Zoznam otázok položených na žiadosť o zamestnanie

V závislosti od pozície majú žiadosti o zamestnanie mnoho rôznych foriem a zahŕňajú širokú škálu otázok. Zamestnávatelia budú často používať žiadosť o prácu na čiastočný úväzok, vstupnú úroveň a prácu s modrými goliermi ako spôsob, ako odstrániť tých kandidátov, s ktorými chcú viesť rozhovor.

Pre viac profesionálnych pracovných miest môže byť okrem životopisu a sprievodného listu požadovaná aj žiadosť. Každý uchádzač absolvuje žiadosť o zamestnanie a poskytuje zamestnávateľovi konzistentné informácie pre každú osobu v skupine žiadateľov. Podpísanie žiadosti, či už perom alebo online, potvrdzuje, že všetky informácie poskytnuté žiadateľom sú pravdivé. Keď spoločnosti používajú systémy sledovania žiadateľov (ATS), znamená to, že je zavedený automatizovaný systém.

Keď sa uchádzate o prácu osobne, prineste si so sebou zoznam svojich údajov o zamestnaní. Bude oveľa jednoduchšie dokončiť aplikáciu, ak máte informácie s vami a nemusíte sa spoliehať na pamäť. Pre online žiadosti o zamestnanie, mať kópiu svojho životopisu k dispozícii, takže môžete kopírovať a vložiť informácie priamo do žiadosti zamestnávateľa formulár.

Zoznam otázok položených na žiadosť o zamestnanie

Nižšie je uvedený zoznam niektorých typov informácií, ktoré budete potrebovať dodať, aj keď nie všetky budú potrebné pre každú aplikáciu.

• Meno, adresa, telefónne číslo, email
• Požadovaná práca
• Očakávaný Plat
• Predchádzajúce pracovné miesta vrátane titulov, povinností, zamestnávateľov, miest a dátumov zamestnania
• Mzdová história (vrátane aktuálneho platu a predchádzajúcich platov)
• Názvy predchádzajúcich orgánov dohľadu
• Povolenie kontaktovať vášho súčasného zamestnávateľa
• Dôvody na opustenie predchádzajúcich pracovných miest
• Vzdelávacie zázemie vrátane veľkých spoločností, titulov, škôl, miest, termínov dochádzky / promócie, GPA, vyznamenaní, ocenení
• Mimoškolské aktivity
• Vojenská skúsenosť
• Dobrovoľnícka práca
• Špecifické zručnosti súvisiace s prácou

• Esej s témami, ako je dôvod, prečo máte záujem, alebo kvalifikovaný pre prácu
• Koníčky / Záujmy
• Ako ste sa o práci dozvedeli
• Zamestnanci, ktorých poznáte v spoločnosti
• Odkazy (zvyčajne tri odkazy s kontaktnými údajmi)
• Licencie / certifikáty
• Či už máte prístup k automobilu na pracovné účely
• Záznam o jazde
• Či už máte povolenie pracovať v USA
• Časy a dni, ktoré sú k dispozícii na prácu
• Dátumy začiatku a konca sú k dispozícii pre sezónne a dočasné pracovné miesta
• Číslo sociálneho zabezpečenia (v niektorých štátoch sa vyžaduje len legálne, možno budete chcieť povedať, že „ponúkne pred ponukou na zamestnanie“ alebo „prosím, kontaktujte ma na diskusiu“)

• Boli ste odsúdení za trestný čin a ak áno, aký zločin a kedy (iba legálne v niektorých štátoch)
• Certifikácia, že všetky informácie, ktoré ste poskytli, sú presné

Tipy pre podanie žiadosti o prácu

Prineste potrebné informácie alebo ich pripravte na vstup online. To zahŕňa vaše údaje o životopise, identifikáciu (vrátane karty sociálneho zabezpečenia a vodičského preukazu), doklad o občianstve a kontaktné informácie pre predchádzajúcich zamestnávateľov.

Postupujte presne podľa pokynov. Prečítajte si a prečítajte si celú aplikáciu ako prv, než ju vyplníte, a potom ju urobte čitateľne. Zvážte aplikáciu ako odraz vašej pracovnej etiky. Nenechávajte prázdne otázky (napíšte „N / A“ pre odpovede, ktoré nie sú použiteľné) a namiesto odpovede na otázku napíšte „pozri životopis“. V prípade on-line aplikácií skontrolujte, či preklepy nie sú odoslané.

Upravte svoje odpovede tak, aby vyhovovali vašej práci. Vyhýbajte sa písaniu zoznamu vašich škôl a skúseností. Namiesto zoznamu ponúknite skôr informácie o zručnostiach a úspechoch ako o zozname povinností. Svoje skúsenosti zdôvodníte tým, že využijete svoju školskú prácu, mimoškolské aktivity a dobrovoľnícku prácu. Pokúste sa vytvoriť aplikáciu, ktorá vás odlíši od detailov, a podrobnosti, prečo ste nielen kvalifikovaní, ale prinášajú aj jedinečnosť.

Zoznam odkazov. Poskytnite odborné referencie, ak ich máte. Ak nemáte dlhú pracovnú históriu, pridajte okrem odkazov (alebo namiesto nich) odkazy na postavy. Ak je vaša pracovná história robustnejšia, vyberte referencie, ktoré dokážu potvrdiť vaše zručnosti a úspechy relevantné pre danú pozíciu.

Vyhnite sa špecifikácii mzdových požiadaviek. Zamestnávatelia často používajú túto otázku na skríning aplikácií a nechcete byť vylúčení pred získaním rozhovoru. Najlepšia odpoveď je "obchodovateľná" alebo "otvorená".

Príklady kontroly: Vzorky formulárov žiadostí o zamestnanie