• 2024-06-30

Návrat k práci po dlhodobom zdravotnom postihnutí

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Obsah:

Anonim

Ak v súčasnosti dostávate dlhodobé zdravotné postihnutie (LTD) z práce v dôsledku vážnej choroby alebo zranenia, možno sa čudujete, či sa môžete kedykoľvek vrátiť k práci? S dobrou lekárskou starostlivosťou a primeraným časom obnovy je určite možné vrátiť sa k práci aspoň na čiastočný úväzok. Väčšina expertov však odporúča, aby sa neodporúča, aby sa okamžite vracali do práce, keď sú dlhodobo postihnutí, pretože to môže ohroziť vaše výhody. To platí najmä v prípade, že čakáte na právne vysporiadanie alebo získanie invalidných dávok, ktoré sú takmer rovnako vysoké ako vaše predchádzajúce mzdy.

Ale existuje niekoľko spôsobov, ako pracovať a zarábať malý príjem, zatiaľ čo vy ste získali dlhodobé postihnutie.

Skontrolujte špecifiká vašej spoločnosti LTD

Niektoré dlhodobé plány zdravotného postihnutia zakazujú prácu počas poberania dávok a tiež definujú, aké skutočné zdravotné postihnutie je v súlade s politickými podmienkami. Dlhodobé plány zdravotného postihnutia môžu obsahovať pracovnú doložku, ktorá kvalifikuje členov na dávky, ak nie sú schopní vykonávať „podstatné a materiálne povinnosti“ svojho konkrétneho zamestnania v dôsledku zdravotného stavu. Označuje sa ako „vlastné povolanie“ alebo OCC.Ďalšie dlhodobé plány zdravotného postihnutia zahŕňajú „akékoľvek zamestnanie“ alebo podmienky ACC, čo znamená, že člen nemôže vykonávať povinnosti akéhokoľvek zamestnania.

Prečítajte si dokumenty súhrnného plánu vašej politiky spoločnosti LTD. Ak má dlhodobý plán zdravotného postihnutia OCC, je možné rozumne vykonávať úlohy ľahkej služby, ktoré nie sú ovplyvnené zdravotným stavom. Preto hobby biznis alebo práca na čiastočný úväzok nie je vylúčená. Majte na pamäti, že plán LTD môže ďalej obmedziť typy prác, ktoré možno vykonávať (napr. Manuálna práca) a odpracované hodiny a zárobky môžu byť obmedzené na určitú sumu za mesiac. Dôležitým faktorom je, ak sa snažíte získať dávky v rámci systému sociálneho zabezpečenia, v ktorom prípade sa odradí od akéhokoľvek typu zamestnania alebo iného pracovného pomeru.

Získajte súhlas vášho lekára s prácou

Pred zvážením akejkoľvek pracovnej alebo obchodnej príležitosti, ktorá bude vyžadovať, aby ste vykonávali úlohy akejkoľvek povahy, je dôležité, aby ste vyhľadali podporu a súhlas vášho lekárskeho tímu. Existuje niekoľko dôvodov. Po prvé, chcete si byť istí, že preskúmate všetky typy úloh, ktoré budete vykonávať pri práci, aj keď sú tie ľahké alebo budete sedieť. To môže pomôcť identifikovať akékoľvek zmeny, ktoré potrebujete pracovať, bez toho, aby ste znovu zladili svoje telo. Po druhé, váš lekár bude schopný podporiť vaše ciele návratu do práce, aby ste mali k dispozícii náležitú lekársku dokumentáciu, keď ste pripravení.

Nakoniec, počas obdobia zotavovania budete chcieť pokračovať v monitorovaní lekárom, aby spĺňal podmienky vášho dlhodobého poistenia pre prípad invalidity.

Porozprávajte sa s právnikom

Je vždy dobré hovoriť s kvalifikovaným právnikom pred vykonaním akejkoľvek práce, zatiaľ čo vy dostávate alebo dúfate, že dostanete dlhodobé dávky v invalidite. Tento advokát by mal mať silné zázemie v pomoci ľuďom, ktorí boli zranení pri práci. Advokáti často koordinujú s poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti, aby zabezpečili ochranu vašich zákonných práv. Advokát vám môže pomôcť lepšie pochopiť podmienky vašej politiky spoločnosti LTD vrátane akýchkoľvek obmedzení týkajúcich sa výšky príjmu, ktorú môžete získať.

Politika sa napríklad môže stať neplatnou, ak zarábate najmenej 80% hodnoty platieb za poistné zmluvy. Ostatné politiky môžu zahŕňať motiváciu vrátiť sa do práce, ktorá umožňuje členom programu zarobiť si plné výhody a zároveň zarobiť až 100 percent svojich predchádzajúcich príjmov. Určite chcete zabezpečiť, aby ste chránili svoje práva ako zamestnanec výhody spotrebiteľa, a získať čo najviac z tohto rozhodnutia. Nezabúdajte tiež na svoje práva a povinnosti, ak ste poistení a starostlivosť o zamestnancov, pretože práca môže tieto výhody znížiť alebo odstrániť.

Vyberte si Care Care opatrne

Pamätajte si, že keď prechádzate nasledujúcou kapitolou svojho života ako osoba, ktorá bola v dôsledku práce aspoň čiastočne postihnutá, budete chcieť zvoliť budúce povolanie opatrne. Vyhnite sa úlohám, ktoré môžu spôsobiť, že sa stanete trvalo zdravotne postihnutými alebo tými, ktoré sú v rozpore s vašou fyzickou a duševnou pohodou. Držať sa zručností a schopností, ktoré máte, ktoré vás nespôsobia ďalšie zranenia.


Zaujímavé články

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Atraktívny a vyhovujúci kompenzačný balík môže pritiahnuť atraktívne zamestnanecké výhody a výhody, aby prilákali kvalifikovaných kandidátov.

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Získať tento must-mať zoznam voľných a low-cost Zamestnanecké výhody a mzdy dane zdroje pre dôvtipný Výhody Administrators.

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Revízia správy / obchodné pokračuje, vrátane ľudských zdrojov, poradenstvo, marketing a public relations, s písaním tipy a rady.

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Dozviete sa, čo môže služba outplacementu urobiť pre vašu organizáciu počas prepúšťania, s krokmi pre úspešný proces ukončenia zamestnanca.

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Jednoduchá šablóna balíka zamestnaneckých výhod môže organizovať informácie o skupinovom pláne a pomôcť im vybrať správne výhody pre ich potreby.

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Keď dostanete ponuku práce, je dôležité vyhodnotiť balík zamestnaneckých výhod predtým, ako ho prijmete. Tu je zoznam otázok, na ktoré sa treba pýtať.