• 2025-01-18

Poistná matematika a poistno-matematická veda Kariéra

Soluções de análise 1.2 e 1.3 Divisão euclidiana, axioma de Eudoxius

Soluções de análise 1.2 e 1.3 Divisão euclidiana, axioma de Eudoxius

Obsah:

Anonim

Poistný matematik je vysoko kvalifikovaný štatistik s odbornými znalosťami pri hodnotení rôznych typov rizík. Približne 60% poistných matematikov zamestnávajú poisťovne a zohrávajú kľúčovú úlohu pri stanovovaní podmienok poistných zmlúv vrátane poistných sadzieb. Aktuár má aj kariérne príležitosti v riadení penzijných fondov, prognózuje budúce výplaty a určuje aktuálne príspevky a investičné politiky vo svetle nich. Okrem toho, aktuári (buď in-house alebo konzultanti) pomáhajú spoločnostiam vo všetkých odvetviach navrhovať a implementovať politiky a postupy na zmiernenie rizík v rôznych aspektoch ich činnosti.

Nájsť pracovné príležitosti

Tento nástroj slúži na vyhľadávanie aktuálnych pracovných miest v tomto poli.

vzdelanie

Očakáva sa, že poistný matematik bude mať aspoň bakalársky titul. Tam je predpísaný kurz v štatistike alebo poistno-matematické vedy (pobočka aplikovanej štatistiky), plus podnikania, financií a ekonomiky. Čoraz dôležitejšia je vysoká miera počítačovej gramotnosti, najmä čo sa týka softvérových balíkov bežne používaných pre databázu a štatistickú analýzu. MBA môže byť užitočným poverením v závislosti od firmy.

osvedčenie

Spoločnosť poistných matematikov (SOA) certifikuje aktuárov v životnom poistení, penzijných programoch a investíciách. Spoločnosť úrazových poistných matematík (CAS) certifikuje aktuárov v poistení majetku, úrazov a zodpovednosti. Dosiahnutie najvyššej úrovne certifikácie je zdĺhavý proces, ktorý si vyžaduje absolvovanie kurzu a absolvovanie deviatich samostatných skúšok zvyčajne v priebehu šiestich až deviatich rokov. Tri z prvých štyroch skúšok sú spoločné pre skladby SOA aj CAS, čo umožňuje budúcemu aktuárovi určitý čas rozhodnúť o svojej špecializácii.

Povinnosti a zodpovednosti

Úlohou poistného matematika je podrobná analýza údajov na kvantifikáciu rizík. Vyžaduje tiež odborné znalosti s pokročilými modelovacími technikami na predpovedanie budúcich pravdepodobností rôznych výsledkov, ako sú straty alebo nároky a ich očakávané veľkosti. Zatiaľ čo odborné znalosti a kvantitatívne zručnosti sú nevyhnutnosťou, pokrok je do veľkej miery závislý od schopnosti efektívne komunikovať s manažérmi, ktorým chýba toto zázemie.

Nezamieňajte poistného matematika s poistiteľom, ktorý hodnotí žiadosti o poistenie a rozhoduje o tom, či ich prijmete alebo odmietnete. Poistný matematik pracuje na viac makroúrovni, pričom nastavuje parametre na vysokej úrovni, ktoré vedú poistiteľov.

Typický plán

Typický aktuár pracuje v blízkosti štandardného 40-hodinového týždňa, zvyčajne z miesta pevnej kancelárie. Konzultačný aktuár má tendenciu mať značný pohyb, a preto môže pracovať podstatne dlhšie hodiny.

Čo sa deje

Aktuár je vysoko rešpektovaný profesionál, ktorý je dôležitým ovplyvňovateľom politiky spoločnosti, ak nie je rozhodujúcim činiteľom. Je to dobre kompenzovaná oblasť, ktorá má životne dôležitý a viditeľný vplyv.

Čo to nemá byť

Pre tých, ktorí majú ambície rásť vo všeobecnom riadení, môžu byť príležitosti v niektorých spoločnostiach obmedzené, čo by mohlo považovať poistného matematika za úzkeho špecialistu. V závislosti od spoločnosti a pozície môže byť práca poistného matematika trochu opakovaná a bez odrody.

Platový rozsah

Podľa úradu práce Štatistika, medián ročnej kompenzácie bol 93.680 dolárov od mája 2012, s 90% zarábať medzi 55.780 dolárov a 175.330 dolárov.


Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.