• 2025-01-18

Mali ste ma na Ahoj: Správna telefónna etiketa

ДЕРЖИСЬ, ПЁТР!

ДЕРЖИСЬ, ПЁТР!

Obsah:

Anonim

Pravdou je, že aj keď to nie je raketa veda, správne telefónne etikety v pracovnom prostredí zahŕňa trochu viac ako schopnosť vysloviť pozdrav. Keďže to môže byť váš prvý kontaktný bod s klientom, zákazníkom alebo dokonca so svojím zamestnávateľom, je to vaša príležitosť urobiť dobrý prvý dojem, alebo chudobný. Tu je niekoľko tipov, ktoré by ste mali dodržiavať pri používaní telefónu pri práci:

Prehltnite prvý

Inými slovami, vaše ústa by mali byť neobsadené pri telefonovaní alebo odpovedaní na telefón. Chcete byť schopní hovoriť jasne a to je nemožné, ak ste žuvanie alebo prehĺtanie.

Meno a poradie Prosím

Keď prijmete telefonický hovor, mali by ste sa v prípade potreby identifikovať sami a svoju spoločnosť a oddelenie. Ak vám bol volajúci prenesený z hlavnej linky spoločnosti, môžete uviesť len svoje meno a oddelenie. Osoba, ktorá pôvodne odpovedala na výzvu, s najväčšou pravdepodobnosťou uviedla názov spoločnosti. Keď ste volajúci, identifikujte sa rovnakým spôsobom predtým, ako požiadate o osobu, ktorú sa snažíte dosiahnuť.

Spôsoby Do Matter

Vždy buďte zdvorilí bez ohľadu na to, kto je na druhom konci linky. Či už hovoríte s recepčným alebo prezidentom spoločnosti, nikdy nezabudnite povedať, prosím a ďakujem. Okrem toho, že si každý zaslúži rešpekt, môže osoba, ktorá odpovedá na vašu výzvu, zabezpečiť, aby sa s ňou zaobchádzalo primerane.

ohnisko

Aj keď sme všetci chceli multitask (alebo sa pokúsiť) zdržať sa tendencie k iným veciam, keď ste na výzve. Mali by ste dať osobe, s ktorou sa rozprávate, svoju nepozorovanú pozornosť. Váš e-mail, sociálne médiá a hry môžu čakať.

Teraz Hold On

Predovšetkým by ste sa mali vyhýbať všetkým ostatným konverzáciám, keď ste na telefóne. Realita sa niekedy dostáva do cesty. Možno budete musieť hovoriť s niekým, kto príde do vašej kancelárie alebo kóje alebo vyzdvihnúť iný hovor. Ospravedlňte sa a potom svoju konverzáciu obmedzte na niekoľko sekúnd. Nenechávajte niekoho čakať na pozastavenie na neurčito. Ak sa nemôžete postarať o inú vec rýchlo, ale musí sa to okamžite riešiť, namiesto toho, aby sa osoba, s ktorou ste hovorili, držala, opýtať, či môžete zavolať v čase, ktorý je pre ňu vhodný.

Nenechajte svoj volajúceho stratiť v systéme

Sú chvíle, keď nebudete schopní pomôcť osobe na druhom konci linky a budete ju musieť preniesť na niekoho, kto môže. Keď tak urobíte, uistite sa, že vie, komu prenášate hovor a prečo. Dajte mu vedieť, čo robiť, ak volanie neprejde, alebo ak osoba, ktorú posielate, tam nie je, alebo nemôže pomôcť.

Udržujte správy krátke a sladké

Keď pre niekoho zanecháte hlasovú správu, hovorte pomaly a jasne, najmä keď uvediete svoje meno a telefónne číslo. Príliš veľa ľudí zanecháva veľmi dlhé a roztrieštené správy len na to, aby rýchlo mumlovali svoje mená a čísla na konci, čo ponechá príjemcovi možnosť vrátiť hovor.

Raz je dosť

Ak zanecháte správu a osoba, pre ktorú ste ju opustili, sa vám hneď nedostane späť, môže to byť preto, že momentálne nemôže. Nie je potrebné znova a znova volať. Ak je to naliehavá záležitosť, môžete skúsiť volať na ďalší deň znova alebo po e-mail s uvedením, že ste tiež opustil hlasovú schránku.

Počúvajte First

Pred vrátením telefónneho hovoru si vypočujte hlasovú správu, ktorú ste dostali v celom rozsahu. Môžete sa dozvedieť, že nie je ani nutné zavolať späť (wow, čo šetrič času), alebo že sa musíte postarať o niečo ako prvé. Volajúci môže napríklad potrebovať informácie, ktoré môžete mať pripravené, keď sa k nej vrátite.


Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.