Následný email na odoslanie po odmietnutí úlohy

Zostať odmietnutý pre prácu, ktorú ste naozaj chceli, môže byť bolestivý, najmä ak ste to urobili prostredníctvom viacerých kôl rozhovorov a máte pocit, že ste boli vedúcim kandidátom na túto pozíciu. Ak však chcete urobiť dobrý dojem na zamestnávateľa, ktorý vás odmietol, zvážte zaslanie následného e-mailu, ktorý vyjadruje vašu vďačnosť za túto príležitosť a mierne vyjadruje vaše sklamanie z odmietnutia.

Verte tomu alebo nie, mnohí uchádzači o zamestnanie, ktorí boli spoločnosťou zamietnutí, sa napokon postarajú o prácu v spoločnosti, ktorá ich pôvodne odovzdávala. V iných prípadoch, najímanie manažérov, ktorí boli ohromení uchádzačmi z druhého alebo tretieho miesta, bude často v ich mene spolupracovať s inými zamestnávateľmi alebo klientmi, o ktorých vedia, že hľadajú silných kandidátov na súčasné pracovné miesta. Hovoriť ďakujem za pozornosť za pozíciu, aj keď ste neboli najatí, tiež dokazuje svoju profesionalitu.

Tu je príklad následného listu, ktorý sa má poslať, keď ste boli odmietnutí pre pozíciu. List ďakuje vedúcemu pracovníka za jeho čas, opakuje záujem o zamestnávateľa a žiada, aby bol zvážený pri iných otvoreniach.

Ukážkový e-mail Následný list po odmietnutí práce

Riadok predmetu: Vaše meno - pozícia manažéra predaja

Vážený pán / pani. Priezvisko, Bolo to potešenie stretnúť sa s vami o pozícii manažéra predaja v ABC Enterprises. Veľmi si cením čas, ktorý ste so mnou strávili, keď ste sa rozprávali o pozícii, klíme a histórii vašej spoločnosti ao úžasných príležitostiach v rámci vašej organizácie.

Aj keď som sklamaný, že moja skúsenosť v tejto pozícii nie je presne to, čo hľadáte, stále ma veľmi zaujíma vaša spoločnosť. Ocenil by som vaše ďalšie zváženie, ak by bolo k dispozícii iné miesto, ktoré by podľa vás bolo vhodnejšie pre moje schopnosti.

Ďakujem za váš čas a povzbudenie.

S Pozdravom, Meno Priezvisko

Čo nehovoriť, keď ste nedostali prácu

Následný list nie je miestom, kde by ste mohli vysporiadať svoje sťažnosti so spoločnosťou alebo urážať zástupcov, ktorí vás vypočuli, že ste nevideli, koľko z nich by ste im boli.

Nezabudnite udržať svoj tón pozitívny a profesionálny. Ak máte pocit, že nemôžete zadržať svoje negatívne emócie, je lepšie, aby ste neposlali e-mail.

V dnešnej dobe nebol proces podávania žiadostí o zamestnanie nikdy taký neformálny. Skutočne, značný počet zamestnávateľov sa neobťažuje povedať žiadateľom, že boli odmietnutí na prácu, takže určite nie je potrebné posielať nadväzujúce e-maily, pokiaľ naozaj nechcete urobiť dobrý dojem a zvážiť prácu. s konkrétnym zamestnávateľom v budúcnosti.

Následné listy nie sú miestom, kde by ste sa mali pýtať, prečo ste boli odmietnutý na prácu, alebo ste požiadali o spätnú väzbu o tom, čo ste v rozhovore mohli urobiť lepšie. Nanešťastie, možno budete mať málo predstavy, prečo vás niektorý zamestnávateľ odmietol. Možno už mali na mysli vedúceho kandidáta, keď s vami viedli rozhovory a jednoducho prechádzali podnetmi, keď viedli rozhovor s inými kandidátmi. Alebo môžu prenajať interne alebo priniesť niekoho na palubu, na ktorého sa odvolával existujúci zamestnanec.

Možno ste jednoducho nemali skúsenosti a zázemie, ktoré hľadali. Najlepší spôsob, ako zistiť, prečo ste neskončili, je pozrieť sa na opis práce, ktorú spoločnosť uverejnila, a úprimne analyzovať, ako dobre sa vaše skúsenosti zoradili s požadovanými kvalifikáciami.

Pokúste sa spomenúť na samotný rozhovor. Urobila si dobrú prácu? Zodpovedali ste na ich otázky priamo a dobre informovaným spôsobom? Vedeli ste očný kontakt a komunikovali s každým členom tímu, ktorý vedie rozhovor? Vyzerali anketári priateľskí alebo zlí? Kladenie týchto otázok nemusí nevyhnutne povedať, prečo ste prácu nedostali, ale môže to pomôcť vniesť svetlo do oblastí, ktoré by ste mohli v budúcich rozhovoroch zlepšiť.

Balenie

Ak chcete ďalšie príklady účinných následných listov, prečítajte si tieto tipy, ako nadviazať spoluprácu so zamestnávateľom a čo najlepšie napísať svoj list. Aby ste zvýšili svoje šance na získanie zamestnania nabudúce, tieto vzorové sprievodné listy a vzorové pracovné listy sa môžu hodiť na pomoc pri budovaní vašej profesionálnej siete a pri hľadaní nových pracovných príležitostí.