• 2025-01-18

Vzorový list na odoslanie za stratu zamestnania

VZOROV Live @ PDJTV ONE, ICON CLUB (Moscow, RUSSIA) 22 02 2014

VZOROV Live @ PDJTV ONE, ICON CLUB (Moscow, RUSSIA) 22 02 2014

Obsah:

Anonim

Hľadáte vzorový sympatický list, ktorý by ste mohli posielať alebo posielať e-mailom kolegovi, ktorý stratil svoju prácu, a vaším cieľom je, aby ste s sympatickým listom dali jednotlivcovi vedieť, že vám záleží na ňom a chcete mu pomôcť. Ako ponúkate pomoc, záleží na vašom vzťahu s osobou a vašimi vlastnými kontaktmi a skúsenosťami. Môžete ponúknuť pomoc v mnohých smeroch v závislosti na zručnosti, ktoré prinášate do tabuľky.

Podiel pracovných miest

Ak ste si vedomí otvorenia, ktoré by zodpovedalo talentu, zručnostiam a skúsenostiam osoby, odkážte ju na otvorenie práce alebo na zamestnávateľa.

Zdieľajte kontakty

Ak poznáte prácu svojho kolegu dostatočne dobre, aby ste ho mohli obdivovať, môžete ponúknuť meno, číslo a e-mail kontaktov, ktoré by mohli mať k dispozícii pracovné miesta. Zdieľajte kontakty len vtedy, ak sa domnievate, že je osoba kvalifikovaná a dobrý zamestnanec.

Slúži ako referencia

Ak ste oboznámení s prácou danej osoby, môžete ponúknuť, že bude slúžiť ako referencia pre firmy. Ak nie ste oboznámení s jej prácou, ale poznáte jej hodnoty, charakter a silné stránky, môžete ponúknuť, že budete slúžiť ako osobné referencie.

Predstavte svojho kolegu do vašej siete

Keď jednotlivec stratí prácu, či už bol prepustený alebo prepustený, často zistí, že ich hlavná sieť pozostáva z ľudí v tomto špecifickom odvetví, ktorí vykonávajú rovnakú alebo podobnú prácu. Najmä ak váš kolega hľadá kariéru alebo zmenu miesta, zavedenie do vašej siete kontaktov je láskavosť.

Ponuka na preskúmanie jej životopis a sprievodný list

Ak sú materiály na podávanie žiadostí o zamestnanie vašou silnou stránkou, ponúknite, aby ste ich niekoľkokrát preskúmali, keď požiada o pozíciu. Druhý pár očí je užitočný pri prevencii chýb v čase, keď jej aplikácie musia byť na cieľ a bez chýb.

Poskytovať odkazy v sociálnych médiách

Zamestnávatelia čoraz viac využívajú sociálne médiá ako nástroj pri výbere zamestnancov. Pozitívne referencie pomáhajú potenciálnemu zamestnancovi vystupovať z davu žiadateľov. Profesionálni kolegovia sú v kontakte na stránkach, ako je napríklad LinkedIn, kde sa váš kolega môže zúčastniť aj siete v skupinách, ktoré súvisia s jej kariérnou oblasťou. (Ak nie je na LinkedIn alebo v sociálnych médiách, vezmite ju na obed a porozprávajte sa, prečo sú sociálne médiá dôležité.)

Ponuka, aby ste sa spoločne rozprávali o jej hľadaní zamestnania

Niekedy kolega potrebuje len sympatického priateľa, ale môže tiež nájsť užitočné hovoriť o svojom hľadaní zamestnania. Nápady na hľadanie zamestnania zo skúseností priateľov a kolegov môžu pomôcť nezamestnanej osobe nájsť si prácu rýchlejšie.

Odošlite svojho kolegu na užitočné stránky online

Ak máte obľúbené miesto, ako je napríklad Skutočne alebo Jednoducho, odošlite svojho priateľa. Môžete tiež poslať ju na užitočné stránky on-line, ako je táto stránka HR a Wall Street Journal kariéry stránky. S týmito myšlienkami na mysli, tu je vzorka sympatie list pre stratu zamestnania.

dátum

Milý Rashida, Bolo mi to tak ľúto, že ste prišli o prácu. Viem, že sa vám to páčilo a cítite sa, akoby ste prispievali a mali pozitívny vplyv na deti. Prepúšťanie sa nikdy neočakáva alebo nie je žiaduce.

Chcem, aby ste vedeli, že som tu pre vás. Urobme si tento týždeň obed, aby sme mohli hovoriť o tom, ako môžem pomôcť pri hľadaní zamestnania. Určite môžem slúžiť ako referencia. Vaša práca v rodinnom centre bola vynikajúca a ja som vás ako kolegu zmeškal.

Budem rád, keď sa pozriem na váš životopis a budem druhý pár očí, keď sa uchádzate o rôzne pracovné miesta. Môžeme hovoriť o iných spôsoboch, ktoré vám môžem pomôcť, keď sa stretneme. Ak nič iné, môžem vás odporučiť v sociálnych médiách a zdieľať moje obľúbené stránky vyhľadávania práce.

Akonáhle budeme hovoriť a viem, čo hľadáte vo svojej ďalšej práci, môžeme zistiť, či existuje niečo iné, čo môžem urobiť, aby som vám pomohol. Medzitým budem mať otvorené oči pre otvorenia podobné práci, ktorú ste mali.

Dajte mi tento týždeň na obed dobrý deň a môžeme sa spolu stretnúť. Nie ste v tomto režime vyhľadávania práce.

vrelo

Sarah


Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.