Ako prekonať medzeru v zamestnanosti

Rozdiel v zamestnanosti je obdobie mesiacov alebo rokov, keď uchádzač o zamestnanie nebol zamestnaný v zamestnaní. Zamestnanci sa rozhodnú tráviť čas nezamestnanými na účely, ako je navštevovanie školy na plný úväzok a výchova detí. Rozdiely v zamestnanosti sa vyskytujú aj z nedobrovoľných dôvodov, ako je prepúšťanie a zmenšovanie pracovného pomeru, odpracované obdobie vo väzení alebo ukončenie zamestnania z dôvodu príčiny.

Rozdiel v zamestnanosti alebo rozdiely v histórii zamestnanosti sú dôležité, pretože v očiach potenciálneho zamestnávateľa vyvolávajú červené vlajky, keď sa nezamestnaný jednotlivec pokúša vrátiť do práce.

Zamestnávatelia sú oprávnene nervózni, keď si najímajú uchádzača o zamestnanie bez následnej histórie zamestnania. Keďže rozdiel v zamestnanosti je buď z pozitívnych alebo negatívnych dôvodov, bude potrebovať vysvetlenie pre potenciálneho zamestnávateľa.

Ako zamestnávateľ, akékoľvek medzery v zamestnaní, ktoré sa objavia na životopise alebo žiadosti o zamestnanie, si vyžadujú vysvetlenie. Inteligentní kandidáti vysvetľujú vo svojom sprievodnom liste životopisu medzeru v zamestnanosti.Kandidáti, ktorí sa snažia zakryť medzeru v zamestnaní alebo oklamať potenciálneho zamestnávateľa, používajú triky na to, aby sa ich aplikačné materiály zdali byť bez medzier v zamestnanosti.

Žiadatelia využívajú roky zamestnania, a nie roky a mesiace, ako príklad na pokrytie krátkych rozdielov v zamestnanosti. Využívajú aj funkčné obnovenia, ktoré zdôrazňujú skôr zručnosti a úspechy než chronológiu na pokrytie rozdielov v zamestnanosti. V závislosti od príčiny rozdielov v zamestnanosti vytvárajú kandidáti príbehy - niektoré sú pravdivé, niektoré nie - vysvetľujú svoje rozdiely v zamestnanosti.

Pútavé osoby využívajú čas strávený nezamestnanými, ktorí sa pripravujú na návrat na trh práce.

Ako prekonať svoje pracovné medzery

Znepokojený z toho, že sa dostanete späť do pracovnej sily po medzere vo vašom zamestnaní? Mali by ste byť, keď zvážite zlé skúsenosti, ktoré mali niektorí zamestnávatelia, keď majú šancu na ľudí s medzerou v ich histórii zamestnania.

Okrem toho sa zdá, že trh práce má kvalifikovaných kandidátov na väčšinu pozícií. Ako sa bude váš životopis, s jednou, piatimi alebo desaťročnou stratou zamestnania, vyrovnať s tými ľuďmi, ktorí dosahujú úspechy a úspechy v kariére počas tých istých desiatich rokov?

Pobyt-at-home mamičky a oteckov, ktorí vychovávajú svoje deti, skôr než ich odborné znalosti a viditeľnosť na pracovisku, sú najväčšou skupinou športu tieto obnoviť medzery. Dokonca aj niekoľko rokov z pracovnej sily môže zničiť vašu kariéru, ak nie ste opatrní.

V najhorších prípadoch sa môžete stať nezamestnateľným vo vašom odbore. Dokonca aj v najlepších scenároch, budete nepochybne prijať mzdu a nájsť si správy na niekoho, kto by predtým oznámil vám.

Nehovorím, že návrat do práce je beznádejný. Existuje veľa ľudí, ktorí sa vrátili do výkonnej práce, vytvorili si prácu snov alebo vytvorili zmenu kariéry po zvolenej nezamestnanosti. Práve to je pre vás ťažšie s rozdielom v zamestnanosti.

Tieto tipy vám pomôžu zostať pripravení na zamestnanie, zatiaľ čo vychovávate deti alebo trvajú niekoľko rokov na pracovnú činnosť. Je oveľa lepšie stráviť tento čas prípravou na zamestnateľnosť, než aby po rokoch doma ostali studené. Budete lepšie pripravení, ak budete dbať na tieto tipy.

