Existuje niečo, čo by sme mali vedieť o vás?

Jedna z otázok na pohovore, ktoré sa zvyčajne požadujú na konci pracovného pohovoru, je, či existuje niečo iné, o čo by ste sa chceli podeliť, alebo čokoľvek iné, o čom by vás tazateľ mal vedieť.

S najväčšou pravdepodobnosťou už v čase, keď počujete túto otázku, ste už nejaký čas hovorili a odpovedali na mnohé otázky o vašich schopnostiach a skúsenostiach. To môže byť lákavé len zdvorilo reagovať tým, že hovorí, že máte pocit, že je všetko pokryté. Odolajte tejto nutkavosti. Namiesto toho ho využite ako príležitosť na uzavretie rozhovoru na základe silnej poznámky. Myslite na svoju odpoveď ako na záverečné vyhlásenie v súdnom konaní: zhrniete hlavné body diskutované počas rozhovoru a urobte posledný prípad vašej kandidatúry.

Podobne ako otázka „Povedz mi o sebe“, táto otázka s otvoreným koncom vám umožňuje prevziať kontrolu nad konverzáciou a zdieľať informácie, ktoré sú užitočné pre vašu kandidatúru.

Ako sa pripraviť

Prvým krokom pri príprave tohto typu otázky je ísť do rozhovoru s jasným pochopením toho, čo ponúkate. Pripravte si zoznam 8 až 10 aktív, ktoré by vám pomohli vyniknúť v práci. Ak chcete vytvoriť tento zoznam, skontrolujte si prácu a vytvorte zoznam svojich zručností (tvrdých aj mäkkých), dosiahnutých výsledkov, oblastí vedomostí, skúseností a / alebo osobných kvalít, ktoré vám pomôžu splniť kvalifikácie pre túto konkrétnu prácu. V zozname sa pokúste zahrnúť kľúčové slová zo zoznamu úloh.

Buďte pripravení poskytnúť príklady z vašej práce, dobrovoľníckej alebo akademickej histórie, ktoré dokazujú, že máte pridanú hodnotu pre iné spoločnosti tým, že tieto zručnosti uplatnia v minulosti.

Váš zoznam aktív vám pomôže odpovedať na otázky o vašich silných stránkach počas rozhovoru. Okrem toho, keď sa na konci stretnutia spýtate, či máte čo dodať, budete pripravení uviesť všetky vlastnosti, o ktorých ste ešte neboli schopní rozprávať.

Ako odpovedať

Začnite svoju odpoveď zhrnutím niektorých kľúčových silných stránok, ktoré ste už zdieľali. To pomôže anketárovi, v krátkosti, prečo ste silným kandidátom na túto pozíciu.

Po zhrnutí vašej kvalifikácie a potom pridajte jednu alebo dve položky zo zoznamu, ktoré neboli pokryté. Môžu to byť zručnosti alebo schopnosti, ktoré ste ešte neuviedli, alebo skúsenosti, ktoré ste mali.

Uistite sa, že to, čo spomeniete, je relevantné pre danú pozíciu.

Ak je čas, uveďte konkrétny príklad doby, kedy ste túto kvalitu preukázali. Ak je to možné, vysvetlite, ako táto kvalita pomohla pridať hodnotu inej spoločnosti. Potom, čo ste to urobili, ešte raz zdôraznite svoj silný záujem o prácu a prácu v organizácii.

Tento druh reakcie robí dve veci: zhŕňa, prečo ste silným kandidátom, a ukazuje anketárovi, že ste nadšení touto pozíciou. Pamätajte si, že toto je vaše záverečné vyhlásenie, takže chcete pripomenúť anketárovi všetky dôvody, pre ktoré ste ideálnym kandidátom.

Príklady najlepších odpovedí

Tu sú ukážkové odpovede na rozhovor, ktoré môžete upraviť podľa svojich osobných skúseností a pozadia:

• Urobili ste veľmi dôkladnú prácu pri získavaní mojich silných stránok. Diskutovali sme o mojich písaniach, prezentáciách a počítačových zručnostiach, ale nemal som možnosť povedať vám o svojich presvedčivých schopnostiach. Mohol som napríklad presvedčiť sedem miestnych firiem, aby sponzorovali charitatívny beh, ktorý som organizoval pre moje bratstvo, a úspešne som umiestnil niekoľko príbehov v miestnych médiách o klientovi počas mojej stáže s verejnosťou.
• Myslím si, že ste boli neuveriteľne dôkladní a diskutovali sme o svojich kľúčových silných stránkach, ako sú moje komunikačné zručnosti, moja schopnosť pracovať naprieč oddeleniami a moje skúsenosti v oblasti public relations. Avšak jedna dôležitá zručnosť, ktorú som ešte neuviedol, je web design. Nedávno som absolvoval stáž v spoločnosti XYZ Public Relations, v ktorej som pomohol navrhnúť novú webovú stránku pre jedného z ich klientov. Klient bol veľmi spokojný s mojím dizajnom a dokonca poslal list nášmu generálnemu riaditeľovi, ktorý chválil moje zručnosti. Som oboznámený s množstvom web design platformy, vrátane Squarespace, Webflow a Wix. Táto zručnosť je niečo, čo by som rád priviedol do vašej spoločnosti.

• Myslím si, že sme sa venovali niekoľkým mojim pracovným skúsenostiam, ktoré ma robia silným kandidátom na túto pozíciu, vrátane mojich desiatich rokov pedagogickej praxe, mojej administratívnej praxe a komunikačných zručností. Chcel by som dodať, že mám aj skúsenosti s riadením programov pre deti. V mojom predchádzajúcom zamestnaní som viedla dva poškolské programy: školské noviny, ktoré mali štyridsaťpäť študentov a literárny časopis, ktorý mal pätnásť zamestnancov. Chcel by som vás tiež uistiť, že som veľmi nadšený z tejto príležitosti. Som extrémne motivovaný, aby som túto prácu vykonával a venujem maximálnu energiu úspechu, ak budem zamestnaný.

• Diskutovali sme o mnohých mojich zručnostiach, schopnostiach a skúsenostiach, ktoré ma robia silným kandidátom, vrátane mojich skúseností s klientmi a mojich písomných a ústnych komunikačných zručností. Chcel by som tiež dodať, že v súčasnosti vyvíjam ďalšiu zručnosť, ktorá ma urobí ešte efektívnejším zamestnancom, ak by som mal byť zamestnaný. Momentálne beriem počítačový program a momentálne sa učím SQL a Java. Som mimoriadne vášnivá pre túto pracovnú príležitosť a verím, že moje schopnosti (vrátane zručností, ktoré v súčasnosti vyvíjam) ma robia silným kandidátom.