• 2025-01-29

Ako odpovedať, kde sa vidíte v piatich rokoch?

Between the Races – Episode 4 – Troy Brosnan

Between the Races – Episode 4 – Troy Brosnan

Obsah:

Anonim

Keď robíte rozhovor pre nové zamestnanie, môžete byť požiadaný o otázku ako: „Kde vidíte sami seba päť rokov?“ Môže byť ťažké formulovať, kde by ste chceli byť vo svojej kariére budúci rok nieto päť rokov po ceste. Ale aj keď viete, je dôležité byť opatrný, ako budete reagovať, pretože budete musieť prispôsobiť svoju odpoveď na prácu, na ktorú sa zúčastňujete rozhovoru.

Táto populárna otázka rozhovoru pomáha anketárom a manažérom pri nábore získať pocit, ako sú vaše kariérne ciele v súlade s cieľmi spoločnosti. Pomáha im tiež odhadnúť, či pravdepodobne budete mať dlhé funkčné obdobie vo svojej spoločnosti alebo ak pravdepodobne odídete po niekoľkých mesiacoch alebo roku práce.

Tipy pre zodpovedanie otázok o vašich plánoch do budúcnosti

Otázky týkajúce sa vašich budúcich plánov môžu byť zložité odpovedať - musíte byť úprimní vo svojej odpovedi, ale tiež zachovať relevantnosť pre prácu a priemysel. Napríklad nezdieľajte svoj päťročný cieľ zverejniť román, ak budete viesť rozhovor pre účtovnú pozíciu.

Nehovorte to takto: Mojím dlhodobým cieľom je opustiť svet reklamnej agentúry a sústrediť sa na svoje písanie. Momentálne pracujem na románe, ktorý vyvolal záujem niekoľkých agentov. Dúfajme, že s niekým čoskoro podpíšem.

Avšak chcete mať solídnu odpoveď. Chudobná reakcia alebo nejasnosť vo vašej odpovedi by mohla viesť k tomu, že anketári sa domnievajú, že nie ste investovaní do svojej kariéry, nie sú pre spoločnosť vhodní, alebo niečo prekrývajú. Tu sú tipy, ako odpovedať na otázky týkajúce sa ďalšej fázy vašej kariéry, zatiaľ čo potvrdzujete svoj záujem o úlohu, s ktorou sa rozprávate.

0:57

Sledujte teraz: Ako odpovedať "Kde sa vidíte v piatich rokoch?"

Načrtnite kariérnu cestu

Aby sme sa dobre pripravili na túto otázku, skúmajte primeranú kariéru, ktorá bude plynúť z pozície, na ktorú sa uchádzate. Ako dlho strávite v tejto práci? Aké budú ďalšie kroky do piatich rokov?

Niektorí zamestnávatelia jasne načrtnú cesty v sekcii kariéry svojich webových stránok. Možno však budete potrebovať obrátiť sa na profesionálov v danej oblasti prostredníctvom absolventov, rodín, priateľov alebo profesijných združení, aby ste získali presný obraz.

Ak ste napríklad registrovanou zdravotnou sestrou, ktorá sa uchádza o pozíciu klinickej sestry v nemocnici, a vaším cieľom je raz prejsť do riadenia, mali by ste preskúmať organizáciu, aby ste zistili, či sestry zvyčajne pracujú v rámci úloh sestry.

Začnite hľadaním otvorení manažéra sestry na stránke kariéry spoločnosti, aby ste potvrdili, že spoločnosť aktívne pracuje. Potom sa pozrite do profilov LinkedIn manažérov sestier, ktorí v súčasnosti pracujú v nemocnici. Ak je to pravdepodobná kariérna dráha, váš výskum by mal ukázať, že zamestnanci zvyčajne robia tento krok.

Odpoveď vzorky: Som ochotný naďalej rozvíjať svoje klinické zručnosti ako člen tejto jednotky. Všimol som si tiež, že mnohí sestričtí manažéri v nemocnici City Hospital prechádzajú zo sestry zamestnancov do sestry sestry a to je niečo, čo ma zaujíma ako súčasť môjho päťročného plánu.

Začnite so svojím záujmom o túto prácu

Často je výhodné zdôrazniť váš záujem o dôkladné zvládnutie počiatočnej pozície predtým, než prejdete ďalej. Ak to vyzerá, že sa ponáhľate okolo prvého zamestnania, zamestnávatelia môžu spochybniť, ako ste motivovaní vykonávať tieto povinnosti.

Koniec koncov, najímajúci manažér bude pravdepodobne chcieť niekoho, kto bude šťastný a kompetentný v tejto úlohe aspoň rok alebo dva.

Integrácia jasného odôvodnenia do vašej odpovede o tom, ako vás vaše záujmy a zručnosti umožňujú, môže pomôcť zmierniť akékoľvek obavy o tom, ako dlho budete chcieť zostať v práci.

Odpoveď vzorky: Jednou z vecí, ktoré ma priviedli k tejto práci, je možnosť nosiť veľa klobúkov. Ako administratívny asistent realitnej kancelárie viem, že by som mal dosť priestoru na to, aby som mohol pokračovať v budovaní zručností zákazníckych služieb, ako aj možnosť umiestniť svoje webové dizajnérske schopnosti na vylepšenie webových stránok spoločnosti. Som tiež nadšený, že sa môžem dozvedieť viac o podniku od najuznávanejších agentov v tomto odvetví.