Tipy na zotrvanie v zamestnaní počas medzery v zamestnanosti

Pracujte so svojím súčasným zamestnávateľom

Váš súčasný zamestnávateľ, za predpokladu, že stále pracujete, môže oceniť vás a vaše skúsenosti. Porozprávajte sa so svojím zamestnávateľom, aby ste identifikovali potenciálnu prácu na čiastočný úväzok alebo poradenskú prácu alebo pravidelné úlohy, ktoré môžete vykonávať počas rokov, ktoré plánujete pracovať menej ako na plný úväzok. Ak pracujete napríklad v oblasti marketingu, možno budete pracovať na voľnej nohe na sociálnych médiách, brožúrach, na webových stránkach alebo v tlačových správach.

Ak pracujete v oblasti ľudských zdrojov, môžete uzavrieť zmluvu o aktualizácii príručky pre zamestnancov ročne alebo pravidelne vyučovať triedu. Je to najjednoduchší spôsob, ako zostať uzamknutý na pracovisku počas predĺženej dovolenky. Urob si svoj najlepší ihrisko, než opustíte svoju prácu. Neváhajte však zavolať, aj keď ste na určitý čas mimo práce.

Budovať a udržiavať sieť predtým, ako ju budete potrebovať

Zistíte, že je jednoduchšie udržiavať súčasné profesionálne kontakty, ako postaviť novú skupinu niekoľko rokov po ceste. Profesionálne kontakty sa rozptýlia na nové pozície; mentori odchádzajú do dôchodku; spolupracovníci prechádzajú na nové pracovné miesta.

Je na vás, aby ste udržali vzťahy, niekedy aj roky, s ľuďmi, ktorí si budú pamätať váš talent, keď sa rozhodnete vrátiť sa na plný pracovný úväzok. Je tiež nevyhnutné, aby ste sa vo svojom mimopracovnom živote týkali priateľov a spolupracovníkov ako vzdelaného profesionála, ktorý sa rozhodol vziať si čas na to, aby si vzal rodinu. Hovorte o viac ako o deťoch; uistite sa, že vaši priatelia vedia, čo robíte aj profesionálne.

Zostaňte aktívni v profesionálnych združeniach

Väčšina profesijných odborov má profesijné združenia, ktoré sponzorujú stretnutia, konferencie, výbory, školenia a ďalšie pre členov. Zostaňte aktívni vo vašej miestnej asociácii a zúčastňujte sa na stretnutiach, písajte pre informačný bulletin, vystupujte ako veľvyslanec dobrej vôle a zúčastňujte sa národných konferencií. Dobrovoľník pre aktivity, ktoré najviac zodpovedajú vašej kariére a záujmom. Vyberte aktivity, v ktorých budete pracovať s mnohými členmi, aby ste svoju sieť rozšírili naraz.

Dobrovoľník v komunitných, školských a občianskych organizáciách

Náročná dobrovoľnícka práca môže pomôcť vyplniť medzery vo vašom životopise, či sa vrátite do svojej pôvodnej kariéry alebo vytvoríte zmenu kariéry v budúcnosti. Budú investičné myslenie čas pri určovaní, aké druhy dobrovoľníckej práce budú najstrategickejšie pre vaše dlhodobé ciele?

Slúžiť ako predseda školskej rady pravdepodobne stojí za to, keď sa vrátite do práce ako šijacie kostýmy pre školské hry. Robte oboje, ak máte čas a energiu - plnia rôzne aspekty svojho ducha. Zamyslite sa nad tým, ako sa dobrovoľnícka práca objaví na životopise a strese prispievajúcom k dobrovoľníctvu súvisiacemu s vaším budúcim zamestnaním.

Udržujte svoj súbor obnovený súbor

Sledujte nové zručnosti a aktivity, ktoré ste vyvinuli a zažili počas svojho pracovného času. Udržujte súbor životopisu vyplnený poznámkami o svojej dobrovoľníckej práci a ďalších príspevkoch. Keď sa budete chcieť vrátiť do práce, budete radi, že ste vedeli dobré záznamy o čase, keď ste boli nezamestnaný.

