• 2024-11-21

Predčasné vydanie pre mimoriadne talentovaných armádnych pracovníkov

Pentru Andrei Preda

Pentru Andrei Preda

Obsah:

Anonim

Armáda vytvorila program, ktorý umožňuje poddôstojníkom a dôstojníkom, aby požiadali o skorú separáciu, aby sa mohli zúčastniť na aktivitách s náborom a verejnými záležitosťami prospešnými pre americkú armádu.

Ako súčasť pokračujúceho úsilia armády a na zvýšenie úsilia armády o verejné záležitosti, pracovníci, ktorí spĺňajú kritériá oprávnenosti, môžu požiadať o prekročenie dovolenky alebo skoré oddelenie podľa ustanovení tohto nového programu.

Výnimočný personál s jedinečným talentom a schopnosťami môže byť prepustený z aktívnej služby, ak existuje veľké očakávanie, že poskytnú armáde výrazné priaznivé vystavenie sa médiám, ktoré pravdepodobne zvýši úsilie národného náboru alebo verejných záležitostí. Očakáva sa, že personál využije svoj talent predovšetkým v Spojených štátoch amerických spôsobom, ktorý vytvára záujem o službu v armáde Spojených štátov.

V rámci tohto programu existujú dve možnosti:

Prebytok dovolenky

Zamestnanci môžu požiadať o prekročenie dovolenky po uplynutí 24 mesiacov v súčasnosti povinnej doby, a to najviac 1 rok, za účelom výkonu činnosti s potenciálnymi náborovými alebo verejnoprospešnými dávkami pre armádu.

  1. V stave nadbytočného dovolenky zostávajú pracovníci naďalej spomenutí a musia udržiavať aktuálne kontaktné informácie (napr. E-mail, aktuálnu adresu, telefónne číslo) so svojím veliacim dôstojníkom.
  2. Zamestnanci nemajú nárok na mzdu a príplatky v stave nadmerného voľna. Zamestnanci, ktorým vznikne telesné postihnutie v stave nadmerného voľna, nemajú nárok na invalidný dôchodok.
  3. Zamestnanci na dovolenke za prekročenie dovolenky na účely opísané v tejto správe musia podpísať dohodu o tom, že čas strávený v rámci nadbytočnej dovolenky sa nepoužije na uspokojenie existujúcej záväzku služby Active Duty Service (ADSO) alebo inej služby.
  1. V prípade, že jednotlivec nedosiahne požadovaný prospech pre ministerstvo armády, okamžite sa vráti do aktívnej služby najneskôr do dátumu skončenia nadmernej dovolenky.

Včasná separácia

Personál môže požiadať o predčasné odlúčenie, ak má zmluvu alebo podobný záväzný záväzok, ktorý zaručuje možnosť vykonávať činnosť poskytujúcu potenciálny nábor alebo verejnoprospešné služby pre armádu. Vo všetkých prípadoch musí zmluva odzrkadľovať úmysel strán zamestnať jednotlivca spôsobom, ktorý prináša kredit ministerstvu armády, a spôsobom, ktorý by pre armádu mohol byť prínosom pre nábor alebo verejné záležitosti. Predčasné prepustenie je podmienené vykonaním písomnej dohody takto:

  1. Slúžiť v dobrom stave vo vybranej rezerve ako Vrták individuálnej mobilizácie (DIMA) Armádnej rezervy, pridelenej americkému veliteľstvu pre armádu, najmenej na dvojnásobok dĺžky zostávajúcej služobnej povinnosti jednotlivca.
  2. Dôstojníci, ktorí podliehajú náhrade (podľa ustanovení hlavy 10 zákona Spojených štátov amerických, oddiel 2005) na získanie pomoci v oblasti vyššieho vzdelávania (absolventi vojenskej akadémie Spojených štátov amerických a štipendisti na štipendiá výcvikových zborov rezervných úradníkov) musia vrátiť USA pomerný podiel. nákladov na pomoc v oblasti vyššieho vzdelávania založenú na období nenaplnenej služby aktívnej služby. Vojaci, ktorí dostávajú bonus na zaradenie do zoznamu / opätovného zaradenia do služobného pomeru, podliehajú náhrade na základe obdobia nesplnenia povinnej povinnosti na zaradenie do služby.

