Vzorky ukončenia listov pre príčinu

Tieto príklady ukončovacích listov informujú zamestnanca o ukončení zamestnania z dôvodu dochádzkových problémov.

Použite tieto ukončovacie písmená ako príklad pri písaní vlastných ukončovacích listov.

Ukončenie pracovného pomeru môžete zamestnancovi doručiť po ukončení schôdze s vráteným potvrdením o doručení alebo môžete list zamestnancovi odovzdať na konci stretnutia. Mala by byť vytlačená na firemných tlačivách s úradným podpisom manažéra zamestnanca.

Za normálnych okolností vedúci alebo vedúci a zástupca ľudských zdrojov usporiadajú ukončovacie stretnutie so zamestnancom. Toto stretnutie s cieľom ukončiť zamestnanca z dôvodu by sa malo uskutočniť, akonáhle má organizácia informácie, dokumentáciu a dôkaz, ktorý je potrebný na prepustenie zamestnanca. V liste o ukončení sa uvádza zhrnutie toho, čo bolo povedané na schôdzi.

Príklad Ukončenie List pre príčinu

Toto je vzorový ukončovací list pre príčinu. Môžete si stiahnuť šablónu ukončovacieho listu (kompatibilnú s Google Docs a Word Online) alebo si pozrieť ďalšie príklady.

Stiahnite si šablónu programu Word

Príklad ukončovacieho listu pre príčinu (textová verzia)

dátum

Pani Rory Martinová

18361 Plymouth Highway

Plymouth, MI 48170

Vážená Rory,

Tento list potvrdzuje opatrenia prijaté na našom dnešnom zasadnutí. Vaše zamestnanie v spoločnosti Martin-Spencer Manufacturing je ukončené z dôvodu Vašej účasti, a to okamžite.

Vaše zamestnanie, o ktorom sa diskutovalo počas ukončovacieho stretnutia, sa ukončuje, pretože vaša účasť porušuje očakávania a politiky spoločnosti. Dostali ste tri predchádzajúce písomné upozornenia, ktoré ste podpísali a potvrdili. Tieto upozornenia sú vo vašom personálnom súbore.

Váš dozorca vám opakovane poradil a poskytol neplatené dni voľna podľa našich progresívnych disciplín.

V tomto okamihu ste vynechali ďalších 20 dní práce, než umožňuje nazhromaždený PTO, čo vážne ovplyvnilo náš plán prepravy a zákazníkov. Dostali ste neplatenú dovolenku, ktorú ste odmietli.

Ponúkli sme aj možnosť ubytovania, ak nastali okolnosti ovplyvňujúce vašu účasť. Odmietli ste akékoľvek ubytovanie.

Dostali ste konečnú výplatnú pásku * na schôdzi o ukončení. Dostali sme aj vstupnú kartu brány a vaša spoločnosť dodala vybavenie. Vyčistili ste uzamykateľnú skrinku a nemali by ste mať viac osobných vecí v našich priestoroch.

Od spoločnosti Human Resources obdržíte list s informáciami o konečných prínosoch vrátane možnosti rozšíriť svoje skupinové zdravotné poistenie prostredníctvom zákona o konsolidácii konsolidovaného súhrnného rozpočtu (COBRA).

Prosím, informujte spoločnosť o vašich kontaktných informáciách, aby sme mohli poskytnúť informácie, ktoré budete potrebovať v budúcnosti, napríklad formulár W-2.

Prosím, dajte nám vedieť, ak vám môžeme pomôcť počas vášho prechodu.

S pozdravom,

Meno manažéra alebo vlastníka spoločnosti

Druhý vzor ukončenia list pre príčinu

Tu je druhý príklad listu zamestnanca, ktorý ukončí prácu zamestnanca kvôli jej dochádzke. V tomto vzorovom liste ohrozujú neskoré príchody zamestnancov výrobu.

dátum

Meno zamestnanca

Adresa zamestnanca

Poštové smerovacie číslo

Drahá Martha, Stretli sme sa s vami dnes, aby sme mali jednu poslednú diskusiu o problémoch, ktoré ste preukázali pri práci načas. Váš manažér a ja sme sklamaní, že ste nevideli žiadnu možnosť, že by ste mohli zlepšiť svoju účasť.

Na výrobnej montážnej linke, ako je tá naša, neexistuje spôsob, ako vyrábať naše výrobky, pokiaľ nie je každá stanica obsadená. Každá nasledujúca stanica musí prijať produkt z predchádzajúcej stanice. Keď prídete neskoro, musíme požiadať iného zamestnanca, aby pracoval na dvoch staniciach. Tým sa znižuje naša montážna linka a núti našich zákazníkov čakať na svoje výrobky.

Uskutočnili sme dve predchádzajúce diskusie s vami, po ktorých nasledovalo písomné upozornenie. Pri oboch týchto príležitostiach ste povedali, že sa pokúsite urobiť lepšie. Toto sa nestalo. Neskoro ste pracovali štyri dni v posledných dvoch týždňoch.

Tiež sme sa pýtali na prípadné problémy, ktoré by mohli prispieť k vašej únave a povedali ste nám, že nie je problém zdieľať.

Svoju poslednú výplatnú pásku * dostanete v normálny výplatný deň, nasledujúci piatok. Môžete si ho vyzdvihnúť, alebo vám ho na požiadanie pošleme poštou. Na záverečnom stretnutí sme vyzdvihli vstupnú kartu. Po našom stretnutí ste vyčistili skrinku a nemali by ste mať v našich priestoroch žiadne ďalšie osobné veci.

Od oddelenia ľudských zdrojov dostanete list s informáciami o konečných prínosoch vrátane možnosti rozšíriť svoje skupinové zdravotné poistenie prostredníctvom zákona o konsolidácii konsolidovaného súhrnného rozpočtu (COBRA).

Prosím, informujte ľudské zdroje o vašich kontaktných informáciách, aby sme mohli poskytnúť informácie, ktoré budete potrebovať v budúcnosti, ako napríklad formulár W-2 a váš list COBRA.

S pozdravom, Margaret Scott

HR riaditeľ

* Upozorňujeme, že zákony týkajúce sa konečnej výplaty sa môžu v jednotlivých krajinách a krajinách líšiť, takže sa uistite, že ste aktuálne informácie o vašej polohe.

Vezmite prosím na vedomie že spoločnosť Susan vynakladá maximálne úsilie na to, aby na tejto webovej stránke ponúkla presné, bežné chápanie, etické riadenie ľudských zdrojov, zamestnávateľa a poradenstvo na pracovisku, ale nie je advokátom a obsah na týchto stránkach nemožno chápať ako právne poradenstvo. Stránka má celosvetové publikum a zákony a nariadenia týkajúce sa zamestnania sa v jednotlivých krajinách a krajinách líšia, takže stránka nemôže byť definitívna pre všetky pracoviská. V prípade pochybností vždy vyhľadajte právneho zástupcu. Informácie na stránke sú len informatívne, nikdy nie ako právne poradenstvo.