• 2024-11-21

10 z najnáročnejších pracovných miest v technike

6IX9INE - GOOBA | ПЕРЕВОД НА РУССКИЙ | РЕАКЦИЯ

6IX9INE - GOOBA | ПЕРЕВОД НА РУССКИЙ | РЕАКЦИЯ

Obsah:

Anonim

Mnohé pracovné miesta v oblasti techno- lógií sú vysoko hodnotené z hľadiska rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a spokojnosti s prácou. Iní si však kladú náročné požiadavky na pracovníkov, pokiaľ ide o časové obmedzenia, zodpovednosti a frekvenciu zamestnania zamestnancov.

Kedykoľvek požiadate ľudí, aby ohodnotili výzvy alebo ťažkosti svojej práce, musíte prijať odpovede so štipkou soli. Môžete však získať celkový dojem o tom, čo je potrebné na prácu v určitých pozíciách. Tu je 10 najnáročnejších pracovných miest v oblasti technológií založených na prieskumoch spoločnosti Emerson Network Power a CareerCast.

Prieskumy berú do úvahy vedenie, čas pohotovosti, cestovanie, fyzické požiadavky a multitasking, aby sme vymenovali aspoň niektoré. Výsledky nie sú v žiadnom konkrétnom poradí.

  1. Vedúci informácií: Ako hlavný IT profesionál vo väčšine organizácií musí byť vždy k dispozícii vedúci informačného oddelenia (CIO). To zahŕňa víkendy a dovolenky, aby zvládli núdzové situácie. Motivácia zamestnancov a budovanie silného oddelenia IT je na vrchole zoznamu CIO na pracovisku.
  2. Špecialisti na obstarávanie IT: Názvy sa líšia, od analytikov a konzultantov až po supervízorov a kupujúcich. Tí, ktorí sú zodpovední za obstarávanie v oblasti IT, tvrdia, že musia pracovať podľa harmonogramu svojich klientov a nemusia mať čas robiť svoju najlepšiu prácu. Okrem toho prísne harmonogramy ponechávajú málo príležitostí na výskum najnovších technológií.
  1. IT manažéri a riaditelia: Niekoľko IT manažérov alebo riaditeľov pracuje od 9 do 5. Údržba zariadení alebo migrácia softvéru sa často vykonáva cez noc alebo cez víkendy. Manažéri musia byť po ruke, aby zabezpečili bezproblémové výsledky. Osoba v tejto pozícii je často zodpovedná za najväčší podiel rozpočtu IT spoločnosti a za väčšinu plánovania spoločnosti. Príprava rozpočtu a stretnutia znamenajú veľa neskorých nocí. Úrad práce Štatistiky zistil, že približne 24 percent IT manažérov, riaditeľov a CIO pracuje viac ako 50 hodín každý týždeň.
  1. Prevádzkoví špecialisti: Ich vizitky môžu povedať technik, analytik, manažér alebo špecialista. Bez ohľadu na to, tí, ktorí pracujú v každodenných IT operáciách, pracujú s reštriktívnymi termínmi a riešia problémy až do noci. Chyby nie sú tolerované - siete musia bežať nepretržite a jediný dohľad by mohol zanechať tisíce ľudí bez prístupu k údajom.
  2. Softwaroví inžinieri: Softwaroví inžinieri musia splniť prísne termíny projektov. Práca musí spĺňať očakávania klienta a spoločnosti o nových produktoch a službách. A rovnako ako mnohé pracovné miesta v oblasti technológií, nedostatok talentov na trhu práce zvyšuje tlak na súčasných pracovníkov. Dopyt po pozícii by mal do roku 2024 vzrásť o 17%.
  1. Vývojári aplikácií / softvéru: Vývojári aplikácií a vývojári softvéru zvládajú viac ako dizajn. Zabezpečujú, aby softvér bežal bez chýb a funkcií, ako by mal. Približne jedna tretina opýtaných vývojárov uviedla, že nemajú dostatok času na kvalitnú prácu. Viac ako štvrtina nemohla plánovať úlohy kvôli časovým obmedzeniam.

    Úrad pre štatistiku práce odhaduje, že štvrtina vývojárov softvéru pracuje viac ako 40 hodín každý týždeň.

