• 2025-01-18

Príspevok na separáciu vojenskej rodiny (FSA)

Все про PR в IT / Выстраивание коммуникаций и бренда компании / Интервью с PR-менеджером

Все про PR в IT / Выстраивание коммуникаций и бренда компании / Интервью с PR-менеджером

Obsah:

Anonim

Príspevok na rozluku rodiny (FSA) je splatný, ak je vojenský člen oddelený z dôvodu vojenských rozkazov zo závislých osôb na viac ako 30 dní. Aby bolo možné zaplatiť, musí byť oddelenie „nedobrovoľné“, t. J. Závislý nie je dovolené sprevádzať člena na vládne náklady. Dôvodom pre nárok FSA je, že vynútené odlúčenie rodiny vedie k zvýšeniu výdavkov domácností, keď je člen neprítomný po dobu dlhšiu ako 30 dní.

Miera odlúčenia rodinných príslušníkov sa niekoľko rokov nezmenila.

Druhy FSA

Existujú tri typy príspevku na rozdelenie rodiny:

  • FSA-R - Tento typ príspevku na odlúčenie rodiny sa vypláca vtedy, keď je člen pridelený do stálej služobnej stanice (v zámorí alebo v štátoch), kde rodinní príslušníci člena nesmú cestovať na vládne náklady. Platba začína po tom, čo bol člen oddelený od závislých osôb po dobu dlhšiu ako 30 dní.
  • FSA-S - Tento typ FSA je splatný, keď je vojenský člen umiestnený na lodi a loď je od domovského prístavu nepretržite viac ako 30 dní. Pred 9. februárom 1996 sa od rodinných príslušníkov vyžadovalo, aby žili v blízkosti domovského portálu, aby člen mohol naďalej dostávať tento typ FSA. S účinnosťou od 10. februára 1996 už nemuseli byť závislé osoby v blízkosti domovského miesta.
  • FSA-T - Tento typ FSA je splatný, ak je člen dočasne prepustený (TDY) (alebo dočasná dodatočná služba) z trvalej stanice nepretržite dlhšie ako 30 dní a nezaopatrené osoby v členskom štáte nemajú bydlisko na stanici TDY alebo v jej blízkosti. Pred 9. februárom 1996 sa od rodinných príslušníkov vyžadovalo, aby žili v blízkosti stálej pracovnej stanice, aby člen mohol naďalej dostávať tento typ FSA. S účinnosťou od 10. februára 1996 už nemuseli byť závislé osoby zdržiavané v blízkosti stálej pracovnej stanice.

Člen môže byť platený len za jeden typ FSA naraz. Napríklad, ak člen prijíma FSA-R, pretože je umiestnený na závislej základni a člen potom vykonáva dočasnú službu (TDY) mimo svojej domácej stanice na viac ako 30 dní (FSA-T), potom člen nemôže dostať dvojitú platbu.

FSA je splatná za dočasnú službu / školenie ešte pred začatím počiatočného služobného zaradenia. To znamená, že noví zamestnanci, ktorí navštevujú základnú odbornú prípravu a / alebo odbornú prípravu v zamestnaní, keď sa prvýkrát pripoja k armáde, dostanú FSA, akonáhle boli oddelení od ich závislých osôb dlhšie ako 30 dní.

Požiadavky na sumu a požiadavky na separáciu

FSA je splatná vo výške 250 dolárov mesačne. FSA nepodlieha federálnej dani z príjmov.

FSA nie je povolená, pokiaľ oddelenie nie je "nedobrovoľné" kvôli vojenským príkazom. Inými slovami, závislá osoba (osoby) nesmie byť oprávnená cestovať na novú vládnu stanicu na vládne náklady. Napríklad, ak vojenský člen dostane zámorskú misiu do Nemecka a dostane možnosť, aby slúžil na sprievodnú prehliadku, ale namiesto toho si zvolí kratšiu cestu bez sprievodu, FSA nie je splatná, pretože člen mal možnosť byť sprevádzaný. dobrovoľne zvolení za nesprevádzaných.

Existuje jedna výnimka z tohto pravidla: ak je doprava závislých osôb povolená na vládne náklady, ale člen si zvolí nesprevádzanú prehliadku služby, pretože nezaopatrená osoba nemôže sprevádzať člena do alebo na domovskej stanici / stálych staníc z overených zdravotných dôvodov, FSA je splatná, FSA nemôže byť vyplatená, ak je vojenský člen právne oddelený od svojho manžela / manželky, pokiaľ neexistujú iné kvalifikované osoby. FSA tiež nemôže byť vyplácaná za odlúčenie od nezaopatrených detí, ak sú deti v právnej väzbe inej osoby. Osamotená výnimka nastáva vtedy, keď má člen spoločnú fyzickú a právnu starostlivosť o dieťa (deti) a dieťa (deti), ktoré by inak malo bydlisko s členom, ale pre súčasné zamestnanie.

Príspevok na rozluku pre rodinných príslušníkov nie je členom, ak všetky závislé osoby bývajú na pracovisku alebo v jeho blízkosti. Ak sa niektorí (ale nie všetci) závislých osôb dobrovoľne zdržiavajú v blízkosti pracoviska, FSA môže pripísať na účet tých závislých osôb, ktoré nemajú bydlisko na pracovisku alebo v jeho blízkosti. Armáda považuje závislé osoby za bývajúce v blízkosti pracoviska, ak člen skutočne dochádza denne, bez ohľadu na vzdialenosť.

Závislí občania sa tiež považujú za osoby žijúce v blízkosti pracoviska, ak žijú v rozumnej vzdialenosti od tejto stanice, bez ohľadu na to, či člen dochádzajú denne. Zjednodušene sa považuje vzdialenosť 50 míľ, ktorá je v rámci rozumnej dojazdovej vzdialenosti stanice, ale pravidlo 50 míľ nie je nepružné. Velitelia rozhodujú na základe individuálnych okolností.

Vojenské páry

Nie pred mnohými rokmi, vojenský člen, ktorý bol oddelený od svojho vojenského manžela kvôli vojenským rozkazom, nemal nárok na FSA, pokiaľ nebol tiež oddelený od svojich nezaopatrených rodinných príslušníkov. Toto sa teraz zmenilo, ale nie viac ako jeden mesačný príspevok sa môže vyplatiť vo vzťahu k vydatému vojenskému páru na ktorýkoľvek mesiac. Každý člen môže mať nárok na FSA v tom istom mesiaci, ale len jeden môže dostať platbu. Platba sa obyčajne vypláca členovi, ktorého príkazy viedli k oddeleniu. Ak obaja členovia dostanú príkaz, ktorý vyžaduje odchod v ten istý deň, platba prechádza na vyššieho člena.

Dočasné sociálne návštevy

V prípade FSA-R môže člen naďalej prijímať FSA, ak ho závislé osoby navštevujú najviac tri mesiace. Fakty musia jasne ukázať, že závislé osoby len navštevujú (nemenia bydlisko) a že návšteva je dočasná a nemá prekročiť 3 mesiace.

Pre FSA-S (keď je loď v prístave) a FSA-T, sociálne návštevy nemôžu prekročiť 30 dní alebo strata nároku na FSA.


Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.