, prečo si beriete dovolenku, a možno tam, kde budete, keď ste preč.
• Ak je to možné, poskytnite svoju pomoc a poskytnite najlepší spôsob, ako vás počas vášho voľna kontaktovať.
• Nezabudnite poďakovať zamestnávateľovi za posúdenie vašej žiadosti.

List Príklad Žiadosť o dovolenku pre osobné dôvody

Tvoje meno

Vaša adresa

Vaše mesto, štátny PSČ

Vaše telefónne číslo

dátum

názov

nadpis

organizácie

adresa

Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo

Vážený pán / pani. Priezvisko:

Chcel by som požiadať o dvojmesačnú neprítomnosť z osobných dôvodov. Ak je to možné, rád by som, aby dovolenka z práce začala 1. augusta, s dátumom návratu 1. októbra 2018.

Ak bude schválený, budem zostať v rodine v Anycity počas tohto obdobia a rád by som vám pomohol s akýmikoľvek otázkami prostredníctvom e-mailu alebo telefonicky, kedykoľvek je to možné.

Ďakujem vám za pozornosť.

S pozdravom, Váš podpis (vytlačené písmeno)

Vaše napísané meno

Odoslanie e-mailu

Ak posielate list e-mailom, nemusíte uviesť kontaktné informácie v hornej časti listu. Váš predmet by mal uviesť niečo jasné a stručné, ako napríklad: „Žiadosť o neprítomnosť - Meno Priezvisko.“ Začnite svoj list s pozdravom a uveďte vaše kontaktné údaje s podpisom.