Personál musí plniť aspoň 24 mesiacov svojho súčasného obdobia aktívnej služby služby predtým, ako sa stane oprávneným na prepustenie z aktívnej služby alebo nadmernej dovolenky. Žiadosť musí obsahovať konkrétny návrh, v ktorom sa opisuje, ako sa budú jednotlivé talenty využívať v prospech armády alebo v oblasti verejných záležitostí.

ohodnotenie

Štruktúra velenia pri hodnotení žiadosti zohľadní potreby armády, kvalitu doterajšieho výkonu jednotlivca, silu náboru jednotlivca alebo potenciál verejných záležitostí. Personál, ktorý preukáže silný potenciál zúčastniť sa na profesionálnej činnosti, môže byť pridelený do jednotky veliteľstva armádneho vstupu USA v blízkosti miesta, kde sa bude vykonávať odborná činnosť počas dvojročného obdobia aktívnej služby. Personál bude vykonávať nábor a verejnoprospešné činnosti na podporu armády počas tejto úlohy.

Jednotlivci sa môžu zúčastňovať na profesionálnej činnosti počas dvojročného aktívneho služobného obdobia, pokiaľ táto odborná činnosť nezasahuje do vojenských povinností člena služby.

záväzky

V prípade, že Solider už nie je na základe zmluvy alebo záväznej zmluvy s činnosťou, dohodnú sa na tom, že budú naďalej plniť svoje záväzky vo Vybranej rezervácii na obdobie najmenej dvojnásobku dĺžky ich zostávajúcej ADSO pridelenej akejkoľvek Vybraná rezervná súprava podľa potreby americkou armádou.

Pomocný tajomník armády (Manpower and Reserve Affairs) je schvaľovacím orgánom pre všetky žiadosti o prekročenie dovolenky a skoré oddelenie od aktívnej služby v rámci tohto programu. Žiadosť o prepustenie z aktívnej služby sa musí predložiť najneskôr do 6 mesiacov od očakávaného dátumu prepustenia z aktívnej služby.


Zaujímavé články

Verejné očakávania policajtov

Verejné očakávania policajtov

Polícia je náročná profesia a verejná mienka voči polícii robí prácu viac. Polícia môže zlepšiť svoje postavenie prostredníctvom odbornej prípravy.

Čo znamená poistenie

Čo znamená poistenie

Príručka o označovaní poistenia vrátane CLU, RHU a CPCU poistenia pre profesionálov.

Prečo ľudia nenávidia reklamu tak veľa

Prečo ľudia nenávidia reklamu tak veľa

Keď sa tieto druhy reklám objavia, zmeníte kanál alebo prekliate pod dychom. Je to jeden z vašich reklamných pet peeves na tomto top 10 zoznam?

Sledujte, čo robíte po práci Zlé správanie môže vás stratiť prácu

Sledujte, čo robíte po práci Zlé správanie môže vás stratiť prácu

Zlé správanie, dokonca aj po práci, môže spôsobiť stratu zamestnania a poškodenie vašej kariéry. Zistite, aké veci poškodia vašu profesionálnu povesť.

Čo znamenajú názvy pracovných miest v organizačnej štruktúre?

Čo znamenajú názvy pracovných miest v organizačnej štruktúre?

Pozrite sa na pracovné názvy, ich funkcie v organizácii vašej spoločnosti a význam hierarchie práce na organizačných schémach.

Čo o vás ľudia najviac kritizujú?

Čo o vás ľudia najviac kritizujú?

Naučte sa, ako odpovedať na otázku o pracovnom pohovore: "Čo o vás ľudia najčastejšie kritizujú?" Tu je niekoľko príkladov skvelých odpovedí.