Keď neexistuje žiadna jasná kariéra

Nie všetky pracovné miesta sú odrazovými mostíkmi do vyšších pozícií. Napríklad pozície, ako sú poradenstvo, predaj, plánovanie udalostí, vyučovanie a počítačové programovanie, je úplne vhodné zdôrazniť zvládnutie tejto úlohy ako vášho päťročného cieľa.

Premýšľajte o zložkách práce, v ktorej môžete vyniknúť. Napríklad pri rozhovoroch o predaji môžete povedať:

  • V priebehu piatich rokov by som chcel byť uznaný ako odborník v oblasti znalostí o výrobkoch, rozvinul veľmi úzke vzťahy s klientmi, významne rozšíril klientsku základňu v mojom regióne a možno som bol pridelený niektorým významným národným klientom.

Takáto odpoveď ukazuje, že vaša túžba po kariérnom raste sa nemusí vyskytovať mimo zamestnania a spoločnosti.

Ciele = výsledky

Vyjadrenie vašich cieľov, pokiaľ ide o výsledky, ktoré by ste chceli vytvoriť, je ďalším uhlom pre odpoveď. Napríklad potenciálny učiteľ v okrese, ktorý sa snaží aktualizovať výkon na štandardizovaných testoch, by mohol povedať:

  • Chcel by som výrazne zvýšiť percento študentov, ktorí čítali na úrovni vyššieho ročníka alebo vyššieho stupňa, prostredníctvom kreatívnych vyučovacích metód.

Samozrejme, s takouto odpoveďou budete musieť zdieľať niektoré príklady toho, ako by ste to dosiahli.

Pohyb po kariérnom rebríčku

Existuje niekoľko pracovných miest, v ktorých sa očakáva, že sa po niekoľkých rokoch posunú ďalej, vrátane niektorých analytických pozícií v oblasti investičného bankovníctva a poradenstva, ako aj právnych asistentov a asistentov vedeckého výskumu (pre nové vysokoškolské stupne).

V týchto prípadoch budete mať vo svojich odpovediach väčšiu voľnosť, ale napriek tomu chcete zistiť, ako zmysluplná práca dáva zmysel vzhľadom na zručnosti a záujmy, ktoré môžete priniesť zamestnávateľovi.

Ďalšie otázky o budúcnosti

  • Čo hľadáte vo svojej ďalšej práci? Čo je pre vás dôležité? - Najlepšie odpovede
  • Aké sú vaše ciele na nasledujúcich päť rokov / desať rokov? - Najlepšie odpovede
  • Ako plánujete dosiahnuť tieto ciele? - Najlepšie odpovede
  • Otázky týkajúce sa cieľov vašej kariéry. - Najlepšie odpovede

Ďalšie otázky a odpovede týkajúce sa pracovných pohovorov

Váš anketár vám položí niekoľko otázok a budete mať ľahší čas a budete sa cítiť pohodlnejšie a spoľahlivejšie, ak sa pripravíte a precvičíte. Pozrite sa na tieto otázky a odpovede na rozhovor a precvičte ich odpovede. Ak môžete, nájsť priateľa alebo člena rodiny, ktorý môže predstavovať anketára a opýtať sa na tieto otázky.

Okrem toho bude váš anketár očakávať, že budete klásť otázky o spoločnosti alebo práci. Prečítajte si túto príručku o otázkach rozhovoru, na ktoré sa chcete opýtať, takže budete pripravení.


Zaujímavé články

Ako sa zmieňovať Fun Fakty o sebe v hľadaní zamestnania

Ako sa zmieňovať Fun Fakty o sebe v hľadaní zamestnania

Zdieľajte zábavné fakty o sebe, keď hľadáte prácu. Tu sú tipy, ako ukázať osobnosť vo vašom životopise, sprievodnom liste a počas pohovoru.

Prečo nie používať vaše dieťa Boomer zamestnancov ako inštruktori?

Prečo nie používať vaše dieťa Boomer zamestnancov ako inštruktori?

Baby boomu zohrávajú kľúčovú úlohu v mentorovaní budúcich generácií zamestnancov. Použite baby boomu na mentora, pretože znalosti starších pracovníkov zdieľať.

Otestujte si svoje vedomosti o Mentingu a realitách

Otestujte si svoje vedomosti o Mentingu a realitách

Otestujte si svoje vedomosti o mentoringu s týmto kvízom o mentorských mýtoch a realitách a zistite, aký dobrý je mentor, ktorý by ste mohli byť.

Sledujte listy pre vysokoškolských absolventov sietí Udalosti

Sledujte listy pre vysokoškolských absolventov sietí Udalosti

Príklady nadväzujúcich listov a e-mailových správ pre vysokoškolských študentov alebo absolventov, ktorí majú poslať absolventom, sa stretli na podujatí zameranom na vytváranie sietí na univerzite a ako postupovať.

Poradenstvo Mýty a reality: Druhá časť, odpoveďový kľúč

Poradenstvo Mýty a reality: Druhá časť, odpoveďový kľúč

Koľko toho viete o mentoringu? Vezmite si kvíz a skontrolujte svoje odpovede, aby ste zistili!

DOD Lekárske formuláre 2807 a 2808 používa náborovci / MEPS

DOD Lekárske formuláre 2807 a 2808 používa náborovci / MEPS

DOD nahradil použitie SF 93 DD Form 2807-1 a 2807-2. Formulár DD 2807-2 používajú náboroví pracovníci na predbežné zobrazenie žiadateľov.