Vzorka Absencia list pre vojenskú dovolenku

Vojenské prázdniny sa riadia zákonom o právach na zamestnanie a zamestnanie (Uniered Services Employment and Reemployment Act) (USERRA), ktorý chráni pracovné práva jednotlivcov, ktorí opúšťajú svoju prácu v armáde.

Na to, aby sa kvalifikovala, musí byť neprítomnosť výsledkom služby v uniformovaných službách, medzi ktoré patrí armáda, námorníctvo, letectvo, námorný zbor, pobrežná stráž a rezervy; Národná garda armády; Letecká národná stráž; úrad verejného zdravotníctva; a akákoľvek iná kategória určená prezidentom počas vojny alebo národnej núdze.

Podľa USERRA je kumulatívny čas, počas ktorého môžete byť neprítomný v práci pre vojenskú službu a zachovať práva na opätovné zamestnanie, päť rokov.

Postupy pri žiadaní o vojenskú dovolenku

1. Zamestnanec by mal spoločnosti poskytnúť oznámenie o potrebe dovolenky čo najskôr, pokiaľ to vojenská nevyhnutnosť nezabraňuje. Písomné oznámenie je preferované, ale nie je to vyžadované zákonom.
2. Zamestnanci by mali dostať žiadosť o povolenie na pobyt z ľudských zdrojov, aby požiadali o vojenskú dovolenku. HR preskúma a podpíše Žiadosť o vydanie formulára o absencii a spracuje všetky ďalšie relevantné dokumenty.
3. Keď sa zamestnanec plánuje vrátiť do práce, mal by požiadať o opätovné zamestnanie s HR podľa nižšie.

Vzorka Absencia list pre vojenskú dovolenku

Tu je vzorový list odporúčajúci zamestnávateľovi vziať si dovolenku z práce pre vojenskú službu. Stiahnite si šablónu chýbajúcich listov (kompatibilná s Google Docs a Word Online) alebo si pozrite ďalšie príklady.

Stiahnite si šablónu programu Word

Vzorka absenčného listu pre vojenskú dovolenku (textová verzia)

Sean Jones

123 Hlavná ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Harvey Smith

Riaditeľ pre ľudské zdroje

Spoločnosť ABC

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Vážený pán Smith:

Podľa našich rozhovorov vás žiadam, aby som vás formálne informoval, že budem vykonávať aktívnu službu v námorníctve Spojených štátov počnúc 1. septembrom. Už som sa tešil z môjho vzťahu s firmou ABC a plne som očakával, že sa vrátim do svojej práce po splnení mojej vojenskej povinnosti.,

Ako viete, moja neprítomnosť v práci počas tohto obdobia vojenskej služby je chránená zákonom o právach na zamestnanie a zamestnanie (USERRA), 38 zákonmi Spojených štátov amerických, oddielmi 4301-33. Dúfam, že moja dovolenka nebude mať negatívny vplyv na organizáciu a ja by som rád, keby som pred odchodom vyškolil a zameral svoju výmenu.

Môj posledný deň v práci pred začiatkom vojenskej služby bude 1. augusta.

Počas mojej neprítomnosti si neprajem čerpať platenú dovolenku a počas mojej neprítomnosti nechcem platiť zdravotné poistenie.

Keď som v aktívnej službe, môžem sa dostať na vyššie uvedenú adresu a telefónne číslo. Ak máte akékoľvek otázky týkajúce sa ustanovení zákona o právach na zamestnanie a zamestnanie (Uniformed Services Employment and Reemployment Act) (USERRA), môžete sa obrátiť na Ministerstvo práce Spojených štátov amerických na čísle 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365).

Najlepšie prianie pre ďalší úspech v spoločnosti ABC a teším sa na deň, kedy sa môžem vrátiť do svojej práce.

S pozdravom, Sean Jones

Odoslanie e-mailovej správy

Ak by ste radšej poslali e-mail s ospravedlnením, tu je postup odoslania e-mailovej správy.

Návrat do práce po vojenskej dovolenke

Zamestnanie musí zahŕňať potvrdenie dobrého postavenia zamestnanca v armáde na návrat do práce a musí dodržiavať tieto ustanovenia USERRA:

• Ak je neprítomnosť na dobu 30 dní alebo menej, zamestnanec sa musí dostaviť na prácu na nasledujúci úplný, pravidelne naplánovaný pracovný deň plus 8 hodín.
• Ak neprítomnosť trvá 31 až 180 dní, zamestnanec je povinný oznámiť zamestnávateľovi svoj úmysel vrátiť sa do dvoch týždňov od skončenia vojenskej služby.
• Ak neprítomnosť trvá 181 dní alebo viac, zamestnanec musí informovať zamestnávateľa o svojom zámere vrátiť sa do práce do 90 dní od skončenia vojenskej služby.

Viac absenčných ospravedlňujúcich listov

Zamestnanci môžu potrebovať list s ospravedlnením, keď im chýba čas z práce na pohovor alebo z iných dôvodov. Tu je viac vzoriek ospravedlnenie listov možno upravovať, aby vyhovoval vašim osobným okolnostiam.

• Výhovorky pre chýbajúcu prácu
• Príklady e-mailových správ a listových prác

Uvedené informácie nie sú právnym poradenstvom a nenahrádzajú takéto rady. Štátne a federálne zákony sa často menia a informácie nemusia odrážať zákony vášho štátu alebo najnovšie zmeny zákona.