Vzorky ukončenia listov na pracovisku

01 Základný list ukončenia vzorky

Ak zamestnávateľ musí prepustiť zamestnancov, zamestnanci by mali dostať všetky informácie o ich prepúšťaní, o ich výhodách, o ich konečnej výplatnej páske a ďalších, a to vo výpovednom liste. Táto vzorka prepúšťanie ukončenia list vám poskytuje model použiť, ako píšete svoje vlastné prepúšťacie ukončovacie listy.

Tieto listy poskytujú dokumentáciu k súboru vašej spoločnosti ak úradu pre odškodnenie v nezamestnanosti, keď zamestnanci požiadajú o nezamestnanosť.

Táto vzorka list je príkladom typu prepúšťacieho listu, ktorý môžete napísať zamestnancom, keď je vaša firma nútená prepúšťať zamestnancov z dôvodu ekonomických faktorov.

03 Vzorový list o ukončení pre príčinu

Potrebujete vzorový ukončovací list, ktorý môžete použiť, keď oheň zamestnanca z nejakého dôvodu? Tento vzorový list o ukončení dáva dôvod na prepustenie zamestnanca. List poskytuje dokumentáciu k zamestnaneckému spisu zamestnanca.

Zamestnávateľ ho môže použiť aj na boj proti nárokom na odškodnenie v nezamestnanosti, ak sa tak rozhodnete. Tento vzorový ukončovací list použite ako príklad, keď napíšete svoje vlastné ukončenie pre písmená príčin.

04 Použitie tohto Vzorka Ukončenie list ohňa zamestnanca pre príčinu

Tu je ďalší príklad ukončovacieho listu, ktorý môžete poskytnúť zamestnancovi, keď je prepustený z dôvodov. Tento zamestnanec zavádzal zákazníkov a potenciálnych zákazníkov o jeho názve a postavení vo svojej organizácii.

V tomto výpovednom liste sa uvádza dôvod ukončenia pracovného pomeru. List môžete zaslať po ukončení schôdze s požadovaným potvrdením o vrátení. Prípadne môžete odovzdať pracovný list zamestnancovi počas stretnutia.

05 Vzorový odmietnutý list pre slabý výkon

Potrebujete vzorový list na prepustenie, ktorý by ste použili ako šablónu, keď chcete prepustiť zamestnanca za zlý výkon? Vo väčšine prípadov skončenia pracovného pomeru v prípade príčin, ktoré je ťažké preukázať alebo dokumentovať, odporúčam, aby ste použili jednoduchý, základný ukončovací list, ktorý nie je dôvodom na ukončenie pracovného pomeru.

Ak sú vaše údaje o výkone nepopierateľné, môžete použiť tento vzorový list ako svoj sprievodca.

06 Príklad Ukončenie Listu o účasti

Potrebujete ďalší príklad ukončovacieho listu z nejakej príčiny? Tento príklad ukončovacieho listu informuje zamestnanca o ukončení zamestnania z dôvodu dochádzkových problémov.

V liste zamestnávateľ načrtáva rozsah problému a predchádzajúce opatrenia, ktoré boli prijaté na pomoc zamestnancovi zlepšiť ich účasť. Okrem toho táto vzorka ukončovacieho listu vyzdvihuje snahu zamestnávateľa určiť, či absencia bola zákonná alebo sa na ňu vzťahuje akýkoľvek zákon.

07 Vzorka ukončenia list pre zamestnanca, ktorý sa nemôže dozvedieť zmenenú prácu

Potrebujete vzorový list pre zamestnanca, ktorý sa nedokázal naučiť svoje nové, meniace sa zamestnanie? Napriek vášmu najlepšiemu úsiliu trénovať, trénovať a učiť sa zamestnanca sa mu nepodarilo prejsť na nové požiadavky.

Nájdete tu aj vzorový list a niekoľko odporúčaní o tom, ako môžete pokračovať.

08 Ukončenie pre príčinu

Potrebujete pochopiť, čo ukončenie je príčinou? Ukončenie pre príčinu je pre organizácie veľmi vážnou záležitosťou. Zamestnávatelia a zamestnanci majú mnoho dôvodov, prečo by sa mohli chcieť zúčastniť na niektorých cestách, ale ukončenie zamestnania pre príčinu nie je žiaduci výsledok - pre zamestnávateľa alebo zamestnanca.

Vo všeobecnosti sa skončí výpoveď z dôvodu, keď sa zamestnanec dopustí chyby vo svojich konaniach alebo rozhodnutiach, ktoré sú také závažné, že zamestnávateľ sa domnieva, že je v najlepšom záujme všetkých strán, aby ho okamžite nechali odísť. To má za následok, že zamestnanec okamžite opustí priestory podniku spravidla so sprievodcom.

Naučte sa typy akcií a správania, ktoré môžu kvalifikovať zamestnanca na ukončenie z dôvodu.

Zrieknutie sa zodpovednosti: Upozorňujeme, že poskytnuté informácie sú síce autoritatívne, ale nie sú zaručené za správnosť a zákonnosť. Stránka je čítaná celosvetovým publikom a zákony a nariadenia o zamestnaní sa v jednotlivých krajinách líšia. Prosím vyhľadajte právnu pomoc alebo pomoc zo štátnych, federálnych alebo medzinárodných vládnych zdrojov, aby ste sa uistili, že váš právny výklad a rozhodnutia sú správne pre vašu lokalitu. Tieto informácie slúžia na usmernenie, nápady a pomoc.