Prečo by ste mali mať svoj životopis čestný

Ak ste dlho hľadali prácu a nedostali ste veľa ponúk, môžete byť v pokušení ležať na svojom životopise. To je vždy zlý nápad. Nikdy nie je dobrý dôvod, aby ste neboli úprimní, keď píšete svoj životopis.

Možno nebudete chytený, ale čo ak ste? Nielen, že naťahujete pravdu na svoj životopis zlou vecou, ​​ale je pravdepodobné, že sa k vám vráti. V najhoršom prípade sa chytíte, buď okamžite, počas kontroly na pozadí, alebo rokov po ceste, a stratíte ponuku alebo prácu. Nie je nepravdepodobné: história je plná prípadov úspešných ľudí, ktorých kariéra bola zrušená z dôvodu falšovania vzdelania alebo vymysleného pracovného titulu na ich životopis.

Je veľa čo stratiť a nič, čo by ste mohli získať tým, že si svoj životopis vyberiete na rozhovor.

Ale aj keď sa nikdy chytiť, ležiace na svojom životopise môže zničiť vašu kariéru v palcoch. Na jednej strane budete musieť stráviť zvyšok svojho času v tej práci a dúfať, že sa to nikto nezistí. Okrem toho budete mať zabezpečenú prácu pod falošnou zámienkou, čo znamená, že nemusíte byť kvalifikovaní na to, aby ste mohli pracovať a uspieť.

Získajte fakty Priamo

Dokonca aj keď budete mať skok a rozhodnúť, že stojí za to fudging pravdu a šancu na chytenie, uistite sa, že viete, čo si dal na svoj životopis. Rozprával som sa s kandidátmi, ktorí mali buď veľmi zlú pamäť, keď to prišlo do histórie ich zamestnania, alebo ktorí mali viac ako niekoľko detailov. Bohužiaľ pre nich, to trvalo len rýchla referenčná kontrola potvrdiť, že ich životopis nebol presný.

Je tiež dôležité získať fakty. Keď uvediete výsledky - ciele, ktoré ste splnili, predajné čísla, ktoré ste urobili, čokoľvek, čo je možné vyčísliť - uistite sa, že to, čo poviete anketárovi, zodpovedá tomu, čo je na vašom životopise. Opäť platí, že ak nie ste úprimní, bude to problém pre potenciálnych zamestnávateľov.

Aj keď ste úprimní, je dôležité, aby ste mali jasnú a presnú predstavu o svojej histórii práce a úspechoch a aby ste si zapamätali, čo ste si zapísali na svoje aplikačné materiály. Je možné, že bude úplne otvorená a vecne správna a že sa ešte pred desiatimi rokmi dopustí omylu, pokiaľ ide o dátumy zamestnania alebo pracovné zaradenie.

Ak si nie ste istí podrobnosťami o svojej histórii zamestnania, pred odoslaním životopisu a sprievodného listu urobte nejaké kopanie. Overte si dátumy pomocou správy sociálneho zabezpečenia, interného daňového úradu a starých zamestnávateľov, aby ste si mohli byť 100% istí, že prezentujete správne informácie. Mnohí zamestnávatelia vykonávajú určitý druh overovania histórie zamestnania; nechcete vyzerať, akoby ste klamali, keď hovoríte pravdu.

Z toho istého dôvodu je rovnako dôležité prejsť na detaily o vašej histórii a úspechoch s bývalými kolegami a šéfmi, ktorí píšu odkazy a / alebo odporúčania. Nedôverujte, že ich spomienky sú rovnaké ako vaše.

Ako byť čestný na svoj životopis a získať prácu

Dobrou správou je, že nemusíte klamať, aby ste urobili dobrý dojem. S trochou čestného finessing, vaše skutočné skúsenosti a zručnosti vám môžu pomôcť získať prácu. David Adams, viceprezident pre vzdelávanie a rozvoj skupiny Adecco Group North America, ponúka tieto tipy:

Buď úprimný. Keď príde na obnovenie, potenciálni zamestnávatelia sú na pozore pre prehnané zručnosti alebo výsledky. Hrubé preháňanie vašich úspechov môže poslať červenú vlajku, ktorá sa môže vrátiť, aby vás počas rozhovoru prenasledovala - alebo na prvom mieste eliminovať vaše šance na zabezpečenie rozhovoru.

Buď úprimný; Dokonca aj keď vaše zdobenia robia to, čo sa stalo, náborárovi alebo potenciálnemu zamestnávateľovi, nastavujete sa na neúspech tým, že sami seba a svoje schopnosti skreslíte.

Kvantifikujte svoje výsledky. Tam, kde je to možné, uveďte dolárové sumy. Ak sa vám podaril značný rozpočet, alebo napálil veľký problém, nezabudnite to spomenúť. Zamestnávatelia chcú vidieť, čo ste urobili, a čísla sú skvelým spôsobom, ako ich ukázať.

Poznajte čísla. Podobne, ak bol počet ľudí, ktorým ste spravovali, alebo počet programov, ktoré ste vyvinuli, významný, zamerajte sa na tieto informácie. Ukázať, že ste využili svoj čas v inej práci, pomáha zamestnávateľom predstaviť si, čo pre nich môžete urobiť.

Nenechajte sa pochovať olovo. So stovkami pokračuje prejsť, prenájom manažéri môžu stráviť len obmedzené množstvo času skimming každý z nich. Musíte okamžite dostať svoju správu a presvedčiť ich, že vaše schopnosti a skúsenosti sú tým, čo hľadajú. Uistite sa, že kľúčové informácie sú buď uvedené ako prvé, alebo prezentované spôsobom, ktorý ich robí výnimočnými.

Uveďte "off-the-job" skúsenosti. Nezabudnite zdôrazniť všetky zručnosti, vzdelanie, komunitnú / dobrovoľnícku prácu a ďalšiu školskú dochádzku, ktorá sa vzťahuje na vašu konkrétnu pracovnú oblasť alebo ktorú potenciálny zamestnávateľ môže považovať za aktívum. Zahrňte všetky úspechy a pozoruhodné profesionálne ocenenia alebo uznanie, ktoré ste získali.

Profesionalita je kľúčová. Vrátane fotografií, koníčkov, ktoré nesúvisia s prácou, alebo osobných informácií, je zbytočné.