• 2024-07-02

Interview otázky o kariére aspirácie a plány

OT SCHOOL INTERVIEW QUESTIONS | My interview experience + tips

OT SCHOOL INTERVIEW QUESTIONS | My interview experience + tips

Obsah:

Anonim

Keď robíte rozhovor pre nové zamestnanie, náboroví pracovníci sa vo všeobecnosti pokúsia zistiť, či bude práca vhodná vzhľadom na vašu predpokladanú kariérnu dráhu. Môžete sa stretnúť s otázkami o tom, ako určitá pozícia zapadá do vášho kariérneho plánu. Tento druh otázky tiež pomôže náborovému pracovníkovi zistiť, či máte v pláne zostať v spoločnosti dlhodobo alebo dúfať, že sa budete rýchlo pohybovať.

Ako odpovedať Rozhovor Otázky o vašej kariére

Anketár sa môže jednoducho opýtať, prečo sa zaujímate o prácu, alebo prečo chcete pracovať v spoločnosti, aby ste získali tieto informácie, alebo sa môžu pýtať priamu otázku ako „Ako táto práca zapadá do vášho kariérneho plánu?“ Iné spôsoby, ako môže byť táto otázka formulovaná, zahŕňajú:

  • Kde vidíte sami seba 5 rokov?
  • Aké sú vaše ciele do budúcnosti?
  • Čo hľadáte vo svojej ďalšej práci?

Opäť platí, že váš anketár hlavným cieľom tejto otázky je zistiť, či ste dobrý fit - má táto práca zmysel vzhľadom k vašej dlhodobej stratégie kariéry? Budete sa držať v pozícii za rozumnú dobu? Sú vaše ambície primerané a v súlade so spoločnosťou / priemyslom? Rozvíjajte podľa toho svoju odpoveď.

Zvážte, prečo chcete prácu

Pred pohovorom, starostlivo premýšľajte o svojich kariérnych ambíciách. Dokonca aj keď nemáte špecifický kariérny cieľ, môžete mať odvetvie, o ktoré máte záujem pracovať, alebo súbor zručností, ktoré by ste chceli rozvíjať. Potom si znovu prečítajte zoznam pracovných miest a premýšľajte o spôsoboch, ktorými vás požiadavky a zodpovednosti práce pripravia na tieto ciele. Budete sa musieť dôrazne vyjadriť k tomu, čo vás oslovuje v súvislosti s prácou, na ktorú sa zúčastňujete rozhovoru, a zároveň riešiť vaše budúce ambície.

Buďte opatrní, ako si rám odpoveď, ak používate túto prácu ako odrazový mostík pre vyššiu úroveň práce v rámci svojej kariéry. Uistite sa, že váš časový rámec pre obsadenie počiatočnej úlohy postačuje na pridanie hodnoty v tejto úlohe. Všeobecne platí, že pre väčšinu pracovných miest bude mať zmysel tri až päť rokov.

Čo sa vyhnúť

Tento typ otázok predstavuje pre kandidátov potenciálne úskalia, ak nie sú opatrní.

Vyhnite sa odpovediam, ktoré kladú dôraz na plat, umiestnenie a dokonca aj spoločnosť, pretože zamestnávatelia zvyčajne chcú kandidáta, ktorý je dobre kvalifikovaný a motivovaný k tomu, aby sám vykonával prácu. Zamerajte sa na svoju kariéru - teraz nie je čas zdieľať ambície týkajúce sa vášho rodinného alebo osobného života.

Možno si nie ste istí svojimi presnými kariérnymi plánmi. To môže byť výzvou na vytvorenie odpovede. Ak je to tak, zamerajte sa na zručnosti, ktoré dúfate použiť ako súčasť svojej kariéry.

Príklady najlepších odpovedí

  • Hľadám spôsob, ako preniesť svoje písanie, vzťahy s médiami, zručnosti plánovania podujatí a odborné znalosti z oblasti vzťahov s verejnosťou na pozíciu v rámci zdravotnej starostlivosti. Fascinujú ma trendy v zdravotníctve a majú rodinné zázemie v medicíne, takže vyhliadky na prácu v nemocnici sú pre mňa veľmi príťažlivé. V konečnom dôsledku mám záujem na riadení komunikačnej prevádzky v nemocnici, ale vidím, že niekoľko rokov po ceste po ďalšom zdokonaľovaní mojich zručností.
  • Vždy som miloval predaj a prosperoval na vzrušenie z pristátia nových klientov a súťažiť s mojimi rovesníkmi. Vaša pozícia je atraktívna, pretože by mi poskytla príležitosť na zlepšenie vzťahov so súčasnými hlavnými klientmi a zároveň na sledovanie nových zákazníkov. Chcem zostať v predaji v blízkej budúcnosti. Mojím cieľom bude stať sa jedným z popredných manažérov v oblasti účtovníctva vašich zamestnancov, ktorý je uznávaný ako produktový expert so silnými výsledkami v oblasti uspokojovania zákazníkov.
  • Ako vidíte z môjho pozadia, strávil som posledné tri roky od ukončenia školskej dochádzky ako generál HR. Počas tejto doby som sa tešil zo svojej práce pri najímaní najobľúbenejších zamestnancov, takže sa chcem špecializovať na oblasť zamestnania so spoločnosťou, ako je tá vaša, ktorá má veľkú náborovú operáciu. Nakoniec, možno 3 - 5 rokov po ceste, rád by som nasmeroval náborovú operáciu na významnú spoločnosť, pokiaľ by som mohol držať ruky v niektorých aktivitách, ktoré ma baví, ako napríklad v rozhovoroch s kandidátmi.

Zaujímavé články

Doktor vymenovanie list príklady pre chýbajúce práce

Doktor vymenovanie list príklady pre chýbajúce práce

Príklady listov pre chýbajúce práce z dôvodu vymenovania lekára. Skontrolujte, či vaše politiky na pracovisku zistia, čo vyžadujú, keď nie ste prítomní.

Podporné dokumenty pre žiadosť o zamestnanie

Podporné dokumenty pre žiadosť o zamestnanie

Čo sú podporné dokumenty, prečo ich zamestnávatelia žiadajú, keď žiadate o zamestnanie, a ako predložiť podpornú dokumentáciu so žiadosťou o zamestnanie.

Pracujú EAP alebo robia zamestnávateľov len dobre?

Pracujú EAP alebo robia zamestnávateľov len dobre?

Chcete sa dozvedieť viac o programoch pomoci zamestnancom (EAP) a či poskytujú hodnotu pre zamestnávateľov a zamestnancov? Viac informácií o EAP.

Musí zamestnávateľ poskytnúť oznámenie o ukončení?

Musí zamestnávateľ poskytnúť oznámenie o ukončení?

Čo je výpovedná lehota, keď spoločnosť musí oznámiť ukončenie zamestnaneckého pomeru a keď zamestnanec môže byť právne vypovedaný bez výpovednej lehoty.

Prečo by životopis nemal mať cieľ

Prečo by životopis nemal mať cieľ

Keď píšete životopis, tu je, kedy použiť cieľ, keď ho nepotrebujete, a vyhlásenia o značkách a obnoviť profily, ktoré chcete použiť.

Má môj záznam label dlhovať peniaze?

Má môj záznam label dlhovať peniaze?

Ako hudobník sa váš album predáva, ale ešte ste nevideli zisk. Zistite, aké sú náklady, takže môžete vidieť, či vám štítok dlhuje peniaze.