Tipy pre pracovné pohovory pre študentov stredných škôl

Ste študent strednej školy, ktorý sa pripravuje na pohovor? Môže to byť náročné, keď ste to neurobili predtým, ale uvedenie vašej najlepšej nohy v priebehu rozhovoru je kritickým krokom k tomu, aby ste počas strednej školy získali skvelú prácu, a cennú zručnosť, ktorá sa má vyvinúť do budúcnosti. Tu je niekoľko tipov, ktoré vám pomôžu využiť každú príležitosť na rozhovor.

Top 10 tipov Job Interview pre študentov stredných škôl

1. Príďte na váš rozhovor o 15 minút vopred: Uistite sa, že budete mať skúšobnú dojazd do miesta vypočúvania, ak si nie ste istí, umiestnenie alebo ako dlho to môže trvať do parku. Presnosť je hlavným záujmom zamestnávateľov mladistvých a neskorý príchod často zabije vaše šance na pristátie.
2. Prvé dojmy majú vysoký vplyv: Dbajte na to, aby ste sa obliekli a ženích, aby ste ukázali zamestnávateľovi, že túto prácu beriete vážne. Zamestnávateľ sa bude obzvlášť zaujímať o vaše vystúpenie, ak sa nachádzate v pozícii kontaktného partnera pre zákazníka, obchodníka, recepčného alebo pracovníka recepcie.

   Noste oblečenie bez vrások a vyhnite sa odevom s týmito štýlovými otvormi.

   Pre väčšinu pracovných miest bude vhodný obchodný príležitostný. To znamená pekný pár nohavíc a košeľu pre chlapcov. Dievčatá môžu robiť bez goliera, ale mali by mať peknú blúzku, a môžu ju spárovať so sukňou primeranej dĺžky, ak je to vhodné.

   Zoberme si typ organizácie, na ktorú sa zameriavate, keď si pripravujete oblečenie na pohovor. Zobraziť módne svetlice v súlade s orientáciou obchodu, ak sa chystáte na prácu v maloobchode.

   Vyhnite sa chlpatému vzhľadu s vlasmi a nenoste nadmernú kolínsku vodu, make-up alebo šperky. Prineste poznámkový blok zapisovať otázky, ktoré sa môžu vyskytnúť na vás, body, ktoré si chcete zapamätať, aby sa vo vašom mene, a meno anketára, ak máte tendenciu zabúdať.

1. Recepčný, tajomník alebo iný člen personálu, ktorí vás pozdravujú, nemusia byť vašim anketárom: Môžete sa však staviť, že anketár sa bude pýtať na vaše dojmy z vás. Posaďte sa rovno, pozerajte sa do očí, s úsmevom a úprimne sa s nimi rozprávajte. Opýtajte sa na dve otázky alebo si urobte malý rozhovor. Dajte im, aby chceli povedať šéfovi, že sa im páči vaša osobnosť a že by ste sa do nej zmestili.
2. Pozdravte hovorcu pevnou, ale nie drvivou handshake, teplý úsmev a pozrite sa do očí: Urobte si psychickú alebo fyzickú poznámku o svojom mene a využite ju počas rozhovoru, aby ste si to zapamätali pre ďalšie sledovanie. Vždy oslovte anketára, pretože pán alebo pani zamestnávatelia budú hodnotiť, ako by ste mohli komunikovať so svojimi zamestnancami a zákazníkmi, ktorí sú pravdepodobne primárne dospelí. Tu je návod, ako sa predstaviť v rozhovore.

1. Vypnite svoj mobilný telefón alebo vibrovať: Odolávajte pokušeniu nahliadnuť kedykoľvek pred stretnutím, počas neho alebo po ňom, keď ste na pohľad anketára. Zamestnávatelia sú veľmi znepokojení stratou produktivity medzi mladistvými zamestnancami, ktorí neustále kontrolujú svoje telefóny.
2. Vychutnajte si energiu, nadšenie a pozitívny postoj vo všetkých časoch: Zamestnávatelia chcú optimálne teen pracovníkov, ktorí neprinášajú žiadne pracovné batožiny. Keď sedíte, vyhýbajte sa šmýkaniu a mierne sa nakláňajte dopredu, ako by ste chceli počuť ďalšiu vec, ktorú musí anketár povedať.

1. Urobte si zoznam vašich silných stránok pred rozhovorom: Ak zamestnávateľ inzeroval prácu, pozrite sa na opis a buďte pripravení povedať, ako spĺňate čo najviac kvalifikácií. Buďte pripravení opísať situácie, v ktorých ste použili svoj majetok, aby ste urobili veci. Nakreslite na akademických, školských, športových a dobrovoľníckych prácach príklady, najmä ak nemáte žiadne alebo veľa pracovných miest.

   Preskúmajte spoločné otázky a odpovede na pohovory. Pracujte na odpovedanie na otázky s priateľom alebo členom rodiny, aby ste počas rozhovoru mohli hovoriť s dôverou. Nenechajte sa zastrašiť, ak nemáte všetky kvalifikácie na prácu. Vyjadrite skutočnú dychtivosť naučiť sa prácu.

1. Pripravte sa na to, prečo vás zaujíma: Môžete odkazovať na veci, ako sú úlohy, pracovné prostredie, čo by ste sa naučili a na ľudí, s ktorými by ste mohli komunikovať. Zamestnávatelia si často vyberajú kandidáta, ktorý sa najviac zaujíma, pokiaľ ide o kvalifikáciu.
2. Na konci rozhovoru buďte pripravení požiadať o niekoľko otázok o práci: Zamerajte sa na otázky, ako je povaha práce, školenie, dohľad, klientela, a kedy by ste mohli očakávať, že od nich budete počuť. Nevyvolávajte mzdu. Ak sa práca javí ako dobrá voľba, pozrite sa na anketára do očí a povedzte im, že by ste tam chceli pracovať.

Efektívna následná kontrola po rozhovore vás môže oddeliť od ostatných uchádzačov: Akonáhle opustíte rozhovor, vytvorte poďakovanie, v ktorom vyjadrite svoju vďačnosť za rozhovor a stručne uvediete, že by ste s nimi radi pracovali a prečo si myslíte, že je to vhodné. Karta je pekné, ak je váš rukopis čitateľný, ale e-mail je tiež prijateľný. Nech si vyberiete čokoľvek, okamžite ho pošlite. To posilní vašu dochvíľnosť a schopnosť robiť veci, ako aj zopakovať svoj záujem o túto prácu.