Zručnosti, aby na svoje životopis

Keď píšete alebo aktualizujete svoj životopis, zahrňte zručnosti, ktoré ukazujú, prečo ste kvalifikovaný na prácu, ktorú hľadáte. Môžete zahrnúť svoje najlepšie zručnosti do samostatnej časti „Zručnosti“ a zapracovať ich do opisov úloh, ktoré napíšete pre pozície, ktoré ste viedli. Ak ich máte, môžete ich zahrnúť aj do súhrnného prehľadu svojho životopisu.

Vrátane príslušných zručností pomáha posilniť váš životopis. Avšak, niektoré zručnosti nepatria do vášho životopisu, a vrátane nich môže skutočne ublížiť vaše šance na získanie vybraný na pohovor.

Keď pridávate zručnosti do svojho životopisu, buďte selektívne a špecifické. Náboroví manažéri chcú vedieť, prečo ste silným kandidátom na túto prácu, nie všetko, na čo ste boli kvalifikovaný na celý svoj pracovný život. Tiež nechcú vedieť o všetkých veciach, ktoré môžete robiť, ktoré nemajú nič spoločné s prácou, na ktorú sa uchádzate.

Osoba, ktorá si prehliadne váš životopis, sa stará o hodnotu, ktorú môžete spoločnosti ponúknuť, a to znamená, že je vhodná pre pracovné požiadavky, ktoré spoločnosť uvádza vo svojej reklame, ktorá chce pomôcť.

Zručnosti udržať mimo svoj životopis

Zručnosti, ktoré nemáte:To sa môže zdať samozrejmé, ale mnohí ľudia zmiasť svoje zručnosti alebo dať zručnosti na ich životopis, že nemajú. Prieskum spoločnosti CareerBuilder uvádza, že viac ako tri štvrtiny manažérov ľudských zdrojov (75%) chytili lži na životopis. Niektoré z týchto klamstiev zahŕňajú preháňanie alebo zdobenie kvalifikácií, ktoré má uchádzač o zamestnanie.

Ak nemáte žiadne zručnosti, ktoré zamestnávateľ hľadá, zvážte podanie žiadosti o zamestnanie. Nevytvárajte zručnosti alebo skúsenosti len preto, aby ste si ich najali. To sa vráti, aby vás v dlhodobom horizonte prenasledovali. Predstavte si nešikovnosť a zahanbenie, keď ste sa počas pracovného pohovoru zoznámili s vašou kvalifikáciou a nevedeli ste odpovedať, pretože v skutočnosti neviete dosť na to, aby ste na túto otázku dostatočne odpovedali.

Aj keď ste rýchly študent, nemusíte mať dobrý prehľad o tom, čo potrebujete vedieť, ak nejakú šancu dostanete. Ak vás zamestnávateľ zamestnáva a zistí, že nemôžete robiť prácu, môžete byť prepustení.

Zastarané zručnosti:Ak ste, alebo ste boli profesionálom v práci so zastaralým softvérom alebo technológiou, ako napríklad MS-DOS, Lotus 1-2-3 alebo Vista, nedávajte to na svoj životopis. Ak viete, ako zálohovať súbory na disketu, udržujte túto zručnosť pre seba.

Mnohé technológie sa stali zastaranými a poznanie, ako ich používať, nie je prínosom okrem výnimočných okolností. V skutočnosti by to mohlo spôsobiť, že vaše vedomosti budú veľmi zastarané a zamestnávateľ si môže myslieť, že ste tech dinosaurus.

Ak ste na chvíľu pracovali mimo pracovnej sily, venujte čas tomu, aby ste mali aktuálne zručnosti uvedené na vašom životopise, ktoré zamestnávatelia požadujú a hodnotu.

Zručnosti, ktoré nie sú pre prácu relevantné:Prieskum spoločnosti CareerBuilder informoval o niektorých z najzávažnejších obnovených gaffes. Jeden z nich bol zoznam zručností "s dlhé prechádzky." Zatiaľ čo dlhé prechádzky vám pomôžu zostať vo forme a roztrieštiť svoju myseľ, ak sa uchádzate o prácu, ktorá zahŕňa turistiku alebo vonkajšie fitness, to nepatrí do vášho životopisu.

Zanechajte akékoľvek zručnosti, ktoré nie sú v žiadnom prípade spojené s prácou. Ak používate viacero úloh, zvážte vytvorenie jedinečného obnovenia pre každý typ úlohy. To vám pomôže vyhnúť sa zručnostiam, ktoré nie sú relevantné pre danú pozíciu.