Vytvorte malý podnik a pracujte aj niekoľko hodín týždenne

Myslite kreatívne. Mama práve opustila pracovnú silu, aby trávila čas so svojou jedenásťročnou dcérou. Ona je spustenie internet doma pečené psík liečbe podnikania. Aktívne roky v chovateľských združeniach identifikovala svoju počiatočnú zákaznícku základňu a plánuje rozšíriť sa odtiaľ.

Písanie novín, časopisov a podnikov; rozvíjať marketingové materiály pre organizácie; predať svoje odborné znalosti ako konzultant; výroba sviečok alebo iných remesiel; navrhovanie a údržba záhrad; prevádzkovať centrum dennej starostlivosti alebo domácu školu; Navrhovanie a tvorba webových stránok; maľovať, tapetovať a zdobiť domy a podniky; zabezpečovať špeciálne podujatia; a poskytovať služby virtuálnych kancelárskych asistentov cez web.

Udržujte svoje zručnosti aktuálne

Viete si predstaviť, že počítačový programátor nájde novú pozíciu po piatich rokoch mimo pracovnej sily? Nie, ak nedokáže preukázať súčasné zručnosti.

Oblasti ako bankovníctvo, pracovné právo, cenné papiere a finančné plánovanie sa rýchlo menia. Navštevujte školu, absolvujte semináre, zúčastňujte sa na on-line vzdelávaní a čítajte, aby ste zostali v teréne. Vaša miestna vysoká škola môže mať triedy, ktoré môžete auditovať, ak nemôžete platiť školné.

Nie, rýchla opakovacia trieda vám vo väčšine oblastí nepomôže, keď sa rozhodnete vrátiť do práce alebo zmeniť kariéru. Každoročne udržiavať krok s vašim oborom je najlepší spôsob, ako zostať zamestnateľným na niečom, čo by ste chceli robiť.

Použite čas na zmenu kariéry

Možno je čas skúsiť niečo nové. Čas preč od práce je ideálny pre vykonávanie kariérnych možností a učenie sa viac o sebe a svojich záujmoch. Možno budete chcieť vytvoriť život, ktorý chcete s krízou v polovici kariéry.

Ak sa rozhodnete zmeniť kariéru, môžete investovať čas na získanie potrebného titulu. Alebo môžete stráviť svoj dobrovoľnícky alebo domáci obchodný čas na zručnosti potrebné pre novú kariéru.

Zvážte prácu na čiastočný úväzok

Pracujte na čiastočný úväzok vo svojom odbore, v oblasti zmeny kariéry alebo len preto, aby ste si udržali sviežu prácu. Peniaze sa tiež môžu hodiť pre rodinu alebo na financovanie vašich budúcich cieľov.

Zvážte zdieľanie práce

Mnoho ľudí sa rozhodlo opustiť pracovnú silu na určité časové obdobia. Zamestnávatelia budú musieť zvážiť kreatívne spôsoby, ako udržať hodnotných ľudí, ktorí pracujú, alebo zaplniť pozície, ktoré sú ťažké. Zdieľanie pracovných miest, či už pol dní, alebo rozdelenie týždňa môže pracovať pre zamestnancov aj zamestnávateľov, ak komunikačné línie zostanú otvorené.

A spoločná práca môže fungovať najlepšie pre všetkých zúčastnených, keď dvaja talentovaní ľudia investujú svoju energiu do tej istej práce.

S dôslednou investíciou do seba a udržaním si zamestnania a kariérneho významu môžete prekonať rozdiely v zamestnanosti. Vyberte si, aby ste boli pripravení na deň, keď sa vedúci práce pýta: "Čo ste robili za posledných desať rokov." Môžete odpovedať, "Veľa. Rád by som vám o tom čase povedal."

Ako zamestnávateľ hľadajte kandidátov bezúhonne. V úvodnom liste vysvetľujú svoj rozdiel v zamestnanosti. Sú pravdivé, keď zodpovedajú za čas strávený nezamestnanými počas pracovného pohovoru.

S eskalovaním aplikačných materiálov musíte vedieť, kto ste.

Tiež známe ako:medzery v zamestnanosti, obnoviť medzeru