Otázka pracovného pohovoru: Ste šťastní?

Niekedy vás počas rozhovoru zamestnávateľ prekvapí nezvyčajnou otázkou, ako napríklad: "Považujete sa za šťastného?" Aj keď otázka znie divne, je to ten, ktorý náborári môžu použiť na posúdenie, či máte optimistický alebo pesimistický pohľad na svet.

Zamestnávatelia sa vo všeobecnosti chcú vyhnúť kandidátom, ktorí majú negatívny postoj. Budete musieť preukázať, že nie ste ľahko porazení ťažkými okolnosťami, aby tento rozhovor otázku.

Rovnako ako pri väčšine otázok s otvoreným koncom, budete mať možnosť odpovedať na silné stránky, ktoré vás oprávňujú na prácu. Uistite sa, že ste rozložili 7 až 10 dôvodov, prečo by vás zamestnávateľ mal najať na prácu, keď sa pripravujete na pohovor. Buďte pripravení poskytnúť anekdoty, príklady a príbehy, ktoré súvisia s tým, ako ste implementovali tieto aktíva a hodnotu, ktorú ste pridali.

Stanovenie vášho pozitívneho postoja a pohľadu na svet

Je dôležité preukázať vyvážený, ale optimistický postoj vo vašej odpovedi. Začnite tým, že uvediete niektoré dôvody, prečo ste mali to šťastie, ako napríklad silnú podporu rodiny, skvelých mentorov, inšpirujúcich šéfov alebo solídne vzdelávanie na vynikajúcej škole. Faktory, ako sú tieto, poukazujú na silné stránky vo vašom pozadí, ktoré budú anketári interpretovať ako dobrý základ pre budúce úspechy.

Mohli by ste teda povedať, že som mal to šťastie, že som bol ovplyvnený rôznymi silnými mužmi a ženami počas mojich vývojových rokov. Moja mama, môj učiteľ ekonómie v 9. ročníku a môj prvý šéf v spoločnosti IBM videli vo mne sľub a nastaviť vysoké očakávania pre môj akademický a pracovný výkon. “

Pripojenie vašich kvalifikovaných aktív k vášmu dobrému bohatstvu

Buďte opatrní, aby ste sa vyhli pripisovaniu svojich úspechov len „šťastiu“. Zamerajte sa na základné kvality a zručnosti, ktoré vám priniesli úspech, najmä tie aktíva, ktoré sú nevyhnutné pre dokonalosť v práci, s ktorou sa rozprávate. Týmto spôsobom preukážete, že si urobíte vlastné šťastie, skôr než čakáte na dobré veci, ktoré prídu k vám. Tento druh odpovede vám ukáže svoje silné stránky a podčiarkuje váš pozitívny postoj.

Odkazovanie na výzvy môže pridať vašu dôveryhodnosť

Každý je konfrontovaný s ťažkými okolnosťami v určitom okamihu svojho života. Schopnosť rozpoznať a účinne prekonať prekážky odlišuje vysoko úspešných od iných pracovníkov. Môžete zdieľať príbehy o tom, ako ste sa stretli a prekonali niektoré výzvy alebo nepriaznivosť, ako napríklad mimoriadne ťažký projekt, minulý zamestnávateľ, ktorý sa ocitol mimo podniku, atletické zranenie, smrť alebo choroba rodiča alebo časté pohyby ako dieťa a dospievajúci,

Aj keď by ste mali vysvetliť, ako ste sa s výzvou vyrovnávali alebo ste sa s ňou vyrovnávali, uistite sa, že už nie je rozptýlením alebo odčerpávaním energie a namiesto toho viedla k silnému pocitu dôvery a odolnosti. Mohli by ste napríklad povedať: „Moje detstvo malo svoje výzvy. Môj otec pracoval v armáde a počas základných a stredných škôl sme sa šesťkrát presťahovali. Vždy, keď som potreboval nadviazať nové vzťahy s rovesníkmi, trénermi a učiteľmi, bolo naozaj ťažké.

Ale myslím, že ma naučila prispôsobiť sa rôznym situáciám, spoznávať nových ľudí a rýchlo budovať blízke vzťahy.

Viac vzorových odpovedí

• Mám šťastie, že som bol schopný prežiť ťažké časy kvôli svojej húževnatosti a silnej pracovnej etike. Napríklad, keď moja bývalá spoločnosť uvažovala o zatvorení našej pobočky, neúnavne som pracovala so svojimi kolegami, aby sme zvýšili naše tržby o viac ako 15%, čím sme sa vyhli odstaveniu.
• Považujem sa za mimoriadne šťastné, že som získal pozoruhodné vzdelanie na univerzite XYZ. Pracovala som tvrdo, aby som plne využila toto vzdelávanie, zúčastnila sa viacerých stáží a mimoškolských aktivít, v ktorých som rozvíjala schopnosti a vodcovské schopnosti, ktoré ma robia silným projektovým manažérom, ktorý som dnes.

• Mal som veľké šťastie, že som mal strýka, ktorý bol veľmi úspešný podnikateľ. Záujem o mňa sa začal v ranom veku a videl som sľub vo mne ako podnikateľ. Strýko Bob ma vzal do práce a nechal ma zatieniť jeho každodenné aktivity. Videl som vplyv, ktorý mal na svojich spolupracovníkov a jeho vzrušenie, keď uzavrel dohodu. To všetko ma inšpirovalo k tomu, aby som pokračoval v podnikateľskej kariére a bol som lídrom v podnikaní.