Všeobecné a nadužívané zručnosti:LinkedIn publikuje ročný zoznam bzučiakov, ktoré ľudia vo svojich profiloch nadužívajú. Niektoré z týchto slov nepatria ani do vášho životopisu. Skôr ako ich použijete, zvážte, či existuje iný, konkrétnejší termín, ktorý by lepšie opísal vaše schopnosti. Tu je ukážka niektorých slov, ktoré sú na zozname LinkedIn v preplnených slovách:

• špecializovať
• skúsený
• skúsený
• vodcovstva
• vášnivý
• odborník
• motivovaný
• tvorivé
• strategický
• zameraná

Dávajte pozor nielen na zručnosti, ktoré ste zoznam, ale aj s tým, ako ste slovo tieto zručnosti a splietať do svojho zoznamu skúseností. Tento zoznam 30 slov, ktoré urobia alebo rozbijú váš životopis, môže vyvolať nejaké nápady.

Zručnosti, ktoré by mal mať každý:Niektoré z nadužívaných bzučiakov uvedených vyššie sú zručnosti alebo rysy, ktoré zamestnávatelia očakávajú od uchádzačov o zamestnanie ako minimálnu požiadavku.

Zamestnávatelia očakávajú, že sa sústredíte, budete mať nejaké skúsenosti (ak sa uchádzate o vstupnú pozíciu) a urobíte vynikajúcu prácu, ak vás najmú. Nemusíte vysvetľovať tieto základné predpoklady svojho životopisu pre zamestnávateľa.

V podobnej poznámke neuvádzajte položky, ako napríklad Microsoft Word, e-mail alebo webové vyhľadávanie. Zamestnávatelia očakávajú, že každý pozná základy potrebné pre takmer všetky pracovné miesta na dnešnom pracovisku.

Upraviť svoj životopis zvýrazniť svoje zručnosti

Kým tam sú zručnosti, mali by ste sa vyhnúť uvedeniu na svoj životopis, existuje množstvo zručností, ktoré by ste mali zahrnúť.

Pred odoslaním životopisu požiadať o prácu, mať čas na preskúmanie a obnoviť svoj životopis tak, že to bude dať vám najlepšiu príležitosť, aby si rozhovor. Najmä prispôsobte slová, ktoré ste zaradili, tak, aby zodpovedali požiadavkám práce.

Urobte si čas na dekódovanie reklamy na prácu:Ako môžete povedať, čo chce zamestnávateľ v dokonalom uchádzači o prácu? Môžete si vyzdvihnúť veľa z vysielania pracovných miest, a to by tiež pomôcť investovať nejaký čas skúma prácu a spoločnosť sama sa dozvedieť viac informácií.

Na to, čo hľadať, keď skúmate reklamu na prácu, vrátane spôsobu vyhodnotenia názvu úlohy, kvalifikácie, požiadaviek, zodpovedností a požadovaných skúseností.

Urobiť zhodu:Teraz, keď ste sa dozvedeli, čo chce zamestnávateľ, prispôsobte svoju kvalifikáciu svojej práci. Urobte si zoznam zručností v umiestnení v jednom stĺpci. Zoznam zručností a skúseností, ktoré máte, aby vás uchádzačom o prácu v druhom stĺpci. Vo svojom životopise zahrňte zručnosti, ktoré sú najbližšie k tomu, čo zamestnávateľ hľadá.

Zručnosti slová, ktoré zahrniete bude pôsobiť ako kľúčové slová, ktoré pomôžu váš životopis dostať vybrané ATS (žiadateľ sledovací systém) zamestnávateľ používa na obrazovke aplikácie. Ak sa zhodujete s pozíciou, vaša kvalifikácia a sada zručností ukazujú, že ste manažérom, ktorý ste pre túto úlohu životaschopný.

Byť špecifický:Neuvádzajte všeobecné zručnosti, najmä ak žiadate o technickú úlohu. Vyhýbajte sa napríklad tomu, aby ste mali „počítačové zručnosti“ a namiesto toho zahrňte programovacie jazyky, hardvér, softvér, aplikácie a ďalšie zručnosti, ktoré vás oprávňujú na prácu. Ak máte certifikáciu, buďte špecifický, keď uvediete zoznam. Napríklad zoznam QuickBooks Certified ProAdvisor, Certifikácia AWS, SQL, iOS alebo Java.

Môžete tiež kategorizovať svoje zručnosti do podkategórií, aby boli konkrétnejšie. Ak napríklad máte podsekciu, ktorá obsahuje zoznam jazykov, ktoré hovoríte, a ďalšiu podsekciu, ktorá uvádza vaše konkrétne počítačové zručnosti. Samozrejme, zahŕňajú iba podsekcie zručností, ktoré sú relevantné pre danú prácu.

Prispôsobte svoj životopis práci:Pracovné miesta sa môžu zdať podobné, ale každý zamestnávateľ má iný súbor požiadaviek. Aj keď práca vyzerá rovnako, každý zamestnávateľ môže hľadať niečo iné. Je dôležité prispôsobiť svoj životopis tak, aby ste predviedli svoje kvalifikácie pre konkrétne pracovné miesta. Trvať niekoľko minút, aby vyladiť svoj životopis, tak to zodpovedá pozícii, ktorú ste po.