  2. Databázoví manažéri: Vždy v pohotovosti a vždy pracuje na niekoľkých úlohách naraz, typický deň v živote databázového manažéra zahŕňa prácu pod tlakom na riešenie problémov čo najskôr. Potom musia dokončiť ďalšie projekty s termínmi rovnako prísne. Databázoví manažéri si často myslia, že nemajú dostatok času na to, aby dosiahli najlepšie výsledky alebo analyzovali úlohy.
  1. Web Developer: Najviac stresujúce tech práce na zozname CareerCast bol pre webové vývojárov. Očakáva sa, že do roku 2024 bude rásť o 27 percent. To je oveľa rýchlejšie ako priemer, takže kvalifikovaní vývojári musia splniť prudký dopyt. Práca na rôznych projektoch súčasne nie je neobvyklá. Práca má svoje odmeny, avšak s jedným prieskumom SkilledUp, ktorý uvádza, že 88% webových vývojárov je so svojou prácou spokojných.
  2. Sieťový administrátor: Systémy a siete nesú akúkoľvek spoločnosť, a keďže podniky rastú, siete sa stávajú väčšími a zložitejšími. Dopyt po sieťových administrátoroch je na vzostupe, keď firmy investujú do lepších systémov. Správcovia siete musia mať vynikajúce komunikačné zručnosti na prenos informácií iným tímom. Sú k dispozícii 24 hodín denne a 7 dní v týždni, aby zvládli núdzové situácie a musia byť schopní pracovať vo viacerých situáciách a zostať v pokoji v situáciách s vysokým stresom.
  1. IT špecialisti na bezpečnosť: Odborníci v oblasti IT bezpečnosti sa umiestnili na najvyššej priečke v prieskume spoločnosti Emerson Network Power, pretože potrebujú dôležité rozhodnutia na mieste - 89% s týmto popisom súhlasí alebo s ním jednoznačne súhlasí. Viac ako polovica špecialistov na IT bezpečnosť verí, že ich úspech závisí od vecí mimo ich kontroly. Sú však priamo zodpovední za bezpečnosť firemných sietí.

záver

Práca v náročnej pozícii neznamená zníženie odmeny. Mnohí sa na týchto pozíciách darí kvôli svojim povinnostiam a v prieskumoch dosahujú vysokú spokojnosť s prácou. Experti si túto výzvu vychutnávajú a chcú testovať svoje zručnosti. Ak ste na konkrétnej kariérnej ceste alebo plánujete prevziať novú úlohu, získajte relevantné informácie o tom, čo sa od niekoho v danej pozícii vyžaduje.

Tento článok odvtedy aktualizoval Laurence Bradford.


Zaujímavé články

Tipy na Jumpstart Vaša právna kariéra

Tipy na Jumpstart Vaša právna kariéra

Ste nedávny zákon grad, ktorý práve zložil skúšku? Použite najbližších niekoľko mesiacov múdro, a jumpstart svoju právnu kariéru. Uvádzame niekoľko užitočných tipov ako na to.

15 Rýchle tipy, ktoré vám pomôžu najať rýchlo

15 Rýchle tipy, ktoré vám pomôžu najať rýchlo

15 vecí, ktoré by ste mali vedieť, aby ste si rýchlo najali na novú prácu, vrátane poradenstva pre každý krok v procese vyhľadávania, ktorý vám pomôže rýchlo pracovať.

6 tipov, ako školiť prácu: stratégie predtým

6 tipov, ako školiť prácu: stratégie predtým

Čo robíte na podporu zamestnanca pred školením, je rovnako dôležité ako účasť na zasadnutí na účely prevodu do zamestnania. Tu je šesť stratégií.

Ako urobiť rozdiel Práca s AmeriCorps

Ako urobiť rozdiel Práca s AmeriCorps

AmeriCorps ponúka mnoho celoročných a letných programov pre ľudí, ktorí sa chcú dobrovoľne angažovať v komunite.

18 tipov, ktoré vám pomôžu znížiť obrat zamestnancov

18 tipov, ktoré vám pomôžu znížiť obrat zamestnancov

Hľadáte spôsoby, ako znížiť fluktuáciu zamestnancov? Pracovné prostredie, odmeny a kariérny rast sú na poprednom mieste v zozname zamestnancov. Tu je 18 tipov.

Tipy na urýchlenie procesu prijímania zamestnancov

Tipy na urýchlenie procesu prijímania zamestnancov

Znepokojuje vás zrýchlenie prijímania zamestnancov, aby vaši manažéri mali na palube zamestnancov rýchlo? Váš personálny personál môže využiť čas, ktorý ušetrí na zadržaní. Zistite, ako.