Tipy pre výber medzi MPA alebo CPM

Jedným zo spoločných spôsobov, ako verejní zamestnanci postupujú v kariére, je absolvovať vysokoškolské vzdelanie alebo profesionálne certifikácie. Zatiaľ čo niektoré profesijné dráhy sú vhodné pre určité stupne alebo certifikácie. Napríklad, majster verejného zdravia by bol prospešný pre niekoho, kto hľadá vyššie pozície v oblasti zdravotnej politiky.

Pre tých, ktorí nemajú špecifický titul alebo certifikáciu, ktorá im pomôže napredovať v ich kariére, stupeň a certifikované označenie manažéra verejnej správy sú úspechy, ktoré môžu byť prínosom pre každého zamestnanca verejnej správy, ktorý sa pozerá na pozície.

Pracovníci so spoločnou voľbou na všetkých úrovniach verejnej správy sa snažia o dosiahnutie stupňa MPA alebo o určenie CPM. Tu sú hlavné faktory, ktoré hrajú túto voľbu.

Štádium kariéry

Vládni pracovníci neskoro v kariére nemajú tendenciu hľadať pokročilé tituly alebo certifikácie. Majú toľko skúseností, že iniciály za ich menom im nedávajú nohu v procese prijímania vlád. Tí čoskoro v ich kariére a uprostred nich sa však venovali pokročilým titulom a certifikáciám.

Zamestnanci verejnej správy v polovici kariéry smerujú k certifikácii CPM. Títo ľudia majú dostatok skúseností, aby sa mohli legitímne uchádzať o pozície na vyšších pozíciách, ale boli by atraktívnejší pre manažérov, ktorí by mali záujem o zamestnanie, ak majú pokročilý titul alebo profesionálnu certifikáciu uvedenú v žiadosti o prácu. Všetky veci sa zhodujú, certifikácia by mohla tlačiť jedného kandidáta na druhého a urobiť rozdiel medzi získaním rozhovoru a odstránením z procesu prijímania zamestnancov.

Mladší pracovníci majú tendenciu ísť na postgraduálne štúdium. Títo ľudia sú zvyknutí plniť požiadavky stanovené profesormi a sú oboznámení s byrokratickými procesmi. Zamestnanci v polovici kariéry sú niekedy vystrašení vyhliadkou na návrat do školy. Neprijali formálne hodiny snáď už desaťročia a nevedia, ako sa prispôsobia absolventskému programu.

Časový záväzok

Programy MPA trvajú približne dva roky na plný úväzok alebo približne tri roky na čiastočný úväzok. Niektoré univerzity vyžadujú, aby študenti MPA navštevovali denné a len denné kurzy. Samozrejme, pre väčšinu vládnych pracovníkov to nefunguje. To je dôvod, prečo čoraz viac univerzít začalo ponúkať kurzy na večery a víkendy. To je viac priaznivé pre zamestnanca na čiastočný úväzok, ktorý potrebujú vládni pracovníci.

Programy CPM, podobne ako programy MPA, trvajú dva až tri roky; Časový záväzok v týchto niekoľkých rokoch je však podstatne nižší. Účastníci sa stretávajú jeden deň alebo dva za mesiac. Vládne organizácie zvyčajne umožňujú zamestnancom, aby využívali pracovný čas, aby sa zúčastnili na takejto odbornej príprave, pretože učitelia obsahu, ktorí sa učia, sa môžu priamo uplatniť na ich prácu. Aj keď sa používanie materiálu môže zdať ako vedľajší prínos, je to naozaj primárny prínos. Účastníci môžu okamžite ukázať svojim manažérom, ako program ovplyvňuje ich pracovný výkon a zlepšovať ich manažérske schopnosti.

náklady

Niektoré vládne organizácie platia zamestnancom za kurzy v rámci programov MPA a CPM. Keď vládne organizácie uhrádzajú vysokoškolský kurz, ako sú programy v rámci programov MPA, niektorí požadujú, aby zamestnanci zostali v organizácii počas stanoveného časového obdobia. V opačnom prípade musí zamestnanec uhradiť organizácii zaplatené školné. Zamestnanci musia prejsť kurzom predtým, ako zamestnávateľ uhradí náklady.

Ak niekto, kto zvažuje program MPA alebo CPM, nebude zamestnávateľom uhradený, náklady sa stanú hlavným faktorom. Programy MPA sú oveľa drahšie ako programy CPM.

Úroveň Prestige

Ako už bolo uvedené, programy MPA vyžadujú väčší časový záväzok ako programy CPM. Programy MPA tiež vyžadujú väčšie úsilie. Pretože programy MPA vyžadujú viac úsilia ako programy CPM, stupne MPA sú prestížnejšie ako označenia CPM. To neznižuje hodnotu označenia CPM, ale kladie vyššiu hodnotu na MPA v mysliach manažérov.