• 2025-03-31

Trestné činy kategórie 5 letectva

Kladno - Pardubice..trestn� najezdy

Kladno - Pardubice..trestn� najezdy

Obsah:

Anonim

Inštrukcia AFRS 36-2001, Nábor leteckých síl, uvádza nižšie uvedené priestupky ako morálne delikty kategórie 5. Tento zoznam je len sprievodcom, a letectvo zváži iné porušenia podobného charakteru, ako aj dopravné priestupky, ako priestupok kategórie 5.

výnimka

Letectvo zaobchádza s ľahkomyseľným alebo neopatrným riadením ako trestný čin kategórie 4. t

Ak ide o priestupok pre parkovacie lístky, letectvo počíta iba lístky napísané policajtmi na parkovanie v zakázaných zónach bez ohľadu na umiestnenie. Nepočítajú ani neevidujú lístky na parkovanie cezčas a nepočítajú žiadne parkovacie lístky vydané súkromnými bezpečnostnými firmami, školskými zariadeniami alebo podobnými subjektmi.

Kategória 5 priestupky

  • Blokovanie alebo spomalenie premávky.
  • Prejdeme žltou čiarou a driftujeme doľava od stredu.
  • Nedodržiavanie semaforov, značiek alebo signálov.
  • Jazda na ramene.
  • Jazda nepoisteným vozidlom.
  • Jazda s blokovaným alebo zhoršeným zrakom.
  • Jazda s exspirovanými platňami alebo bez platní.
  • Jazda bez licencie v držbe.
  • Jazda bez registrácie alebo s nesprávnou registráciou.
  • Jazdite zle na jednosmernej ulici.
  • Nedodržanie kontrolnej nálepky.
  • Neschopnosť mať vozidlo pod kontrolou.
  • Nedodržanie práva alebo správneho jazdného pruhu.
  • Nepodarilo sa signalizovať.
  • Nepodarilo sa zastaviť alebo vzdať chodcovi.
  • Nedodanie práva na cestu.
  • Chybné zariadenie (chybný výfuk, klaksón, svetlá, atď.).
  • Nasleduje príliš blízko.
  • Nesprávny podklad.
  • Nesprávne vyfúknutie rohu.
  • Nesprávne odovzdanie.
  • Nesprávne parkovanie (nezahŕňa parkovanie nadčas).
  • Nesprávne otočenie.
  • Neplatná alebo neoficiálna kontrolná nálepka.
  • Tlačidlo v zapaľovaní.
  • Nálepky sú nesprávne alebo nie sú zobrazené.
  • Prevádzka preťaženého vozidla.
  • Prehrávanie rádia vozidla alebo stereo príliš hlasno (hluk alebo zvukové znečistenie).
  • Prekročenie povolenej rýchlosti. (Súťaž o rýchlosť, pretekanie alebo pretekanie pretekov je priestupok kategórie 4.)
  • Odstreďovacie kolesá, nesprávny štart.
  • Porušenie bezpečnostného pásu.
  • Cikcak alebo tkanie v premávke.

Trest za nadmerné trestné činy

Odsúdenie alebo nepriaznivé rozhodnutie pre šesť alebo viac priestupkov kategórie 5 za 365-dňové obdobie v posledných troch rokoch alebo päť priestupkov kategórie 5 a jeden trestný čin súvisiaci s prevádzkou v kategórii 4 v období 365 dní v posledných troch rokoch je diskvalifikujúce. Orgánom, ktorý schvaľuje rekvalifikáciu, je veliteľ letky.


Zaujímavé články

Sprievodca bezpečnostnou previerkou pre vládne úlohy v USA

Sprievodca bezpečnostnou previerkou pre vládne úlohy v USA

Získanie bezpečnostnej previerky pre vládne zamestnanie v USA zahŕňa rozhovory so žiadateľmi a ich referenciami a dôkladné previerky.

Ako povzbudiť odradeného zamestnanca

Ako povzbudiť odradeného zamestnanca

Zistite, ako môžu manažéri pomôcť odradenému zamestnancovi (alebo skupine pracovníkov), a tiež naučiť sa podporovať pozitívne správanie a zvrátiť situáciu.

3 spôsoby, ako pomôcť vášmu oddeleniu HR Podporiť vás viac

3 spôsoby, ako pomôcť vášmu oddeleniu HR Podporiť vás viac

Chcete vedieť, ako môžete pomôcť oddeleniu ľudských zdrojov, aby vám pomohlo lepšie, rýchlejšie a viac? Toto sú tri najdôležitejšie opatrenia, ktoré treba podniknúť.

Inšpirujúce programy pomáhajú veteránom vrátiť sa do školy

Inšpirujúce programy pomáhajú veteránom vrátiť sa do školy

Civilný svet môže byť pre veteránov tvrdou úpravou. Našťastie existujú programy pre veteránov, ktoré pomáhajú s úspechom a vzdelaním.

Kariéra prieskum pre deti

Kariéra prieskum pre deti

Kariérny prieskum pre deti je nevyhnutnou súčasťou ich rozvoja. Zistite, ako pomôcť svojim deťom dozvedieť sa o povolaniach.

Podpora zapojenia zamestnancov pomáha ľuďom prosperovať

Podpora zapojenia zamestnancov pomáha ľuďom prosperovať

Nábor, udržanie, odmeňovanie a motivovanie zamestnancov sú najdôležitejšími strategickými úlohami manažéra a odborníka na ľudské zdroje.