Ako prekonať výzvy z domova
Obsah:
- Stáva sa izolovaný
- Chýba v obchode Talk
- Stáva sa poskytovateľom starostlivosti o deti Fallback
- Bojujte s pocitom konfliktu medzi prácou a rodinou
Mali ste možnosť telecommute aka prácu z domova? Myšlienka je príťažlivá a mohla by byť odpoveďou na to, čo robiť, keď máte choré deti alebo hroznú dojazd. Ale akonáhle sa stane súčasťou vášho pravidelného rozvrhu, môžete objaviť niekoľko nevýhod. Takže skôr, ako začnete telecommuting zvážiť tieto nevýhody, takže si môžete plánovať podľa toho.
Nevýhody z domova sú viazané na hlavnú výhodu, že nemusíte ísť do kancelárie každý deň. Ale zatiaľ čo to znie skvele, zvážte tienisté stránky.
Stáva sa izolovaný
Osamelosť je číslo jedna nevýhoda z domova. Ak pracujete z domu na plný úväzok, môžete začať čas prestávky na kávu k príchodu poštového doručovateľa.
Na pomoc pri boji s touto nevýhodou hľadajte spôsoby, ako sa spojiť s okolitým svetom, okrem vášho počítača alebo telefónu. Môžete oceniť rozhovor na autobusovej zastávke viac alebo sa stretnúť so susedom na obed chodiť alebo behať. Ak chcete rozvíjať svoju kariéru, zaregistrujte sa na podujatia zamerané na vytváranie sietí a choďte mesačne na stretnutie s novými ľuďmi. Nájdite svoj kmeň mimo svojej práce, aby ste pomohli rásť v kariére.
Chýba v obchode Talk
Ste oveľa produktívnejší, keď ste telecommute, pretože nemusíte strácať čas chit-chatovanie so spolupracovníkmi. Ale drby slúžia dôležitému účelu - budovaniu vzťahov, umožňujúc tak neformálny brainstorming a zdieľanie informácií.
Ak ste telecommute, uistite sa, že pravidelne volať alebo správy kolegov a zastaviť v kancelárii, aby vaša sieť silná. Každý mesiac identifikujte dôležité stretnutia a udalosti, ktoré by ste chceli osobne navštíviť, a potom dajte ostatným vedieť, že tam budete. Chcete sa vyhnúť tomu, aby ste boli zaslepení prepúšťaním, nevedomosťou o novej firemnej stratégii alebo chýbajúcej príležitosti zúčastniť sa na významných projektoch.
Stáva sa poskytovateľom starostlivosti o deti Fallback
Keď pracujete z domu, ľudia niekedy zabudnú na „pracovnú“ časť. Podstupujete riziko, že susedia, učitelia a dokonca aj váš manželský partner berú ako samozrejmosť, že budete v domácnosti pracovný počas pracovnej doby. I keď to môže byť jednoduché nechať opravára v dome teraz a potom, nechcete byť povolaní na viac pochôdzky a starostlivosť o deti, keď ste mali robiť svoju prácu.
Nezabudnite nastaviť svoje denné, týždenné a mesačné pracovné, rodinné a možno aj domové priority. Potom dajte ostatným vo vašom živote vedieť o týchto prioritách, aby vám pomohli nastaviť očakávania vašej dostupnosti. Môžete použiť zdieľaný kalendár online alebo kalendár, takže každý vie, kde je váš plán. Áno, toto je ešte jedna práca, ktorú musíte urobiť, ale pomáha predísť nejasnostiam, zraneným pocitom a zhoršeniu.
Bojujte s pocitom konfliktu medzi prácou a rodinou
Ak máte doma malé deti, môže byť pre nich ťažké pochopiť, že aj keď ste fyzicky prítomní, nemôžete sa o ne starať. Môžu odmietnuť útechu zo svojej opatrovateľky, ak vedia, že ste len o pár metrov ďalej. Staršie deti a dokonca aj manželia nemusia rešpektovať váš pracovný čas a prerušiť len "rýchlu otázku".
Pomôcť s týmto konfliktom stanoviť hranice. Vytvorte si domácu kanceláriu, kde zostanete a zostanú vonku. To znamená, že keď sa začína pracovný deň, máte všetko, čo potrebujete na rannú prácu. Áno, budete musieť vypnúť každý raz za čas, ale pomôcť vášmu dieťaťu pochopiť, že ste mentálne nie okolo, môžete skúsiť fyzicky nie je tam. Ďalšou možnosťou je predstierať, že odíde do práce a vracia sa späť do vašej domácej kancelárie!
Pokiaľ ide o popoludňajšie hodiny, ak očakávate, že deti a váš manžel prídu čoskoro domov, prihláste sa k „nerušeniu“, keď sa nemôžu dostať na „rýchlu otázku“. Ak máte úlohu s vysokou prioritou, ktorú musíte dokončiť, nastavte hranicu, buď noc pred alebo poznámku, ktorú si môžu prečítať, keď prídu domov, že musíte mať pokoj, aby ste dokončili svoju prácu, a potom ste všetci ich pre zvyšok noc.
Upravila Elizabeth McGrory
Ako prekonať medzeru v zamestnanosti
Ak je váš kandidát nezamestnaný, musíte poznať príčinu rozdielov v zamestnanosti. Môže to ovplyvniť vaše rozhodnutie o prijatí do zamestnania. Tu je viac.
Výzvy týkajúce sa života a rodiny s flexibilnými pracovnými plánmi
Považuje sa za prijatie flexibilných pracovných plánov pre zamestnancov, ktorí im pomôžu pri riešení ich životných a rodinných problémov? Pre zamestnávateľov sú aj výhody.
Ako prekonať výzvy, ktorým čelia podnikateľky
Za posledných 20 rokov vzrástol počet podnikov vo vlastníctve žien o 114%. Mnohí podnikatelia však čelia týmto výzvam.